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	상수도사업본부
수신	수신자참조
(경유)
제목	2020년 하반기 적극행정 우수사례 선발계획 안내 및 사례 제출 요청

1. 감사담당관-14992호(2020.08.26.)와 관련하여, 서울시 감사담당관에서 적극행정 우수사례를 발굴하고 전파하여 공직사회 내 적극행정 문화를 정착시키고자 2020년 하반기 적극행정 우수사례를 선발합니다.

2. 2020년 하반기 적극행정 우수사례 선발계획에 적극 참여하고자 하오니, 각 기관(부)에서는 적극행정에 해당하는 우수사례를 적극 발굴하여 2020.9.7.(월)까지 붙임서식으로 작성하여 본부(총무과 참조)로 제출하여 주시기 바랍니다.

※ 1 기관(부서) 1사례 제출

가. 적극행정 우수사례 선발개요(감사담당관 주관)

1) 대상기관 : 시(투자·출연기관 포함), 자치구

2) 선정규모 : 총 13건 선발(최우수 3, 우수 5, 장려 5) ※ 세부내역 : 붙임 1 참조

3) 선발절차 : 우수사례 제출 → 1·2차 서면심사 → 본 심사

※ 서면심사후, 본심사는 코로나19 상황에 따라 서면심사 대체 가능

나. 적극행정 우수사례 인센티브

1) 시장상장 및 상품권 지급

※ 상품권 : 최우수상 50만원 상당, 우수상 : 30만원 상당, 장려상 : 20만원 상당

2) 2020년 우수공무원 선발 추천(시 공무원 한정)

3) 2020년 정부주관 적극행정 경진대회 출품

※ 지방공무원 적극행정 운영규정 개정 사항(행정안전부)

- 적극행정 우수공무원 지방공무원 표창, 성과급 최고등급(S)부여

	<적극행정 유형(적극행정 운영지침(2019.5.), 인사혁신처)>
○ 행태적 측면 - 통상적으로 요구되는 정도의 노력이나 주의의무 이상을 기울여 맡은 바 임무를 최선을 다해 수행하는 행위 - 업무관행을 반복하지 않고 가능한 최선의 방법을 찾아 업무를 처리하는 행위 - 새로운 행정수요나 행정환경 변화에 선제적으로 대응하여 새로운 정책을 발굴·추진하는 행위 - 이해충돌이 있는 상황에서 적극적인 이해조정 등을 통해 업무를 처리하는 행위 ○ 규정의 해석·적용 측면 - 불합리한 규정과 절차, 관행을 스스로 개선하는 행위 - 신기술 발전 등 환경변화에 맞게 규정을 적극적으로 해석·적용하는 행위 - 규정과 절차가 마련되어 있지 않지만 가능한 해결방안을 모색하여 업무를 추진하는 행위

붙임  1. 2020년 하반기 적극행정 우수사례 선발계획(감사담당관-14968호)

2. 우수사례 제출서식 1부.  끝.

	서울특별시상수도사업본부장
수신자	상수1-37(전체)
★조사팀장	엄태현		총무과장	김형규		경영관리부장	09/02 김영기
협조자
시행	총무과-13781	(		)	접수		(		)
우	03741	서울특별시 서대문구 서소문로 51 (합동) 상수도사업본부 총무과	/
전화	02-3146-1126	/전송	02-3146-3578	/	rmsi69@seoul.go.kr	/	대시민공개