문서번호	재생정책과-12556
결재일자	2020. 9. 15.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
주무관	재생정책팀장	재생정책과장	재생정책기획관		도시재생실장
이효신	김정범	백운석	양용택		09/15 류훈
협 조

2020년 하반기 도시재생실 실적가점 운영계획

2020. 9.

도 시 재 생 실

(재 생 정 책 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2020년 하반기 도시재생실 실적가점 운영계획

탁월한 근무실적으로 행정의 생산성과 경쟁력을 높인 직원을 실적가점 대상자로 추천하여 동기부여 및 적극적인 업무 분위기를 조성하고자 함

Ⅰ		'20년 하반기 실적가점 개요

□ 운영근거

○「지방공무원 임용령」제32조 제2항 및「지방공무원 평정규칙」제25조의2

○「2020년 하반기 실적가점 평가 추진계획」(인사과-27096호, ’20.9.10.)

□ 운영개요

	< 2020년 하반기부터 달라지는 사항 >
□ 추천 및 가점 부여 인원 축소 - (기존)현원의 5% 이내 추천, 3% 이내 부여 ⇒ 2% 이내 추천, 1% 이내 부여 □ 신청자격 강화 - (기존)별도 요건 없음 ⇒ 해당 직무 1년 이상 수행한 자 □ 평가부문 단일화 - (기존)사업실적(2~5명), 개인실적 ⇒ 사업실적(1명) □ 평가등급 및 상한점수 축소 - (기존)4등급(S, A, B, C), 최대 0.9점 ⇒ 3등급(S, A, B), 최대 0.6점

○ 대상기간 : ’20.  4.  1. ∼ 9. 30. (6개월)

○ 부여대상 : 해당 직무 1년 이상* 수행한 6급이하 직원

* 재난관리업무(코로나19 등)는 금번에 한해 1년 미만 수행자도 가능

○ 부여인원 : 부여대상 현원의 2% 추천 ⇒ 1% 내외 실적가점 부여

- 도시재생실 추천 가능인원(인사과 배정) : 2명

○ 분야 및 점수 : 사업실적 / 0.2점~0.6점(1인당 0.6점 이내)

○ 가점활용

- 승진후보자명부에 근무성적평정점수 반영기간 및 해당비율 만큼 반영

- 성과상여금 산정시 반영, 선택적 복지포인트 전환(실적가점 1점→500P, 500천원)

○ 운영절차

실적가점부여 대상자 추천	⇨	불공정행위 조사	⇨	실적가점 평가	⇨	직원 실적검증위원회	⇨	실적인정위원회 (실적가점확정)
실,본부,국,자치구		감사담당관		외부기관 직원평가단		인사과		인사과

※ ’20년 상반기 도시재생실 실적가점 평가 결과

구 분	도시재생실 추천	최종 등급	비고
사업실적	2개 사업 8명	A사업 1개(5명) C사업 1개(3명)	개인실적 미제출

Ⅱ		세부 추진계획

□ 도시재생실 실적심사위원회 구성

○ 구    성 : 12명

- 위원장 : 도시재생실장

- 위  원 : 재생정책기획관, 광화문광장추진단장, 9개 부서장

※ 공정하고 투명한 위원회 운영을 위해 인사담당 및 실적가점 신청 직원을 제외한 6급이하 직원 1인 이상 참관

○ 역    할 : 실적가점 추천자 선정 및 순위부여, 이의신청 심사

※ ’20년 성과우수자 특별승급 심사 병행 수행(인사과-27094호, ’20.9.10)

□ 도시재생실 실적가점 대상 선정(실적심사위원회)

○ 선정인원 : 총 2명(2개 사업, 사업당 1명)

○ 선정방법 : 심사기준에 따른 심사위원 종합평가 및 합의를 통해 선정

○ 심사기준 : 사업성격(중요도, 난이도), 사업성과(달성도, 효과성), 추진역량(노력도), 시정기여도(영향력) 등

	< 선정시 고려사항 >
□ 계획보다는 실행·사업완료 등 성과를 거둔 실적 중심으로 추천 □ 역점사업, 격무·기피업무, 시민만족도 제고에 기여한 사례 등 발굴 □ 기관 추천 시부터 엄격히 심사하여 성과부진실적 등 제외

□ 도시재생실 심사결과 공개 및 이의신청 처리

○ 결과공개 : 행정포털 ‘실적가점 게시판’에 게시

○ 이의신청 : 결과 공개시부터 3일 이내

- 대상 : 불공정 행위(타인 실적, 지원·보조로 참여한 실적 등), 추천대상 결정사항 등

○ 불복신청 : 이의신청 기각 결과 통보 후 3일 이내

○ 신청방법 : e-인사마당 내 “실적가점 이의신고” 온라인 신고(익명)

Ⅲ		추진일정

○ 부서별 실적가점 심사 대상 제출	: ’20. 9.14(월)까지

○ 도시재생실 실적심사위원회 개최	: ’20. 9.17(목)까지

○ 심사결과 공개, 이의신청 접수 및 처리	: ’20. 9.22(화)까지

○ 실적가점 신청서 인사과 제출 및 전산입력	: ’20. 9.23(수)까지

붙 임  1. 인사과 방침 1부.

2. 작성서식 1부.  끝.