문서번호	행정지원과-20867
결재일자	2020. 9. 17.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
★주무관	행정관리팀장	행정지원과장	동부수도사업소장
김은경	代김태희	손광언	09/17 代손광언

“아리수는 오늘도 당신의 삶과 함께 합니다!”

2020년 추석 명절 자체 공직기강확립 추진계획

2020. 9.

동부수도사업소

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

2020년 추석 명절 자체 공직기강확립 추진계획

민족 고유의 명절인 추석 연휴 대비 해이해지기 쉬운 공직기강 확립과 최근 코로나19 감염예방을 위한 [사회적 거리두기 2단계]에 따른 업무공백이 발생하지 않도록 추진계획을 실시하고자 함.

Ⅰ		추진근거

□ 사회적 거리두기 2단계 복무지침(인사과-27417,‘20.09.14)

□ 2020년 추석대비 종합대책(행정지원과-18966, ‘20.08.24)

Ⅱ		추진개요

□ 추진기간 : ’20.9. 16.(수) ~ 10. 11.(일)

※ 2020년 추석 연휴 : ’20.9.30(수) ~ 10.4(일) [추석 :10.1(목)]

□ 추진방향

○ 사회적 거리두기 2단계 연장에 따른 복무지침 이행 여부 철저

○ 추석 명절 등을 맞이하여 재난·사고 등의 발생에 흔들림없는 대응태세를 유지하고, 엄정한 공직기강을 확립하여 금품수수 및 향응접대 등 연휴기간 중 발생할 수 있는 각종 사고를 사전에 차단

○ 청탁금지법 시행에 따른 경각심 고취 및 위반사항 사전 교육 등

□ 추진사항

○ 사회적 거리두기에 따른 복무 지침 철저 준수

- 유연근무 및 휴가 등을 사용 부서별 밀집도 1/2 운영 등 복무지침 준수

○ 공직기강 확립 및 민원응대 처리에 최우선

- 추석 명절 등으로 어수선한 분위기에서 공직기강 해이 문제가 발생하지 않도록 선제적 관리

- 시민불편사항을 적극적으로 처리하는 복무자세 확립

○ 근무지 무단이탈 금지 및 복무관리 준수 철저

- 출근실태 및 연가□병가 등 적정 처리 여부

- 허위출장, 개인용무를 위한 이석 등 복무위반 사례

- 공무출장 처리 후 게임장, 학원 출입, 관외출타 등 개인용무

- 중식시간 미준수 및 관내 출장시 사무실 미복귀 후 퇴근 등

○ 공사장 안전관리 및 시설물 점검 강화

- 시민안전 위해요소 제거 및 안전사고 예방을 위한 안전점검 강화

○ 공직기강 교육강화

- 공금횡령, 금품수수 등 주요 비위행위에 대한 공직기강 교육을 강화

- 근무시간 중 음주□도박□유희장 출입 등 근무태만 행위 금지

- 기타 공직자로서의 불성실 및 품위손상 행위 금지

○ 청탁금지법 시행에 따른 경각심 고취 및 사전교육 철저 등

○ 청사 화재예방, 당숙직 및 보안관리 실태 확인 철저

- 최종 퇴청자 및 당직자는 사무실 보안점검 철저

□ 현관문, 창문, 캐비닛, 책상 등 잠금 상태

□ 보안점검 이행 및 결재 여부

□ 전열기구 작동여부 확인 점검

- 사무실에서 개인 전열기 사용금지

- 퇴근(퇴실)시 휴게실, 대기실, 탕비실 등의 난방 또는 온수기 전원 차단

- 야간 및 주말 초과근무자 퇴청시 PC 등 콘센트 전원 차단철저

- 소화전, 소화기, 화재감지기, 화재경보기 등 각종 설비점검 철저

- 화재 발생시 대피통로(비상통로)에 적재물이 없도록 조치

- 화재예방을 위한 순찰 및 전기 가스시설 등의 각종 점검철저

- 화재 발생시 조치 및 대응요령(화재신고⇒초기진압⇒피난 및 대피방법 등) 숙지

- 비상연락망 정비 및 상시 비상연락체제 유지

Ⅲ		세부추진계획

1. 공직기강확립 특별점검

□ 자체 점검일정 : ’20. 9. 21(월) ~ 9. 29.(화)

※ 감사위원회 특별점검: ’20. 9. 16(수) ~ 10. 11.(일)

□ 점검방법 : 기간중 불시 복무점검

○ 점검대상 : 전 직원

○ 점검내용 : 출근□복무관리 실태 및 복무기강 확인점검

당□숙직 및 보안관리 실태점검

	감사위원회 특별 감찰
○ 감찰기간 : ’20. 9. 14.(월) ~ 10. 11(일) ○ 감찰대상 : 서울시 전 기관(자치구, 투자 □ 출연기관 포함) ○ 중점감찰 분야 - 추석 명절 관련 비위행위 사전예방 ‣ 직무관련자로부터 휴가 및 추석명절 관련 교통편의·숙박요청 행위 ‣ 추석명절 관련 금품·향응수수 및 제공행위 ‣ 지위·권한을 이용한 부정청탁 및 압력행위 - 허위출장 및 무단이석 등 목무기강 위반행위 사전 예방 ‣ 근무시간 중 무단외출, 음주 등 직무수행의 능률을 저하시키는 행위 ‣ 무단이석,허위출장, 허위 초과근무 체크 등 복무위반행위

2. 공직기강 특별교육

□ 기  간 : 2020. 9. 21.(월) ~ 9.29(화)

□ 대  상 : 전 직원

□ 방  법 : 기관(부서)장이 기간 중 1회 이상 직접 교육

□ 내  용

○ 건전한 추석 명절 연휴 보내기

○ 부정청탁 및 금품□상품권 등 선물수수 행위 금지

○ 연휴기간 중 당직근무 등 비상 대비태세 확립

○ 연휴기간 발생할 수 있는 시민 불편사항 사전예방 및 최소화

Ⅳ		행정사항

○ 추석 명절 공직기강 확립 기간 중 외부기관(본청 감사위원회 및 인사과, 총무과, 감사원 등)의 점검 및 특별감찰 활동에 지적되는 일이 없도록 각 과 직원교육 등 공직기강 확립에 철저

○ 각 부서장 주관 공직기강확립 특별교육 실적을 9.25(금)까지    행정지원과로 제출

○ 자체 및 외부(상급)기관 점검시 적발(지적)자 벌칙 시행

- 토요일 일직, 명절(추석․설) 당직

※ 자체 점검결과 복무위반자에 대하여 자체교육 실시.  끝.