문서번호	행정지원과-15983
결재일자	2020.8.26.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
행정관리팀장	행정지원과장	강남수도사업소장
오환석	이영세	08/26 박창석
협 조

“수도사업본부 발족 30년, 수돗물 통수 111년,

믿고 마시는 아리수”

출산휴가에 따른 대체인력 추천 계획

2020. 8.

강남수도사업소

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

출산휴가에 따른 대체인력 추천 계획

우리 사업소 출산휴가에 따른 인력 부족을 조기에 해소하기 위한 대체인력 추천 계획을 수립하여 인력관리에 만전을 기하고 업무공백을 최소화하고자 함.

□ 관련 근거

○ 2020년 출산휴가 등 대체인력 운영지침(인사과-684호, 2020.1.6.)

○ 서울시 기간제 노동자 채용 공통 지침 개정(노동정책담당관-11342호, 2019.9.20.)

□ 인력현황

○ 현황

(‘20.8.26. 기준)

구 분	총계	일 반 직								임기제	전담 직위	기타 (전문 경력관)
		소계	행정	시설	공업	환경	운전	시설 관리	관리운영
정 원	126	121	35	27	19		3	14	23	1	1	3
현 원	117	105	35	22	21	1	3	5	18	8	1	3
과부족	-9	-16	-	-5	2	1	-	-9	-5	+7	-	-

○ 출산휴가 예정자 현황

- *******************

- 담당업무: 수도요금 민원 상담 및 자동납부 총괄

- 휴가 예정일: ‘20.10.5.(월)

※ 개인 연가 사용 : ‘20.9.3.(목) ~ 9.29.(화)

- 휴가 기간(90일): ‘20.10.5. ~ ’21.1.2.

□ 문제점

○ 인력 부족에 따른 업무 과중으로 직원 피로도 증가

○ 행정 능률 및 신속한 대시민 서비스 제공 저하

□ 추진방향

○ 상수도 요금업무 유경험자 추천

○ 업무공백 최소화

□ 추진계획

① 대체 인력 추천 (민원콜➩행정관리팀)		② 대체인력 서류 검토 및 면접 실시 (행정관리팀)		③ 대체인력 배치 요청 (행정관리팀➩인사과)		④ 부서 배치
▸ ‘20.8.28.(금)		▸‘20.8.31.(월)		▸ ‘20.9.1.(화)		▸ ‘20.9.3.(목)

※ 『서울시 기간제 노동자 채용 공통 지침』에 따라 채용공고 생략

□ 행정사항

○ 대체인력 근무상황 관리: 민원처리팀

○ 근로계약서 작성 및 근무실적평정 등: 행정관리팀. 끝.