문서번호	진료부-5510
결재일자	2020.8.10.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	진료기획팀장	진료부장		서북병원장
이지희	김상호	심재천		08/10 代심재천
협 조
	호스피스완화의료센터장		박신애
	주무관		이왕기

2021년 서북병원 진료부 「연명의료결정 전담인력」기간제근로자(신규) 채용계획
	신규

2020. 08.

서울특별시 서북병원
(진료기획팀)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■

2021년 서북병원 진료부 「연명의료결정 전담인력」 기간제근로자(신규) 채용계획

우리 병원은 호스피스 완화의료병동 운영중으로 대상자가 상시입원, 결핵 및 노인전문병동환자의 증가로 연명결정 등 관련업무를 전담하여 관리할 인력을 배치하여 관련법률에 따른 정확하고 안정적인 연명의료서비스 제공하고 함.

Ⅰ		추 진 근 거

호스피스완화의료 및 임종과정에 있는 환자의 연명의료 결정에 관한 법률(연명의료결정법, 웰다잉법) 제29조 및 시행규칙 23조

말기암환자 호스피스 전문기관 지정 및 지원사업안내(보건복지부)

서울시 기간제 노동자 채용  공통지침 개정 (노동정책담당관-11342,2019.9.20.)

Ⅱ		사 업 내 용

사업목적

1. 호스피스완화의료병동 운영병원으로 대상자 상시입원환자의 존재하며, 결핵병동 및 노인전문병동 환자의 증가에 따라 연명의료결정사업 중요성 부각

2. 전담인력채용을 통해 법률에 따른 정확하고 지속적으로 환자에게 안정적인  연명의료서비스를 제공하고자 함.

사업필요성

1. 완화의료서비스의 중요성이 강조되고 있는 시대에 발맞춰 치매 및 노인환자등이 다수인 병원의 특성상 전담할 수 있는 인력확보가 필수적

2.  우리병원 특성상 연명의료결정사업 업무의 전문성 및 관리집중도를 유지하며 안정적으로 사업을 지속시킬 전담인력의 배치가 필수적임.

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Ⅲ		예 산 내 역

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Ⅳ		행 정 사 항

진료부 진료기획팀

- 기간제근로자 채용 사전승인 요청 : 서울시 노동정책담당관

호스피스완화의료센터

- 기간제근로자 채용공고

. 채용계획 및 공고

. 원서교부 및 접수

. 1차 자격요건 심사(서류심사)

. 2차 적격성 심사(면접시험)

. 합격자 결정 및 발표

- 기간제근로자 배치․운영 및 급여관리

원무과

- 기간제 채용공고 모집공고번호 부여

- 기간제 인건비 예산집행 협조

- EMR전산등록 및 사용 협조

붙임 : 기간제근로자 사전승인 채용계획서 1부.  끝.