문서번호	안전총괄과-14485
결재일자	2020. 9. 18.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	안전정책팀장	안전총괄과장
김지영	박영서	09/18 代박성규

서울기술연구원 직원 채용 사전 협의관련 검토보고

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

2020. 9.

안전총괄실

(안전총괄과)

서울기술연구원 직원 채용 사전 협의관련 검토보고

2020년 하반기 서울기술연구원 정규직 채용계획 사전협의와 관련하여 채용의 적정성을 검토하고 그 결과를 보고드림

□ 관련근거

○ 지방 출자‧출연기관 인사‧조직지침(행정안전부)

- (출연기관→市)채용계획 사전통보, (市→출연기관)채용계획 적정성 통보

○ 투자‧출연기관 인력채용 사전스크린제도 추진계획(공공감사담당관-2542, ’19.10.11)

- (출연기관)사전 체크리스트 활용 자가점검, (市)사전스크린 및 결과통보

□ 채용개요

○ 채용인원 : 총 17명(연구직 13명, 일반직 4명)

연구직(13명)										일반직(4명)
연구기획	기술사업화	도시인프라		안전방재	생활환경	스마트도시			기후환경	경영관리
연구성과 특허전략	기술 사업화	스마트 건설	노후인프라 빅데이터	건설안전	자원순환	스마트 건강도시	디지털 가상도시	스마트 교통	대기오염	홍보	IT	일반행정
위원	수석	위원	수석	수석	수석	위원	수석	수석	위원	수석	수석	전임
2	3	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	2

○ 채용사유 : 정원(100명) 대비 현원(83명) 부족에 따른 결원 발생

○ 응시자격

구분		자격기준
연구직	연구위원	⦁박사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 경력자
	수석연구원	⦁관련분야의 박사학위 취득자 ⦁석사학위 취득 후 4년 이상 관련분야 경력자
일반직	수석행정원/기술원	⦁학사학위 취득 후 4년 이상 관련분야 경력자
	전임행정원	⦁관련분야의 학사학위 취득자 ⦁영어능력검정시험 기준점수 이상 취득자(필수)

○ 채용절차

구분			1		2		3		4		5		6		7
수석급 이상			공고 및 원서접수		서류심사		인성검사		1차면접		평판조회		2차면접		수습임용
전임급 이하											-

□ 검토의견

○ (채용의 필요성)정원(100명) 대비 현원(83명) 부족에 따른 결원 발생 및 市 연구수요 및 연구분야 확대 요구 대응을 위한 인력 충원으로 적정

- 단계별 인력충원 계획에 따른 정기채용 시행(상반기 14명, 하반기 17명)

- 책임연구인력 확보 및 업무이관 대응을 위해 총 정원내 직급‧직종 조정 충원

‣[감]선임연구위원(-2), 전임연구원(-2) → [증]수석연구원(+4)

→ 연구과제 증가에 따라 간부급(선임급) 및 연구보조(전임급) 인력을 줄여 실제 연구과제 수행 인력(위원급, 수석급) 확대

‣[감] 전임연구원(-1) → [증] 전임행정원(+1)

→ 연구성과관리 업무의 연구기획실→경영관리실 이관에 따라 일반직 필요

- 직급‧직종 조정은 총 정원 내 총액인건비 범위 안에서 조정한 것으로 적정

‣결원 17명 정원대로 채용시 ’21년 1,531백만원, 조정 후 채용시 1,483백만원 소요

< 서울기술연구원 정‧현원 현황 및 신규채용 계획(안) >

구 분	계	원장	연구직					일반직					관 리 운영직
			소계	선임	위원	수석	전임	소계	선임	위원	수석	전임
정 원	100	1	79	5	23	26	25	17	1	4	7	5	3
현 원	83	1	65	3	18	22	22	14	1	4	5	4	3
결 원	17	-	14	2	5	4	3	3	-	-	2	1	-
하반기 채용계획	17	-	13	-	5	8	-	4	-	-	2	2	-

○ (자격요건) 담당업무와 관련된 자격 이외에 업무와 무관한 요구사항 없으며 연령 등을 이유로 한 차별내용 없음

- ｢서울기술연구원 인시규정｣에 직종‧직위‧직무의 특성을 감안한 자격기준을 규정하고 이를 적용하여 채용계획 수립

- 성별 및 연령(정년 범위내), 지역 제한 없음

○ (채용공고) 관련규정에 정한 공고내용을 포함하였고 공고매체도 준수하였으나 충분한 공고기간을 확보할 수 있도록 노력 필요

- (공고기간) 공고기간 13일(9.24.∼10.7.)로 연구직과 일반직 수석행정원(기술원)은 경력경쟁시험으로 해석 가능하여 공고기간을 준수하였으나, 일반직 전임행정원은 공개경쟁시험으로 볼 여지가 존재하며, 보다 많은 응시자가 알 수 있도록 충분한 공고기간을 확보할 수 있도록 노력 필요

※ 공개경쟁시험 원서접수 마감일 20일전까지, 경력경쟁시험 10일전까지 공고
(지방 출자･출연기관 인사조직 지침)

- (공고내용) 임용예정직급, 응시자격, 인원, 시험방법, 배점비율, 합격배수 등 공고내용 포함하고 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있음 명시

- (공고매체) 市, 연구원, 클린아이잡플러스 홈페이지 및 온라인 채용 사이트 공고

○ (채용절차) 서류･면접전형 심사위원의 외부위원 과반수 이상 위촉, 면접시험 블라인드 방식 진행, 예비합격자 제도 운영 등 공정성 확보

- 서류심사위원회 및 면접심사위원 구성시 외부위원 과반수 이상 위촉

- 면접은 응시자 인적사항을 제공하지 않고 블라인드 방식으로 진행예정

종합의견

○ 단계별 인력충원 계획에 따른 결원(17명) 충원으로 市 연구수요 및 연구분야 확대 요구 대응을 위해 채용 필요성이 인정되고, 채용계획의 응시자격, 공고내용, 시험의 방법 등이 인사관련 규정 및 지침을 준수하는 등 서울기술연구원의 2020년 하반기 정규직 채용계획은 적정하다고 판단됨

○ 단, 공고기간은 ｢지방 출자･출연기관 인사조직 지침｣을 준수하고 보다 많은 응시자가 알 수 있도록 충분한 공고기간 확보 노력 필요

□ 향후일정

○ 협의사항 검토결과 서울기술연구원 통보	: ’20. 9. 18(금)