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(경유)
제목	2020년 하반기 정기평정을 위한 근무평가시스템 운영일정 안내(일반직, 임기제)

1. 인사과-27813(2020.9.16.)호 와 관련입니다.

2. 2020년 하반기 정기근무성적평정을 위한 근무평가시스템 운영 일정을 다음과 같이 안내하오니, 각 기관(부서)에서는 기간 내에 평가가 이루어질 수 있도록 적극 협조하여 주시기 바랍니다.

가. 근무성적평가 개요    ※ 서울종합방재센터는 자체추진하여 인사과 별도 제출

1) 평 가 자 : 4~5급 및 6급(팀제 존치기관) 팀장

2) 피평가자 : 5급이하 모든 공무원 (임기제공무원 포함)

※ 임용 전 실무수습은 평정대상 아님

3) 일    정

가) 평가대상 기간 : 2020. 5. 1. ~ 2020. 10. 31. 기간중 업무실적

나) 성과계획서 작성기한 : ~ 9. 23.(수)

다) 업무실적 등록기한 : ~ 9. 29.(화)

※ 성과등록은 10.31.까지의 실적을 예상하여 등록

라) 평가방법

- 일반직(근무평가시스템을 사용하지 않고 첨부 종이문서 활용)

- 임기제(근무평가시스템 활용 및 평가표 등 제출)

※ 일반직 및 임기제 제출서류는 인사과 평정지침에 따라 추후 안내

마) 평가기한 : ~ 10. 7.(수)

마) 평가결과 조정결의 : 근무성적평정 서열(순위) 부여

- 조정결의 권한 : 소방재난본부장, 서울종합방재센터소장

- 조정결의(근평 순위부여) 기한 : ~ 2020. 10. 14.(수)

나. 평가자 유의사항

1) 평균점수 유지 : 평가자는 피평정자 평균점수 86점미만 준수

2) 근무성적평정점 결정 및 피평가자에게 피드백(feedback)이 될 수 있도록 실적과 능력을 바탕으로 객관적이고 성실한 평가요망

3) 평정결과 공개시 피평정자의 수용성 제고를 위하여 평가전 성과면담 실시

다. 인사담당자 협조사항

1) 평가기간중 승진, 신규임용 및 파견복귀, 타 기관 전입 등으로 업무가 변경된 직원에 대하여는 성과등록 전 성과계획서를 작성하도록 하고 평가자의 확정이 이루어지도록 조치하시고,

2) 업무실적등록 기간중 출산휴가, 장기병가, 파견, 휴직 등의 사유로 근무평가시스템에서의 실적등록이 어려울 경우 해당 평가시스템에서 평가제외자로 등록하고, 평가 대상기간중 1개월 이상 근무하였으나 위의 사유로 근무평정 시스템으로 평가를 받지 못한 직원, 근무평정 시스템에 접속이 어려운 파견 공무원 등에 대하여도 첨부된 평가서에 의거 별도 평가

3) 2020. 9. 1. 이후 신규임용, (근속)승진자는 근무성적평정(조정결의) 제외대상이므로 평가시스템에서 평가제외자관리에서 제외자로 등록하시기 바랍니다.

※ 9. 1. 이후 타구, 타 시.도, 타부처 전입자의 경우 현부서 1개월 미만근무자이나 평정대상 기간(2020. 5. 1.~2020. 10. 31.)중 1개월 이상 근무자는 근평대상임

붙임  1. 근무평가시스템 평정체계 안내 1부.

2. 성과계획서 작성방법 1부.

3. 2020년 하반기 공무원 근무성적평정서 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	재난대응과장,예방과장,안전지원과장,소방감사담당관,서울종합방재센터소장,서울특별시소방학교장,119특수구조단장,종로소방서장,구로소방서장,성북소방서장,강북소방서장,도봉소방서장,은평소방서장,양천소방서장
담당자	이정만		인사팀장	신민준		소방행정과장	09/22 이홍섭
협조자
시행	소방행정과-23941	(		)	접수		(		)
우	04628	서울특별시 중구 퇴계로26길 52	/	www.fire.seoul.go.kr
전화		/전송	02-3706-1329	/		/	대시민공개