문서번호	인재채용과-7987
결재일자	2020. 10. 19.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	경력채용팀장	인재채용과장		인재개발원장
황병훈	오창원	한영희		10/19 윤영철
협 조

(재공고)서울특별시 2020년 제3회 지방의무직 공무원 경력경쟁임용시험 시행계획

2020. 10.

(인 재 채 용 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

[재공고]서울특별시 2020년 제3회 지방의무직 공무원

경력경쟁임용시험 시행계획

2020년 제3회 지방의무직 공무원 경력경쟁임용시험 응시원서 접수 결과 응시인원과 선발예정인원이 같아 재공고 시행하고자 함

□ 추진근거 및 경위

❍ 지방공무원법 제27조 제2항, 지방공무원임용령 제17조 및 제42조의2 제2항

❍ 지방의무직(5급) 경력경쟁 채용 의뢰(인사과-27437, ‘20.9.15.)

❍ 제3회 지방의무직 공무원 경력경쟁임용시험 시행계획(인재채용과-7155, ‘20.9.17.)

- 응시원서 접수 결과 응시인원이 선발예정인원과 같아 재공고

□ 채용개요

❍ 채용분야 : 광진구 보건소 보건의료과장

❍ 채용인원 : 1명(의무5급)

❍ 근무예정부서 : 광진구 보건소 보건의료과

❍ 임용분야 및 직무내용

임용분야 (임용직급)	근무 예정부서	임용인원	담당 직무내용
보건의료과장 (의무5급) [재공고]	광진구 보건소 보건의료과	1명	○ 의료지도관리계획 수립, 의료업소 지도점검 ○ 코로나19 등 감염병 관리 및 방역소독 업무 ○ 의무계획수립, 약무지도 점검, 마약류 관리 ○ 검진사업계획수립, 건강검진기관 관리 ○ 진료, 검진실 운영, 만성질환관리, 구강사업 ○ 감염병 관리, 방역소독, 소독업소 관리 등 ○ 보건의료의 향상‧증진 및 이를 위한 사업 등

□ 응시자격 요건 (기준일 : 면접시험 시행예정일)

❍ 공통요건

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고 제66조(정년)에 해당하지 않으며, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

❍ 거주지·성별 : 제한없음  (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준으로 1개월 이내 채용 및 근무 가능한 자)

❍ 직무분야 응시요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

1. 의사면허 소지자로서 서울시립병원·보건소에서 임기제공무원으로 3년 이상 근무한 자

2. 의사면허 소지자로서 국․공립 의료기관 또는 종합병원급 의료기관 근무경력

5년 이상인 자로서 의사경력이 총 7년 이상인 자

3. 의사면허 소지자로서 의과대학 전임강사 이상인 자

4. 의사면허 소자자로서 의사경력 10년 이상인 자

□ 시험계획

❍ 1차 : 서류전형

- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 미만인 경우에는 응시자의 자격․경력 등을 심사하여 응시요건의 적격 여부 판단

- 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서 합격자 결정(지방공무원 임용령 제55조)

※ 서류전형 기준 : 응시자격 적합성, 직무수행 능력, 채용분야 근무경력 등

❍ 2차 : 면접시험

- 1차 시험 합격자 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정

- 직무과제 보고서 작성, 집단토론 또는 발표면접(응시자 2명 이하인 경우), 개별 심층면접을 통해 응시자의 자질 및 발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무 역량을 종합적으로 평가

- 면접시험 성적에 따라 합격자를 결정하되, 임용 결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 차순위자를 예비합격자로 선정할 수 있음(지방공무원임용령 제50조제7항)

□ 응시원서 접수 및 제출서류

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2020. 11. 2.(월) ~ 11. 4.(수) 09:00~18:00

- 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(우편접수시 응시번호는 문자로 개별통보)

※ 우편은 접수마감일자까지의 우편 소인에 한해 유효함

- 응시수수료 : 5급(10,000원)   ※ 시 수입증지 부착

❍ 제출서류

◼ 응시원서 1부, 이력서 1부

◼ 자기소개서 1부, 직무수행계획서 1부

◼ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부

◼ 주민등록초본 1부

◼ 최종학력 졸업증명서 1부, 학위증서(석사 이상) 또는 학위증명서 1부

◼ 관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부

◼ 응시자격 관련 자격증 1부

□ 소요예산

❍ 총 괄 : 2,550,000원

구 분		내 용
서류전형 심사수당	외부위원	400,000원 = 200,000원 × 2명
	내부위원	150,000원 = 150,000원 × 1명
면접시험 위원수당	외부위원	1,200,000원 = 300,000원 × 4명
	내부위원	200,000원 = 200,000원 × 1명
출제수당		320,000원 = 80,000원 × 2명 × 2문제
자료복사 등		200,000원
다과비 등		80,000원 = 10,000원 × 8명

※ 예산과목 : 일반행정, 인재양성 및 시험관리, 각종시험관리, 공무원 채용 및 기타시험 관리, 사무관리비

□ 행정사항

○ 코로나-19 확산 방지를 위한 대응조치 철저

- 사전 안내 문자(e-메일) 발송

· 시험위원에게 평정 1일 전 감염병 유증상 여부를 파악하여 이상 징후가 있을시 본인 스스로 불참할 수 있도록 안내

(발열체크, 해외 또는 집단감염 지역 방문, 확진자 접촉 여부 등 사전 확인)

- 시험장(위원 안내장소, 응시자 대기실)에 방역물품 비치

· 진행요원, 시험위원, 응시자 포함 전원 마스크 착용

· 손세정제 및 체온계 상시 비치 및 사전 발열 체크

· 시험위원 대상 문진표 작성 및 서명 확인

-  코로나-19 극복을 위한 소독용품 구입 및 자체 방역 실시

· 서류전형 및 면접시험 실시 후 시험장 방역소독 이행

· 특히, 강의실 출입문 손잡이 및 책상 등에 covid-19 제거 철저

□ 추진일정

❍ 채용 공고            : 2020.10.20.(화)

※ 공고문 게시 : 서울특별시 홈페이지, 인재개발원 홈페이지, 인터넷 원서접수 사이트 등

❍ 응시원서 접수        : 2020.11. 2.(월)~11. 4.(수)

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❍ 서류전형 합격자 발표 : 2020.11.19.(목)

❍ 면접시험             : 2020.11.25.(수)

❍ 면접합격자 발표      : 2020.11.27.(금)

붙임 : 제3회 지방의무직 채용 재공고문(안) 1부.  끝.