문서번호	현장대응단-5591
결재일자	2020.9.10.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
★1안전담당	지휘1팀장	현장대응단장		소방서장
김정길	김영수	신용호		09/10 이원주
협 조

현장대응 역량강화 T/F팀 영상회의 결과 보고

강동소방서

(현장대응단)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	∎
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	∎
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	∎
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	∎
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	∎
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	∎
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	∎
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	∎	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	∎	□

현장대응 역량강화 T/F 영상회의 결과 보고

재난현장 역량강화를 위한 소방서 자체 세부목표 정립 및 실효성 있는 교육훈련 방안 강구를 위한 재난현장 대응역량 강화 T/F 영상회의 결과보고임

Ⅰ		개 요

○ 관련근거

- 市.현장대응단-13728(2020.8.6.)호.“현장대응 역걍 강화를 위한 소방서

현장대응단장 토론회 결과 알림”

- 현장대응단-4905(2020.8.12.)호.“현장대응 역걍 강화 T/F 운영 계획”

○ 회의일시

팀	일 시	회의주재
1팀	9.3(목) 19:00~20:00	현장대응단장(지휘팀장)
2팀	9.4(금) 19:00~20:00
3팀	9.3(목) 15:00~16:00

○ 참 석 자 : 현장대응단장, 현장운영, 지휘팀, 진압팀장, 진압대장, 구조대장

○ 회의방법 : ‘온나라 이음’을 통한 영상회의(사회적 거리두기 2.5단계 준수)

○ 회의안건

- 현장에 적합한 실효성 있는 교육·훈련 방안

- 소방활동 전술검토회의 실질적 운영 방안

- 현장활동 세부목표 정립 및 목표관리 방향 설정

- 대원 상호간, 지휘관과 대원들간 친밀도 향상을 위한 소통강화 방안

- 현장에서의 소방력 조정 및 운영 방안 등

Ⅱ		회의내용 및 추진계획

□ 현장에 적합한 실효성 있는 교육·훈련 방안

연번	부서	팀	회의내용
1	진압대	1팀	1. 고층 아파트 등 실제 현장에서 훈련이 이루어질 수 있도록 훈련대상 선정 2. 대응단(지휘팀) 주도하에 2개 센터이상 합동 훈련 실시하여 선착대 및 후착대의 대별 임무숙달 반복훈련 3. 실제 상황을 가정하여 출동부터 화재진압까지 원스톱 불시출동훈련 실시하여 각 대원의 능동적인 상황 대처 능력 향상
		2팀	1. 전술훈련 평가 종목을 센터(팀) 단위 훈련종목 등으로 개선(팀워크 향상) 2. 65mm 소방호스 전개 및 연장 훈련 반복실시(무반동관창 사용) 3. 선착대의 정확한 정보전달 및 후착대로의 임무부여 훈련 4. 각 상황 전파 무전 훈련(각 팀원들간의 무전 교신 훈련) 5. 정형적 현장상황이 아닌 시시각각 변하는 다양한 상황을 설정하여 훈련 실시
		3팀	1. 월중 소방활동자료조사 대상 중 팀별 1~2개소 훈련 실시(지하층 진입, 옥상층 수관 전개 등) 2. 현장영상정보 활용하여 타서 화재, 구조 영상을 시청하며 각 대원 임무에 관한 토의 및 브레인스토밍 3. 각 장비별 작업범위 및 작업능력 연구 훈련 예) 동력절단기 절단능력 시험, 유압 전개기 전개능력 시험
2	구조대	공통	1. 소방학교 훈련탑 사용하여 훈련참여(보수교육) 팀단위 전술훈련 실시 - 전문성 있는 외부강사 초청 교육실시
3	천호	공통	주1회 각 센터에서 고층, 지하층 및 화재종별에 따른 화재진압에 맞는 실질적인 훈련 실시 ex)고층화재시 로프 달아내려 수관 끌기, 지하층 화재시 라이트 라인 설치 등 2. 당번일 일반, 전기, 유류화재에 따른 방수 훈련 등(폼방수 포함) ※ 전형적인 책자에 있는 소방전술훈련 지양(현장마다 상황이 다르기 때문) 3. 재건축 현장 활용 문개방 및 수관전개 등 훈련 실시
4	고덕	공통	1. 팀 주간근무 시 관내 노후 및 고층 아파트 방문, 관계자 합동 훈련 - 옥내소화전 점유, 출동로 및 부서위치 확인 등
5	암사	1팀	1. 실질 기동 화재진압훈련 실시, 각본에 짜여진 훈련이 아닌 선착대, 후착대를 정하지 않는 2개대 합동 훈련,
		2팀	1. 취약 대상 3개소 선정 센터별 돌발 메시지 부여 방식의 훈련
		3팀	1. 지휘팀의 센터 순회교육 강화를 통해 자유로운 분위기 속에서 현장활동 소통
6	길동	공통	1. 화재 출동 후 귀소하여 현장운영에 관한 도상훈련 자체추진 2. 관내 대상물들 출입구/비상구/내부구조 확인 훈련
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□ 소방활동 전술검토회의 실질적 운영 방안

