문서번호	진료부-7747
결재일자	2020. 10. 26.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	공공의료팀장	의사		진료부장
이왕기	박영용	김성열		10/26 심재천
협 조
	주무관		송세욱

	ㄴ
2020년 팀 하반기 워크숍 개최계획

2020.  10.

진   료   부

(사회사업팀)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	■	□

2020년 사회사업실 하반기 워크숍 개최계획

하반기 팀 워크숍을 추진함으로 집단적인 학습체계를 활성화하고, 팀원이 가지고 있는 경험과 지식을 공유하여 팀 역량 강화 및 팀 접근 활용 방안을 모색하고자 함

Ⅰ		추진개요

□ 추진방향

○ 팀원간 소통강화로 지적·정서적 협력관계망 구축

○ 2020 성과나눔, 사업일정 마무리 및 ’21년 사업계획 과제 논의

□ 워크숍 개요

○ 일    시 : 2020.11.11.(수) 11:00~17:00

○ 장    소 :***********

○ 참석대상 : 6명(공공의료서비스실장,팀장 등 6인)

○ 주요내용

- 2020년 주요성과사업 보고 및 사업마무리 일정

- 2021년 팀 운영방향 및 사업 제안 공유와 논의

- 팀원간 자신의 업무내용 및 과제 발표, 질의응답을 통한 지식 나눔

- 팀원 격려 등 소진예방프로그램 제안 및 업무 협조 방안 논의

	< 2020년 상반기 워크숍 개최현황 >
◇ 일 시: 2020.1.21.(화) 11시 30분 ◇ 대 상: 공공의료서비스실 등 10명 ◇ 장 소: 아델라베일리(종로구 부암동) ◇ 주요내용: 공공의료서비스실 주요사업 운영방향 토의 (301네트워크, Transitional 의료서비스 등)

Ⅱ		주요 추진계획

□ 2020년 주요성과사업 보고

○ 주요성과 사업보고 및 향후사업 마무리 일정

※ 팀 주도적 학습과제(『의료사회복지실천론』_나남출판사 발제 및 나눔) 진행상황 및 느낀점 공유

○ 그간의 업무수행 중 애로 및 건의사항 수렴

□ 2021년 팀 사업제안 및 팀원의 추진업무 내용 공유

○ 팀 운영방향 제시(팀장) 및 신규사업 제안(전체)

○ 팀원별 추진업무 내용 공유 및 향후 과제 발표

- 진행방법: 발표 후 질의응답

- 주요내용

구 분	발표자	주 제 명
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************	***	*******청각장애인을 위한 수어상담절차 및 방법

○ 질의응답을 통한 서로간의 업무지식 공유 및 정서적 공감

□ 팀원격려 등 소진예방 프로그램 제안 및 업무협조 방안 논의

○ 팀원 격려 프로그램 제안

○ 팀 협력접근을 통한 업무부담감 줄이기 방안 논의: 지원 연결망 구축

□ 시간계획

시 간	내 용	비 고
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Ⅲ		행정사항

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□ 협조사항

○ 발표자 준비 및 결과보고