문서번호	조직담당관-10458
결재일자	2020.9.1.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

						시 민
주무관	조직관리팀장		조직담당관		정책기획관		기획조정실장
전서영	양지애		박경환		최경주		09/01 조인동
협 조

-「서울특별시 공무직 정원관리 규정」-

일부개정안 확정계획

2020. 8.

기획조정실

(조직담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

「서울특별시 공무직 정원관리 규정」일부개정안 확정계획

「서울시 공무직 정원관리 규정」일부개정규정안에 대한 중요문서 심사 등 절차완료에 따라 이를 확정하고자 함

1		추진개요

□ 추진 근거

○「서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례」제10조(정원)

○「서울특별시 공무직 정원관리 규정」제3조(정원책정 승인) 및 제5조(정원의 관리)

□ 개정사유

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□ 추진 경과

○ 공무직 정원조정 요청사항 검토                : ’20. 4.~ 8.

○「서울시 공무직 정원관리 규정」일부개정 계획수립 : ’20. 7.21.

○ 타부서 협의사항 추진                         : ’20. 7.22.~ 8.25.

- 규제사전심사(법무담당관)               : 해당사항 없음

- 공공갈등진단(갈등조정담당관 )          : 갈등 없음

- 행정예고(’20.7.30.~ 8.19.)        : 의견없음

- 중요문서 심사(법무담당관)             : 심사완료

2		개정내용

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부 서 명	인원 (명)	세부내역
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부 서 명	인원 (명)	세부내역
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□ 신·구조문 대비표

○ 제4조(정원의 총수)

현 행	개 정 안
① 시 공무직의 정원은 ********으로 한다. ② (생 략)	① ----------------------- ********-----. ② (현행과 같음)

3		향후일정

□ 발령 의뢰(조직담당관 → 법무담당관)        : ’20. 9. 9.限

□ 발령‧시행                              : ’20. 9.17.(예정)

붙 임 : 서울특별시 공무직 정원관리 규정 일부개정규정(안)