문서번호	급수운영과-15329
결재일자	2020.7.3.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	급수관리팀장	급수운영과장
박종대	권기섭	07/03 유동수
협 조

“아리수는 오늘도 당신의 삶과 함께 합니다.”

상수도 시설물관리 현장지원 기간제노동자 채용

면접 심사위원회 개최 계획

2020. 7.

동부수도사업소

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

상수도 시설물관리 현장지원 기간제노동자 채용

면접 심사위원회 개최 계획

「상수도 시설물관리 현장지원 기간제노동자 채용」관련 외부 위원이  포함된 면접 심사위원회를 개최하여 투명하고 공정한 채용에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		추진 근거

○ 상수도 시설물관리 현장지원 기간제노동자 채용계획 알림(총무과-9610, 2020. 6. 19.)

○ 상수도 시설물관리 현장지원 기간제노동자 채용계획(급수운영과-14176, 2020. 6. 19.)

Ⅱ		기간제 노동자 채용 개요

□ 채용 분야 및 인원: 4명(본부 지정)

○ 채용분야

- 상수도 시설물 순찰 및 점검: 2명

- 상수도 제수변 관리: 2명

□ 채용방법: 공개경쟁채용(1차 서류전형, 2차 면접심사)

○ 1차 서류전형: 서류심사위원회(내부위원 3명)에서 심의

- 상수도 시설물 순찰 및 점검: 4명 지원하여 서류심사 결과 4명 합격

- 상수도 제수변 관리: 1명 지원하여 서류심사 결과 1명 합격

○ 2차 면접심사: 1차 서류합격자를 대상으로 면접심사위원회(내부위원 2명, 외부위원 2명)에서 심의 및 최종 합격자 결정

□ 채용 일정

○ 원서접수: 2020. 6. 29.(월)~7. 2.(목)

○ 1차 서류전형: 2020. 7. 3.(금)

○ 2차 면접심사: 2020. 7. 8.(수)

○ 최종합격자 발표: 2020. 7. 14.(화)

○ 채용 및 근로기간: 2020. 7. 15.~12. 31.

Ⅲ		면접심사 위원회 개최 세부 계획

□ 면접 심사 위원회 개최

○ 심사 일시: 2020. 7. 8.(수) 10:30

○ 심사 장소: 3층 회의실

○ 심사 내용

- 서류심사 합격자(5명)의 상수도 시설물관리 등에 대한 기본 소양 등을 심사

○ 위원회 구성:***********************

***************

*************

***************

**********************************************************************************************하여 위촉

**********

************************************************************************************************************

○ 심사기준

- 별첨 기간제 채용 면접시험 평정표에 의하여 결정

① 각 면접위원이 채점한 평점을 합산하여 고득점자순으로 합격자 결정

② 불합격: 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와,
위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우

Ⅳ		행정사항

○ 면접심사 위원회 결과에 따라 기간제 노동자 최종합격자 발표

○ 최종합격자에 대해서는 본부 총무과로 명단 제출

붙임 1. 관련 공문 사본 1부.

2. 면접시험 평정표 1부.  끝.