문서번호	행정지원과-10509
결재일자	2020.7.27.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		강동수도사업소장
백성아	이영경	박성주		07/27 안병희
협 조

2020년 하계휴가 기간 공직기강 특별점검 추진계획

2020.7.

강동수도사업소

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2020년 하계휴가 기간 공직기강 특별점검 추진계획

2020년 하계휴가 기간 중 공직비위 예방과 엄정한 공직기강 확립을  위한 자체 계획을 수립·추진하여 근무기강 확립 및 청렴도 향상에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		추 진 배 경

□ 2020년 반부패 청렴정책 추진 계획(행정지원과-6667, ’20.5.12.)

□ 2020년 하계휴가 기간 특별감찰 계획(조사담당관-10874, ’20.7.09.)

□ 하계휴가 및 하반기 인사발령을 맞이하여 자칫 해이해지기 쉬운 근무기강을 바로 잡고, 휴가기간 중 발생할 수 있는 각종 사고를 사전에 차단

Ⅱ		추 진 개 요

□ 추진기간 : ***************************

□ 추진대상 : 강동수도사업소 전직원

□ 추진방향

○ 시장 권한대행 체제에 따른 직원 공직기강 확립

○ 하반기 인사 발령관련 업무 인수인계 및 공백 최소화

○ 코로나19 재확산 예방관련 지방공무원 복무지침 준수

□ 중점 추진 사항

○ 공직기강 확립 특별점검

- 추진기간 중 복무·보안·당직근무·이석 실태 등 불시 점검

- 출장관련 출장부, 복무현황 대사 확인 및 초과근무 부당확인 사례 점검

- 비상연락망 재정비 후 비상연락체제 점검

- 안전사고 예방 및 취약분야 특별점검

○ 직장 내 성희롱·성폭력 예방 및 공직기강 확립 특별교육

- 코로나19 확산 방지 예방에 따른 기관(부서)장 서면 전달교육

	사업소 숙지 준수사항
○ 간부 및 직원 24시간 비상 연락망 체계 유지 ○ 긴급누수 및 각종 안전사고 발생시 본부 신속한 동향보고 체계 확립 ○ 성적인 불쾌감을 주는 말을 삼가할것! ○ 외모에 대한 성적비유 및 사생활에 대한 발언, 아니된다. ○ 동의없는 신체접촉, 아니된다. ○ 직장에서 음란물 시청․전송 금지 ○ 선배, 후배, 동료가 서로 존중하는 문화를 만들기 ○ 성적인 불쾌함을 느끼면 분명하게 표현하자! ○ 성희롱․성폭력 피해자보호 및 2차 피해 방지를 위해 필요한 조치를 취할것! ○ 상대방의 거부 표현을 진심으로 받아들이자! ○ 선배, 후배, 동료가 서로 존중하는 문화를 만들자!

Ⅲ		세부추진 계획

1		공직기강확립 자체점검

□ 점검일정: ******************************************  □ 점검내용

○ 직원 복무기강 해이행위

- 근무시간 중 음주·도박·유희장 출입 등 근무태만 행위

- 공직자로서의 품위 및 청렴의무 손상시키는 행위

- 관용차량의 사전 이용 행위(출퇴근시 이용 등)

○ 근무지 무단이탈 등 복무관리 실태 등

- 출근실태 및 연가·병가 등 적정 처리 여부

- 허위출장, 개인용무를 위한 이석 등 복무위반 사례

- 공무출장 처리 후 게임장, 학원출입, 관외출타 등 개인용무

- 초과근무 중 이석, 부정확인 여부

○ 당직 및 보안관리 실태 점검

- 당직근무(상황실, 당직실, 기계실 등)실태

· 상황실 근무자의 정위치 근무 및 정문 출입시 신분확인 여부

- 직원 및 유관기관 비상연락망 정비

· 직원의 인사발령 및 유관기관의 신설,이전에 따른 변경사항 정비

- 보안관리 실태

· 현관문, 창문, 캐비닛, 책상 등 잠금 상태

· 중식시간 준수 및 보안당번 운영, 보안점검 이행 및 결재 여부

- 청사 화재 등 안전사고 예방활동 등

· 각종 선풍기, 전열기 전원 차단여부

· 청사, 중요 장비․시설물 사전점검․유지관리 및 안전관리 실태 등

○ 비상연락체제 점검을 통한 비상소집시스템 재확인

- 메시지 전송시스템을 통한 비상연락체제 점검 실시

○ 기타 복무규정을 위반하여 공직자로서의 품위를 손상시킬 수 있는 행위 등

2		직장 내 성희롱·성폭력 예방 및 공직기강 확립 특별교육

□ 일 시 : 추진기간중 1회 이상 교육 실시

※코로나19 확산 방지 예방에 따른 서면 전달교육으로 대체

□ 대 상 : 전 직원

□ 교육내용

○ 성희롱 · 성폭력 예방관리 강화 및 사건처리 매뉴얼

○ 엄정한 공직기강 확립 및 현안 업무의 차질없는 추진

○ 신속한 보고체계 확립 및 비상연락 체계 정비 유지

○ 하계휴가 기간 중 공무원 품위유지

Ⅳ		행 정 사 항

□ 2020년 하계휴가 기간 중 특별감찰 활동에 지적되는 일이 없도록

부서별 직원교육 실시 등 공직기강 확립에 철저를 기하기 바람

□ 비상연락망 변경사항 발생 시 즉시 정비완료 하고 행정지원과로 통보

붙 임 : 특별점검표 1부.  끝.