“아리수는 오늘도 당신의 삶과 함께 합니다!”
	상수도사업본부
수신	수신자참조
(경유)
제목	2020년 하반기 신규 멘토-멘티 결연 신청 안내(신규직원 등)

1. 인력개발과-14451(2020.8.7.)호 및 인력개발과-1920(2020.1.28.)호와 관련입니다.

2. 우리시에서는 신규임용, 전보인사에 따라 새로운 부서에 배치된 공무원 등이 빠른 시간 내에 조직 및 직무에 적응하도록 돕고자 「멘토링 제도」를 운영하고 있습니다.

3. 본부 각 부서 및 각 사업소에서는 하반기 전보인사 및 신규 공무원 전입 등에 따라 아래와 같이 신규 멘토-멘티 결연 신청을 안내 드리오니, 대상자가 멘토링제를 이수할 수 있도록 안내하여 주시고 적극 협조 부탁드립니다.

□ 멘토링 우선 결연대상자

- 2020년 하반기 신규발령자 (붙임3 참조)

- 2020년 상반기 멘토링 대상자 중 멘토링 미실시자

- 2020년 하반기 전입자 중 타기관 전입자 (※ 추후 별도 안내 예정)

□ 멘토-멘티 결연 신청기한 및 신청방법

- 신청기한 : 2020.8.14.(금)

- 신청방법 : 학습관리시스템을 통하여 신청(붙임2 참조)

	<멘토링 개요>
○ 멘토링 결연대상(멘티기준) - 신규 임용자(실무수습 직원 포함) - 신규 임용된 지 2년(2018년 7월 이후) 이내자 중 20년 하반기 전보자 - 타 기관 전입 1년(2019년 7월 이후) 이내자 중 20년 하반기 전보자 - 중증 장애인 중 전보자 및 逆 멘토링 ○ 활동 지원 - 멘토링 활동비 지원(활동계획서 및 결과보고서 제출 시 각각 커플당 상품권 10만 원 지원) - 실·본부·국(3급 이상 사업소 포함)별 멘토링 활성화 위한 워크숍 경비 지원(기관별 1백만 원) - 학습시간 인정(멘토-멘티 활동 종료 후 결과보고서 제출 시 멘토·멘티 각 30시간 인정) ○ 활동 평가 - 상·하반기 각 1회 평가 통해 우수커플 선정(최우수 1, 우수 5, 장려 24) 및 서울시장 상장 시상 ※ 멘토링 우수커플 활동결과보고서는「학습관리시스템-학습성과공유-국내보고서-멘토링」 참조

붙임 1. 2020년 멘토링제 운영계획 1부.

2. 학습관리시스템 매뉴얼 1부.

3. 2020년 하반기 상수도사업본부 신규임용자 명단 1부.  끝.

	서울특별시상수도사업본부장
수신자	상수1-37(전체)
주무관	김경수		교육협력과장	08/10 홍영전
협조자	교육팀장	하개헌
시행	교육협력과-3947	(		)	접수		(		)
우	03741	서울특별시 서대문구 서소문로 51 서울특별시 상수도사업본부 5층 교육협력과 (합동)	/
전화	02-3146-1174	/전송	02-3146-1224	/	quokka@seoul.go.kr	/	대시민공개