문서번호	하천관리과-9108
결재일자	2020.6.23.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	치수총괄팀장	하천관리과장	물순환안전국장
안덕용	함명수	한유석	06/23 이정화
협 조
	치수관리팀장		김서연
	치수설비팀장		이문주
	청계천관리팀장		한차순
	하천계획팀장		이승우
	하천생태팀장		권혁제
	주무관		박종헌
	주무관		조현범
	주무관		이기승

신월빗물저류배수시설 상황근무 계획

2020. 6.

물순환안전국

(하천관리과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

신월빗물저류배수시설 상황근무 계획

강서구, 양천구의 침수피해 예방을 위해 설치한 빗물저류배수시설에 대하여 유지관리사항을 자치구와 협의중에 있어 풍수해대책기간  안정적 운영을 위해 현장근무 및 교육을 실시하고자 함

□ 시설현황

○ 위 치: 강서구 가로공원길~양천구 목동 빗물펌프장

○ 규 모: 빗물저류배수시설 L=4.7km(내경 5.5~10m), 수직구 6개소

□ 운영현황

○ 근무인원: 5명(양천구 치수과 배수시설팀)

○ 근무방식

- 평  시: 근무시간 내 상황유지 / 보강근무: 해제시 까지 1명 대기

- 비상근무: 1단계 1~2명 / 2단계 2~3명 / 3단계 전직원

※ 필요시 시설물 제작사(수문, 제어시스템) 합동근무 실시

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□ 대책방안

○ 서울시와 자치구간 운영에 대한 법적기준 마련 시까지 현장근무 실시

- 평일에는 하천관리과와 양천구 직원이 합동으로 근무하며 상황관리

- 강우 예보시에는 치수관리팀, 치수설비팀 각 1명씩 2명이 현장 근무

○ 원활한 현장근무를 위해 신월빗물저류시설에 대한 교육 실시

- 현장근무 요령, 운영매뉴얼 및 시설현황 등을 교육하여 현장근무 시 활용

□ 세부내용

【 현 장 근 무 】

○ 업무 분담내용

- 서울시(하천관리과): 시스템 운영에 대한 상황관리

- 양천구(치수과): 시스템 운영 및 기계 작동(수문 개폐)

○ 현장 근무요령

- 5개 팀이 교대로 1일씩 현장근무하고, 강우예보 시 치수관리, 치수설비팀이 보강

월요일	화요일	수요일	목요일	금요일
치수총괄팀	치수관리팀 치수설비팀	청계천관리팀	하천계획팀	하천생태팀

※ 토․일요일과 공휴일에는 현장근무를 하지 않으며, 팀별 실정에 맞게 근무자 및 근무요일 등은 조정 가능(탄력적 운영)

- 현장근무자는 하천관리과 노트북을 활용하여 재택근무시스템으로 업무 수행

□ 상황실 운영현황을 수시로 파악하면서 필요시(긴급상황 발생시) 유선보고

- 강우 예보시에는 치수관리팀 및 치수설비팀 각 1명씩 상황이 해제될 때까지 현장근무 실시

□ 치수관리팀, 치수설비팀이 현장근무 할 경우에는 당일 현장근무자는 복귀하여 본연의 업무 수행

※ 수방당직은 야간과 휴일에 실시하고 현장근무는 평일 주간만 실시하므로 신월빗물저류배수시설 현장근무를 하천관리과 직원으로만 편성하고, 당직근무체계는 현행 유지

※ 현장근무 시 유의사항

□ 근무자는 전일 출장명령 신청 결재를 득하고 당일 현장근무 실시

□ 현장 출장해서 상황관리 업무를 수행하는 것이므로 현장 도착 후에는 복무관리시스템에서 출장명령 확인(시작 및 종료)절차 이행 및 출장결과 메모보고 후 퇴근

□ 주간만 근무하므로 수방야간 근무자는 복귀하여 수방당직근무 실시

※ 초과근무를 하고자 할 경우에는 복귀하여 실시

【 운 영 교 육 】

○ 운영매뉴얼 및 현장시설물 교육

- 운영매뉴얼에 대하여는 자체 교육을 실시하고 현장시설물에 대하여는 현장지원근무 시마다 개별 안내

□ 행정사항

○ 현장근무에 차질이 없도록 현장근무자 자체교육 실시

- 치수관리팀에서 운영매뉴얼 및 근무요령 자체 교육 실시

○ 풍수해대책 업무로 현장근무하는 것이므로 여비 지급

- 출장결과보고서에 의거 여비를 지급하고, 비상근무로 현장 출동하는 직원은 수기로 근무현황을 작성하고 추후 정산

※ 물순환안전국 기본경비 국내여비(월 4회 이내)로 출장여비를 지급하고 추후 예산 부족시에는 하천관리과 풍수해대책 국내여비로 지급하고자 함

○ 현장근무에 따른 양천구(치수과)에 협조 요청

- 근무자 근무공간 마련 및 행정망 구축(인터넷 제공) 등

□ 향후계획

○ 근무시기: 양천구와 협의 및 근무여건 조성 후 실시

- `20.6.22~6.24일간 준비 후 현장근무 실시

○ 현장근무자 운영매뉴얼 자체 교육 및 실제 가동상황 참관

- `20.6.22 운영매뉴얼 자체교육 / `20.6.25 수문개폐 가동 시연 참관.  끝.