연번	부서	팀	회의내용
1	지휘팀	공통	1. 지휘팀에서 교대점검시 운영중에 있으며, 안전센터에서도 교대시간 중 자유롭게 5~10분간 형식에 구애받지 않는 전술검토회의 진행으로 팀별간 소통관계 필요
2	구조대	공통	1. 화재현장 활동 후 감식 실시 때 출동대원 참여
3	천호	공통	센터장 주재하에 출동영상(타관내 포함) 활용 통한 검토회의 실시 - 다수가 모인 장소(특히 간부)에서 개인의 소신발언 다소 어려움 (실질적으로 함께 생활하는 대원간의 자유로운 대화형식 회의 추천) ※ 출동영상 : 대응단에서 ** 아파트 화재 등 이슈사건 선별
4	고덕	공통	1. 직원 각자의 현장경험을 토대로 현장활동에 대한 생각을 긍정적인 의견으로만 토론 실시.(부정 및 반대의견 시 자유로운 의견개진 불가) 2. 진압대장을 중심으로 진압대원과의 토론, 간담회식으로 형식에 벗어난 자유로운 대화 3. 국내, 해외 현장활동 영상 등을 활용한 현장활동방법 토론시간 마련
5	암사	공통	1. 화재진화 완료후 관할센터 펌프차량(화재규모가 클 시 지휘차포함)이 화재현장을 재방문(여의치 않을시 비슷한 조건의 건물 방문)하여 가장 적합한 화재진화방법 탐구를 통해 형식적 소방활동 전술 검토회의를 대체함. 2. 관내 소방활동 전술검토회의 대상만이 아닌 타소방서 대응단계 화재 영상 시청 후 각 대원의 의견 공유 및 팀 전술계획 토의
6	길동	공통	1. 화이어캠 및 소방안전지도 활용하여 출동대원 현장의견 수렴 및 토의 실시 2. 실적을 위한 형식적인 회의록 작성이 아닌 출동대원들 간의 자유로운 의견교환.
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□ 현장활동 세부 목표 정립 및 목표관리 방향 설정

연번	부서	팀	회의내용
1	진압대	공통	1. 지휘관, 진압대원, 운전원 각 대원별 현장활동 목표 정립하여 세부 관리 방향 설정. 각 대원별 현장 임무를 구분하여 활동목표를 세분화하여 관리 2. 개인별 진압장비 업무분담 세부화 예) 진압 1 : 관창, 수관1본, 진압 2 : 수관1, 배척1, 진압 3 : 수관1, 문개방기구
2	구조대	공통	1. 현장활동에 맞는 개인임무 숙지 및 안전사고 예방을 위한 현장활동 대응방안 토의
3	천호	공통	인명구조 및 화재진압에 있어 많은 소방력 활용방법 개선 ex)현장에서 적극적으로 활동하지 않고 방관하는 직원은 다른 보직으로 이동 및 지휘팀장 주재하에 교육 및 훈련 실시 ※ 후착대는 선착대 활동에 적극지원 (수관 정비지원 및 공기호흡기 교체시 후착대 즉시 투입)
4	고덕	공통	1. 출입문 개방, 수관전개 방법(파지법, 패키지 활용, 전개법 등) 등의 개인 노하우 공유를 통한 대응능력 강화 ※ 필요시 가칭 ‘현장대응 연구회’와 같은 자율적 동호회 운영 2. 현장활동은 체력이 기본이 되는 만큼 체력향상에 목표를 두었으면 함 3. 시간적인 단축보다 정확한 진행과정에 대한 구성원들간의 이해와 공유, 적절한 장비의 숙달훈련 필요.
5	암사	공통	1. 화재현장활동을 차량부서, 수관전개, 출입문개방, 화점탐색, 방수, 인명검색 등 단계별로 세분화 하고 이에 대한 활동능력을 계수화하여 가장 낮은 점수의 활동 위주로 개선방안 마련(훈련계획 수립 등)
6	길동	공통	1. 출동시 층별 평균 수관 전개 데이터 구축하여 현장활동 시간 단축 및 현장 대응 능력 강화(공식화) / 2착대 또는 3착대는 화점과의 거리를 고려하여 선착대 펌프차량에서 수관전개 필요 2. 화재초기에 화재규모와 관련된 신속한 상황전파 및 각 대별 임무부여로 화재 현장의 혼란을 방지하고 조직적인 대응이 이루어질 수 있도록 함.
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□ 대원 상호간, 지휘관과 대원들간 친밀도 향상을 위한 소통강화 방안

연번	부서	팀	회의내용
1	진압대	공통	1. 친밀도 향상을 위한 체력활동시간을 활용. 자체 토너먼트리그 체육활동대회 개최. 예) 당구, 족구, 테니스 등 2. 식사 후 업무 전달시간(조회)병행한 티타임 3. 인수인계 및 조회시간 활용하여 직원들간 티타임으로 친밀도 향상 강화 4. (코로나 종료 후) 팀워크 향상을 위한 월1회 팀별 체육대회 실시
2	구조대	공통	1. 팀별 대화의 시간을 분기별로 개최
3	천호	공통	1. 화재, 구조, 기타 출동 등 귀소 후 즉시, 문제점 및 개선방향 소통 ※ 팀장 판단하에 문제점 및 개선책이 필요한 출동을 선정
4	고덕	공통	1. 어떤 기준(횟수, 장소등)을 정해놓고 소통을 해야 한다는 것을 강요하지 않았으면 함. 소통은 구성원 내부에서 필요시 자율적으로 하는 것이 맞고 효율적임. 2. 근무 중 공식적인 간식 시간을 가지며 자유로운 주제로 소통하며 상호간 관심사에 대해 공유 (보통 간식시간에 가장 많은 대화를 함)
5	암사	공통	1. 지휘팀과 안전센터 대원들간 친밀도 향상을 위해 지휘팀의 센터방문 또는 센터 펌프차량 탑승요원의 지휘팀 방문을 주기화하여 소통시간 활성
6	길동	공통	1. 현장활동과 관련된 부분뿐아니라 평소 직장내의 일상적인 업무 및 생활과 관련된 부분에 있어서도 직원 상호간의 소통과 배려로 신뢰형성이 필요함 2. 인수인계 및 조회시간 활용하여 직원들간 티타임으로 친밀도 향상 강화
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끝.