문서번호	행정지원과-16194
결재일자	2020.7.28.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		중부수도사업소장
남경연	은정호	김현숙		07/28 박종진
협 조
	시설관리과장		김상웅
	급수운영과장		채재일
	현장민원과장		김석정
	요금과장		구경모

코로나19 관련 ‘생활 속 거리두기’ 취지에 따른

직원 근무시간 조정 시행 계획

2020. 7. 27.

중부수도사업소

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

코로나19 관련 ‘생활 속 거리두기’ 취지에 따른

직원 근무시간 조정 시행 계획

코로나19 대응을 위해 변경한 근무 시간을, 대내외 기능 정상화 및 ‘생활 속 거리두기’ 취지에 따른 업무의 효율적 추진을 위해 9시로 복귀 조정하고자 함.

□ 추진근거

○ ‘생활 속 거리두기’ 이행을 위한 서울시 강화 복무지침(인사과-15995, ’20.5.29.)

○ 서울시 공무원 근무시간 조정 및 시차출퇴근제 자율활용 안내(인사과-22223, ’20.7.27.)

□ 추진계획

○ 시 행 일 : 2020. 8. 3.(월)

○ 적용대상 : 중부수도사업소 전 직원(공무직 포함)

○ 시행방법

복무내용		일반근무자		필수요원
		당초	변경	당초	변경
근무시간		10:00~19:00 (혹은 08:00~17:00)	09:00 ~ 18:00	09:00~18:00	09:00~18:00
초과근무	오전	인정 안됨	오전 초과 “인정”	오전 초과 “없음”	오전 초과 “인정”
	오후	19:00~24:00 (1시간 공제)	18:00~23:00 (1시간 공제)	변경없음	변경없음
복무관리		유연근무제 등록	등록 필요없음	등록 필요없음	등록 필요없음
출퇴근관리		근무상황관리를 위한 공무원증 태그 필요 없음(부서내 출퇴근관리) ※ 다만, 부서장이 근무상황 관리를 위해 명령하는 경우 출근시간과 상관없이 태그 필요

○ 유연근무 : 시차출퇴근제 자율적 활용

○ 재택근무 : 임신·육아 등에 따른 재택근무 지속 실시 가능

□ 행정사항

○ 직원별 복무관리 철저 : 전 부서

○ 근무 시 마스크 착용 안내 : 전 부서.