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	서울특별시
수신자	수신자참조
(경유)
제 목	광복절 및 임시공휴일 관련 공무직 근로자 복무 관리 안내

1. 인사과-22995(2020.8.3.)호 『광복절 및 임시공휴일 관련 공무직 근로자 복무 관리 안내』와 관련입니다.

2. 서울시 본청 및 사업소에서 근무하는 공무직 근로자에 대해「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 광복절과 임시공휴일은 유급휴일로 적용되오니, 각 부서에서는 휴일을 보장하는 한편 해당일을 유급으로 처리하여 주시기 바랍니다.

3. 단, 불가피하게 공무직 근로자가 광복절과 임시공휴일에 근로하는 경우, 휴일근로수당을 지급하여 근로기준법에 위반되는 사례가 없도록 해주시기 바랍니다.

가. 적용일 : 2020. 8. 15(토), 2020. 8. 17(월)

나. 적용방법 : 해당일을 유급휴일로 적용

※ ‘유급휴일’의 의미

- ‘유급휴일’에 근로를 제공하지 않는 경우 : 기본급 공제없이 급여지급

(기본급 외에 휴일근로수당을 지급하지 않음)

- ‘유급휴일’에 근로를 제공하는 경우 : 기본급 지급 외에 제공한 근로시간에

대하여 휴일근로수당 지급

다. 적용대상 : 공무직 근로자

라. 적용근거 : 근로기준법 제55조 제2항 및 동법 시행령 제30조 제2항, 공무직 단체협약 제46조

근로기준법 제55조(휴일)② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다.

근로기준법 시행령 제30조(휴일)② 법 제55조제2항 본문에서 "대통령령으로 정하는 휴일"이란 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조 각 호(제1호는 제외한다)에 따른 공휴일 및 같은 영 제3조에 따른 대체공휴일을 말한다.

단체협약 제46조(유급휴일)2. 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 휴일(임시공휴일 포함, 지역선거는 공무원 규정을 준용한다.

끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서사04-07(방재센터,소방학교,119특수구조단,청와대소방대),서소1-24(24개소방서)
담당자	이정만		인사팀장	신민준		소방행정과장	08/12 代김준철
협조자
시행	소방행정과-20604	(		)	접수		(		)
우	04628	서울특별시 중구 퇴계로26길 52	/	www.fire.seoul.go.kr
전화		/전송	02-3706-1329	/		/	대시민공개