문서번호	민생사법경찰단-11503
결재일자	2020.7.24.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
수사관	수사정책팀장	민생수사1반장		민생사법경찰단장
부수빈	강남태	최한철		07/24 박재용
협 조
	민생수사2반장		정한호

2020 민생사법경찰단 하계 휴가 실시 계획

2020. 7.

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2020 민생사법경찰단 하계 휴가 실시 계획

일과 삶의 균형을 이루고, 휴식을 통한 재충전으로 업무 능률 향상과

행복한 일터를 만들기 위해 민생사법경찰단 하계휴가를 실시하고자 함

Ⅰ

관련근거

□ 서울특별시 지방공무원 복무조례 제20조(연가계획과 허가)

□ 2020년 서울특별시 공무원 휴가 등 업무지침(인사과-3350호, ’20.1.30.)

Ⅱ

휴가 실시 방향

□ 코로나19의 전국적 확산 방지를 위한 하계휴가 분산실시

□ 일과 삶의 균형을 통한 행복한 일터 조성을 위해 장기휴가 보장

○ 5일 이상 실시하고 사가독서휴가 등과 연계하여 장기휴가 보장

○ 간부공무원이 솔선수범하여 자유로운 휴가 사용 분위기 조성

□ 건전한 휴가 유도 및 근무기강 확립

○ 현안업무추진 등 업무공백이 없도록 업무대행체제 확립

○ 휴가철 근무기강 확립 및 긴급 상황 대비 비상 연락체계 유지

○ 공직자로서 품위를 유지하며 차분한 분위기 속 건전한 휴가 실시

Ⅲ

세부 추진계획

□ 휴가 기간 : 2020년 7월 6일~ 9월 18일

○ 코로나19 확산 방지를 위해 하계휴가기간 3주 확대(12주간)

□ 휴가 실시 방법

○ 주 단위 권장 최대 휴가사용률 준수(8~11%)하여 휴가 실시

○ 사가독서특별휴가 등과 연결하여 장기휴가(5일이상) 실시 권장

○ 소속 직원이 희망할 경우 2회 이상에 걸쳐 하계휴가를 나누어 사용할 수 있도록 독려

□ 휴가시 준수사항

○ 방역당국의 「생활 속 거리두기 기본지침·세부지침」등 방역수칙 준수

○ 하계휴가시 준수사항 별도 첨부 참조

Ⅳ

행 정 사 항

□ 휴가기간 동안 업무대행자 지정 및 업무 인수인계 철저

－ 직원 하계 휴가 상세 계획: 붙임 파일 참조

□ 긴급상황에 대비한 비상연락체계 정비 및 비상연락체계 유지

【별 첨】

하계휴가시 준수사항

□ 업무 대행자간 휴가기간 중복으로 업무공백이 없도록 유의

○ 업무대행자 지정 등 대행체제확립

○ 현안 관련 업무담당자(정․부)의 동시휴가 및 연속적인 휴가사용을 자제하여 업무공백이 발생하지 않도록 조치

□ 시민불편 사항을 초래하거나 주요 시책사업 추진에 지장이 없도록 기능유지 및 업무매뉴얼 정비․보완

□ 휴가 중 긴급연락이 가능하도록 비상연락체계 정비․유지

○ 휴가자 행선지, 집전화․휴대폰 등 연락처 정비․유지

□ 차분하고 건전한 휴가보내기 솔선 수범

○ 가족과 함께 검소하게 보내고 공직자로서 품위유지

○ 무분별한 국외여행 등 낭비적 휴가 행태 가급적 자제

○ 지나친 음주가무, 고성방가 행위 등 엄중 자제 등

□ 관련단체․업체 등에 직․간접적으로 부담을 주는 사례 금지

○ 사전에 관련기관 등에 휴가일정을 알려 접대를 유도하는 행위 금지

○ 숙박․골프장 등 편의제공․예약 요청 사례 등 금지

□ 수사업무 등 지장이 없도록 팀장 책임하에 휴가 운영