문서번호	목동사업과-8826
결재일자	2020. 10. 29.
공개여부	부분공개(5)

주무관		목동운동장관리팀장		목동사업과장					결재
윤미란		代윤미란		10/29 이종섭
협 조

과장님 지시사항 전달 교육(2020.10.29)

교육일시	2020.10.29.(목) 09:00 ~ 09:30
교 관	목동사업과장
교육대상	목동사업과 전 직원
참 석 자	전직원 전달교육 및 공람 실시
교육제목	초과근무 관리 강화방안 준수 및 이행 철저
교육내용	1. 초과근무수당 부정수령자 불이익 처분 ① 적발횟수에 따라 초과근무명령을 금지하고, 초과근무수당 지급 정지 - 근거 : 지방공무원 수당 등에 관한 규정 및 지방공무원 보수업무 등 처리지침 - 1회 적발시 : 적발 당일 초과근무 불인정(적발시점부터 1개월간 초과근무명령금지) - 2회 적발시 : 적발 당일 초과근무 불인정(적발시점부터 3개월간 초과근무명령금지) - 3회 적발시 : 적발 당일 초과근무 불인정(적발시점부터 6개월간 초과근무명령금지) ② 2회이상 적발될 경우 인사위원회에 징계의결 요구 조치 ※ 위반사실이 불량하여 지방공무원법 제69조의 징계사유에 해당하는 경유 에는 적발횟수와 관계없이 징계의결 요구 ③ 부정태그를 통한 부정수령 적발시 수령액은 전액 환수하고, 환수금액의 2배에 해당하는 가산금 부과 2. 초과근무수당 지급실태에 대한 정기점검 및 교육강화 - 분기1회 이상 초과근무수당 지급실태에 대한 자체 기관점검 실시 - 반기 1회 이상 초과근무수당 부정사례 및 강화된 조치내용에 대한 자체 교육 실시 3. 부서장에 대한 관리감독 책임 강화 - 위반건수 및 위반의 양태, 기관별 자체점검 노력 등을 감안하여 부정태그자 뿐만아니라 관리감독자에 엄중 문책 붙임 : 초과근무 관리 강화방안 1부. 끝
행정사항	※ 각 팀장 책임하에 지시사항 이행 및 직원 전달교육 실시