문서번호	자원순환과-11696
결재일자	2020.7.13.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		재활용사업팀장	자원순환과장
이명용		김재권	07/13 정미선
협 조

코로나19 격리의료폐기물 안전관리 근무계획

2020. 7.

자원순환과

(재활용사업팀)

코로나19 격리의료폐기물 안전관리 근무계획

코로나 19 장기화에 따라 비상상황대비 공공의 필수기능 유지대책 수립이 필요함에 따라 근무계획을 수립하여 의료폐기물 안전관리에 만전을 기함

*20.7.10일자 서울시 정기인사에 따른 근무자 조정

Ⅰ. 추진경과

○ ’20.1.27 : 신종 코로나바이러스 감염증 위기경보 주의→‘경계’ 격상

○ ’20.1.28 : 폐기물 안전관리 특별대책 알림(환경부)

○ ’20.1.31 : 격리의료폐기물 안전관리 대응체계 구성·운영계획 수립(시)

- 서울시 nCoV 감염증 재난안전대책본부 재난현장 환경정비반 내 격리의료폐기물 관리 실무반 편성·운영

○ ’20.2.23 : 코로나19 감염증 위기경보 ‘심각’단계 격상

○ ’20.3.2 : 코로나19 격리의료폐기물 안전관리 근무계획 수립(자원순환과-4266)

○ ’20.3.24 : 비상상황대비 공공의 필수기능 유지대책(조직담당관-4008)

- 코로나19 발생 이후 직원 피로도 누적 및 시 직원 확진 발생상황에 대비하여 필수기능 유지대책 마련·실시

Ⅱ. 격리의료폐기물 관리실무반 구성 및 근무실적

□ 상황반 구성

○ 운영기간 : ’20.1.31 ~ 상황종료시까지

○ 근무시간 : 주간) 09~21시 / 주말) 09~18시

○ 근 무 자

- 자원순환과(재활용사업팀), 생활환경과(도시청결팀), *질병관리과(감염병대응팀)

○ 근무내용

- 자원순환과 : 격리의료폐기물 관리 총괄, 환경부 지원협의, 일일상황보고 등

- 생활환경과 : 자가격리해제자 생활폐기물 수거관리 총괄, 일일보고 등

- 질병관리과 : 환자 및 격리자 발생 관리 등 *가동중인 재난안전대책본부 활용

□ 근무실적(1.31~6.30)

○ 발생 격리의료폐기물 수거체계 개선(환경부 협의) 및 시달 (’20.1.31)

- 보건소에서 격리의료폐기물 수거 및 보건소 이동 → 보건소 의료폐기물 수거업체 당일 운반․소각처리(*환경부 사후비용 정산)

○ 코로나19 격리의료페기물 안전관리 근무계획 수립(’20.2.4, 3.2)

- 주간·주말 근무조 편성 및 역할 지정 : ********************************

○ 코로나19 격리의료폐기물 안전관리 근무계획(자원순환과-4266(‘20.3.2)) 유지, 비상상황대비 공공의 필수기능 유지대책(조직담당관-4008(’20.3.24))에 따라 주 단위 총괄책임자 지정 운영 근무계획 수립(’20.4.1)

○ 근무내용

- 환경부 및 서울시 재난안전상황실 일보 제출

- 확진자 격리의료폐기물 수거요청(보건소) 및 의료폐기물 수거업체 운반 협의

- 가정 내 자가격리자 폐기물 배출요령 안내, 환경부 등 업무협의

구분	자가격리의료폐기물 처리			생활폐기물 처리
	확진자	발생 및 처리량	운반업체	배출가구	처리량
총계	1,312명	42,484ℓ	18개업체	40,921	161,341.5㎏

Ⅲ. 근무계획

○ 기간 :   ~ 코로나19 종식 시까지 주간 또는 휴일·주말 순연근무

○ 근무방법 : 주 단위 총괄책임자 지정 운영(*********

- 총괄책임자 : 확진자 발생 격리의료폐기물 수거 관리 총괄 및 일일상황보고

- 일반근무자 : 격리의료폐기물 수거 관리

○ 근무시간 및 근무자

- 주간 (근무시간:  ~ 21:00)

∘방법 : *********************************** 순으로 일일 순환 책임근무 (3월부터 기시행, 코로나19 종식시까지)

- 휴일·주말 (근무시간 : 09:00~18:00)

∘방법 : *********************************** 순으로 순환 책임근무 (3월부터 기시행, 코로나19 종식시까지)

※ 필요시 근무자 변경 가능

○ 근무내용

- 격리의료폐기물 관리 및 총괄(수거현황 및 실적 관리)

- 환경부 상황보고 및 환경부–시–자치구 협조 추진

○ 대체휴무 실시

- 근거 : 지방공무원복무규정 제4호, 서울특별시 지방공무원 복무조례 제15조

·부서장의 근무명령에 따라 토·일요일 또는 휴일 8시간 이상 초과근무한 공무원

·대체휴무시 ‘시간외근무수당’과 중복 불가

□ 향후계획

○ 코로나바이러스감염증-19 상황해제시까지 비상근무 실시.  끝.