문서번호	목동사업과-6948
결재일자	2020.8.25.
공개여부	부분공개(5)

주무관		목동운동장관리팀장		목동사업과장					결재
윤미란		代윤미란		08/25 이종섭
협 조	주무관		신월야구공원관리팀장		주무관
	이동열		이제동		김현순

과장님 특별 지시사항등 교육(2020.8.25)

교육일시	2020.8.25.(화) 10:00~11:00
교 관	목동사업과장
교육대상	운동장관리팀장외 5명
참 석 자	김규태,이동열,이제동,윤미란,전창수,김현순
교육제목	코로나19 관련 사회적거리두기 관련 복무지침 준수 및 직원 복무관리 철저
교육내용	1. 시간외근무시 정위치 근무 및 필요 불급한 초과근무 자제 - 일반근무자 : 총67시간 대비 초과시간 20% 감축(기본포함 최대54시간) - 휴일근무자 : 총57시간 대비 초과시간 10% 감축(기본포함 최대 52시간) - 대관행사로 인한 수,금요일 초과근무시 업무관련 직원만 초과근무 실시 2. 출장복명 이행 철저 - 필요 불급한 출장 자제 및 출장복명시 증빙서류 첨부시 출장 인정 (출장사유 및 출장지, 출장복명 사진 첨부 필수) 3. 사무실 시설물 및 물품 사적이용 현황조사 실시(각 팀장 주관) - 사무실 공간을 사적공간으로 활용 적발시 팀장 책임하에 폐쇄 조치 - 사적으로 공용 물품 사용 엄금 4. 특근매식비 집행 철저 - 특근매식비 관련 티켓발행 금지, 실제 초과근무자만 특근매식비 사용 5. 복무점검 철저(주1회 실시 후 보고) - 저녁식사시간(18:00~19:30) 이후 이석점검 주1회 실시 후 보고 - 복무점검 결과 자리에 없는 사람 당일 초과근무 불인정 조치(초과담당) 6. 청사 시설물(사무실 포함) 내에서는 반드시 마스크 착용 및 사회적 거리 두기 복무지침 이행 철저(매일 2회_출근 및 16시 발열체크 이행 등) 7. 복무관리 지침 이행 및 재택근무자 정위치 근무 준수(대직자 간 분산 실시)
행정사항	※ 각 팀장 책임하에 지시사항 이행 및 직원 전달교육 실시

※ 분야별 담당(시간외, 출장, 복무, 매식비집행, 기타근로자 관리 등)은 철저히 사후관리 할 것