문서번호	안전지원과-15633
결재일자	2020.8.11.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

				시 민
★담당자	안전보건팀장	안전지원과장		소방재난본부장
박상규	이미자	권혁민		08/11 신열우
협 조
	경리팀장		홍현기

소방공무원 힐링프로그램(가족캠프) 운영 계획

2020. 8

안전지원과

【안전보건팀】

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

소방공무원 힐링프로그램(가족캠프) 운영 계획

코로나19 대응으로 인한 스트레스를 가족과 함께 할 수 있는 힐링프로그램(가족캠프)으로 해소하고, 가족친화적인 직장문화를 조성하고자 함

Ⅰ		관련근거

□ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조 10호

○ 소속 공무원과 그 가족을 대상으로 하는 가족친화프로그램 운영

□ 추진방향

○ 코로나19 대응 직원들의(구급대원 등) 스트레스 해소 기회 제공

○ 아이부터 성인까지 온 가족이 함께 안전하게 즐길 수 있는 가족캠프 운영

○ 비용부담 없이 가족과 함께 즐길 수 있는 프로그램(공간 등) 제공

Ⅱ		운영개요

□ 기    간 : 2020. 9월 ~ 12월(4회 운영 / 1박2일)

□ 장    소 : 파라다이스 스파도고(충남 아산시 도고온천로 176)

□ 대    상 : 총 200가족(1회 50가족)

□ 지원내용 : 카라반 캠핑, 스파, 온천욕, 바비큐 등 제공

― 운영방법 : 가족별 활동할 수 있는 프로그램(워터파크 등) 제공

□ 사업예산 : 80,000천원

Ⅲ		세부 추진 계획

□ 운영일정(1박2일)

구 분	시 간	내 용
1일차	13:30 ~ 13:50	— 참가자 개별도착 및 접수 — 카라반 배정, 시설이용 안내
	14:00 ~	— 가족단위 개별 시설이용(스파, 온천, 카라반 등) — 가족별 개별식사(바비큐 이용시 그릴 및 숯 제공)
2일차	~ 11:00	— 퇴실 : 오전 11시까지

□ 참가자 선정

○  (1회) 참여인원 : 50가족(소방공무원 50명 + 가족)

○  선발방법 : 분야별 유공직원 등 다양하게 선발(예정)

(1차) 9월	(2차) 10월	(3차) 11월	(4차) 12월
코로나19 대응 구급대원	코로나19 대응 구급대원	격무부서 직원 등	격무부서 직원 등

※ 인원선발 및 일정은 상황에 따라 변경 가능

□ 지원내용 및 참가자 준비사항

○  지원내용 : 카라반, 그릴세트(BBQ 등), 스파이용권, 행사보험 등

— 기본 세면도구를 제외한 가전, 식기, 침구류 등 제공, 냉난방 가능

— 가족별 즉석사진(폴라로이드) 기념촬영 등

○  참가자 준비 및 부담 : 추가식사재료, 수영복 등 개인물품 등

— 가족당 4인 기준 BBQ세트 제공(고기, 야채 등)

□ 계약방법 : 수의계약

○  근거 : 지방계약법 시행령 제25조 항 4호 파목

— 특정한 장소나 위치에 있는 사업장을 보유한 자와 그 사업장의 이용과 관련한 계약을 체결하지 않으면 계약목적을 달성하기 곤란한 용역계약

Ⅳ		운영예산

□ 총 사업예산 : 80,000천원

○ 산출내역 : (1회) 20,000천원 × 4회 운영

— 카라반 등 시설 이용료 : 15,000천원 (※ 주중, 주말 이용료 상이)

— 기타 부대경비(보험료 등) : 5,000천원

□ 예산과목

○  후생복지 지원 / 사무관리비(가족캠프)

Ⅴ		행정사항

□ 안전대책

○ 가족 간 접촉은 최소화 하며, 개인 방역수칙 준수 철저

— 별도의 집합 행사는 진행하지 않으며, 외부 이동시 마스크 필수 착용

○  감염 방지를 위해 가족별 방역물품(마스크, 손소독제) 지급

— 가족 간 접촉할 수 있는 일정 제외 가족 공간 보장(독립 카라반)

○  안전사고 대비 참가자 전원 국내여행자 보험 가입(행사보험)

— 직원 : 여행자보험 가입 / 가족 : 행사보험 가입

(보장내용) : 상해사망, 후유장해, 입원의료비, 배상책임 등

※ 자체 시설물로 인한 문제일 경우 업체 상해보험 활용

○  기타 : 시설물 안전수칙 안내, 운영담당자 비상연락망 유지

□ 복무사항

○  참가직원 : 공가

—  『지방공무원 복무규정』 제7조 5, 『서울특별시 지방공무원 복무조례』 23조

(힐링캠프, 심신안정프로그램 참여 등)

※ 부부 소방공무원 일 경우 해당 직원만 공가 / 이외에는 연가사용

○ 안전보건팀 지원인력 : 관외출장

붙 임 : 관련문서 2부.  끝.