문서번호	해외도시협력담당관-6146
결재일자	2020.7.23.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	해외사업팀장	해외도시협력담당관	국제협력관		기획조정실장
권선애	오근	이현주	배현숙		07/23 조인동
협 조
	해외협력팀장			최명자

지방일반임기제 공무원 채용계획

2020. 7.

기획조정실

(해외도시협력담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

서울시 *************를 위한

지방일반임기제 공무원 채용계획

우리시 **************************** 임기제  공무원을 공개 채용하여 조직운용의 전문성을 높이고자 함.

□ 관련근거

❍ 지방공무원법 제25조의 5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

❍ 지방공무원 임용령

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규 제110호)

❍ 서울특별시 인사규칙

□ 채용개요

❍ 채용분야 및 인원

분 야	직 급	인 원
***********	****************	**

❍ 직무내용

*******************************************

****************************

***********************

*****************************

❍ 채용사유

- ************************************** 따른 인력충원

- ************************************** 협력사업 증가로 해당분야 전문지식과 실무경험이 있는 전문인력 확보

❍ 채용기간 : 임용일로부터 2년(근무실적에 따라 5년 범위내에서 연장 가능)

❍ 채용방법 : 공개경쟁 채용시험에 의해 선발

❍ 보수수준 : *****************************

- 당해 등급의 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되 채용예정자의 자격․능력․경력 등을 고려하여 협의 결정

※ 연봉외 급여는 ｢지방공무원보수규정｣,｢지방공무원수당 등에 관한 규정｣에 따라 별도 지급

□ 채용절차

정원조정 및 임용계획 심의요청	⇨	인사위원회 심의 (채용계획 심의)	⇨	채용절차 진행 (임용후보자 선발)	⇨	인사위원회 의결 및 임용 승인	⇨	임 용
해외도시협력담당관→ 조직담당관 및 인사과		인사과		해외도시협력담당관		인 사 과		해외도시협력담당관

□ 응시자격

❍ 공통요건

- 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자

- 지방공무원 제27조 제2항 제3호에 따른 ‘일반임기제공무원의 경력경쟁임용’ 등 응시요건에 적합한 자

- 지역․연령․성별 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

❍ 세부 자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

구분	임 용 자 격
** ******	******************************************** *************************** ************************************************* *********************************************

□ 채용공고

❍ 채용공고 : ******************

❍ 공고방법 : 서울특별시 홈페이지(www.seoul.go.kr)

❍ 공고(안) : 붙임 참조

□ 응시자 모집

❍ 응시원서 접수기간 : ***************************

❍ 응시자 제출서류

① 응시원서, 이력서, 자기소개서 각 1부

② 졸업증명서, 학위증서(사본) 각 1부

③ 채용예정 직무분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부

④ 자격요건 검증을 위한 동의서, 직무수행계획서 각 1부

⑤ 자격증 사본 등 기타 서류전형에 필요한 자료(해당자에 한함)

⑥ 개인정보제공·이용 동의서 1부

□ 채용방법 : 서류전형(1차), 면접시험(2차)

❍ 1차 시험 : 서류전형

- 시험방법 : 직무수행과 관련된 응시자의 자격․경력 등의 채용자격기준
충족여부 등을 서면으로 심사

- 시험위원 : 3명 이내 (해외도시협력담당관 등 별도구성)

❍ 2차 시험 : 면접시험

- 시험방법 : 1차 서류전형 합격자를 대상으로 영어소통능력 및 전문지식
응용능력 등 심사

- 시험위원 : 5명 내외(외부전문가, 관련 공무원 등 별도 구성)

□ 합격자 결정

❍ 면접시험 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의
결격사유가 없고, 서울시인사위원회 임용승인을 받은 자

❍ 신원조회 부적격, 결격사유 발생, 임용포기, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음.

□ 추진일정(안)

❍ 인사위원회 임용계획 승인(인사과)	: ******** 예정

❍ 공고 등 채용절차 진행	: ’20.8~10월

채용공고		응시원서 접수		서류전형 합격자 발표		면접시험
8.19(수)~8.30(일) ※ 10일 이상		8.31(월)~9.2.(수)		9.8(화) 예정		9.15(화) 예정

❍ 임용예정자 발표(해외도시협력담당관)	: *********** 예정

❍ 임용등록 및 신원조회	: *******************

❍ 인사위원회 의결 및 임용승인(인사과)	: ********

❍ 임용 및 발령통보	: ***********

붙임 : 1. 임용계획서(안) 1부

2. 성과계획서(안) 1부

3. 공고문(안) 1부

4. 정․현원표 1부.  끝.