문서번호	인재양성과-4331
결재일자	2020.6.12.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
★주무관	신규교육1팀장	인재양성과장		인재개발원장
백일선	김삼현	안찬율		06/12 윤영철
협 조
	교육기획팀장		이영훈

< 공직가치 함양, 조직 및 업무 적응역량 향상을 위한 >

144·145기 7~9급 신임자과정 운영계획

2020. 6

인재양성과

(신규교육1팀)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

144․145기(20.3․4기) 신임자과정 운영계획

격리시설 운영 해제 및 “생활속 거리두기 실천” 강화에 따라 예방수칙을    반영하여 신임자 교육과정을 조정하여 운영코자 함

1		과정개요

□ 추진근거

○ 2020년 인재개발원 교육훈련 계획(2019.12.10. 인재기획과-14581)

○ 2020년 7~9급 신임자 교육 기본운영계획(2019.12.20, 인재양성과-13259)

○ 2020년 7~9급 신임자 과정 변경계획(2020.5.22, 인재기획과-5806)

□ 운영방향

○ 신임 공직자로써의 공직가치 함양 및 조직․기본 업무 적응 역량 배양 교육

○ 생활 속 거리두기 실천 수칙을 반영한 안전한 교육환경 조성 강화

- 마스크, 소독제 비치 및 이격거리 준수(1m~1.5m), 강의실별 적정 인원배치

○ 코로나19 확산 예방을 위해 기수별 교육 운영기간 및 교육인원 조정 운영

	< 주요 조정사항 >
□ 교육형태 : 집합(4주)/340명명 ⇒ 집합(2주) + 사이버교육(1주)/170명 □ 교과편성 : 42개 교과(152h) ⇒ 34개 교과(105h)

□ 운영개요

구분	교육기간	계획인원	직렬별	비고
소계		333명	행정 및 사복․운전등 12개
144기	’20. 6.22~7.10	167명	행정 및 운전등 11개
145기	’20. 7. 6~7.24	166명	행정 및 사회복지등 10개

※ 교육 운영일정(안) : 다음 기수 교육시작일 1개월 전에 결정(매월 초순)

2		세부운영계획

□ 운영개요

○ 교육기간

- 144기 : 2020. 6.22.(월) ~ 7.10.(금),〈3주〉 ※ 사전e학습(3주):  기 수료

‣ 집합교육(2주) : 6.22 ~ 7. 3, 사이버교육(1주) : 7. 6 ~ 7.10

- 145기 : 2020. 7.06.(월) ~ 7.24.(금),〈3주〉 ※ 사전e학습(3주):  기 수료

‣ 집합교육(2주) : 7.06 ~ 7.17, 사이버교육(1주) : 7.20 ~ 7.24

○ 교육인원: 9급/333명

- 소속별                                                (단위: 명)

구 분 (소계)		소속별			성별		연령별
		서울시	자치구	임용전	남	여	18~19세	20~24세	25~29세	30～34세	35~39세	40~49세	50세이상
333명		11	288	34	142	191	8	16	146	97	31	29	6
144기	(167명)	5	141	21	66	101	4	8	75	43	17	16	4
145기	(166명)	6	147	13	76	90	4	8	71	54	14	13	2

※ 평균 30.8세, 최연소(18세, 보건9급), 최연장  (55세, 행정9급)

- 직렬별                                                   (단위: 명)

행정직렬(242명)					기술직렬(91명)
144기	행정	사회복지	지방세	방호	운전	건축	시설관리	보건	조경	지적	환경
	82	37	12	1	13	7	4	4	3	3	1
145기	행정	사회복지	지방세	방호	운전	건축	산림	시설관리	지적	보건
	67	21	19	3	22	11	8	6	5	4	-

- 장애인 교육생: 5명(지체/2급 등 4명, 청각/4급 1명)

○ 교육과목: 6개 분야  34과목 105h(기타 행정시간 포함) *집합 70h/e러닝 35h

교과목(시간)	1) 공직가치	2) 서울이해	3) 인문소양	4)조직적응	5)업무기본	6)업무실습	기 타
34과목 (105시간)	5과목 (16시간)	5과목 (12시간)	1과목 (8시간)	4과목 (18시간)	13과목 (31시간)	6과목 (10시간)	10시간

○ 교육장소: 인재개발원(세종홀, 다산홀 및 1~4 강의실)

3		주요 프로그램

	< 주차별 주요 운영교과 >
◆ (1주차) : 청렴 및 시민중심의 공직가치 등 공직관 함양(15개 과목 운영) ◆ (2주차) : 보고서 작성 및 이호조 이해 등 직무역량 배양(15개 과목 운영) ◆ (3주차) : 코로나 확산우려 감안, 분임활동 대체 e러닝(4개 과목 운영)

❶	신임자 중심의 입·수료식

서울시 가족이 된 신규자들의 임용전 교육과정의 입교 및 수료를 축하 통하여 서울시 공무원으로서의 자긍심 고취

□ 입교식

○ 일    시: 2020. 6. 22(월) 10:00 ~ 10:30, <30분>

○ 장    소: 인재개발원 세종홀

○ 주요내용: 개회, 국민의례, 원장님 환영사

□입교식 → 각반별 강의실 이동, 자치임원 선정 → 중식 → 공직가치 교육

□ 수료식

○ 일    시: 2020. 7. 3(금), 15:30 ~ 16:00, <30분>

○ 장    소: 인재개발원 세종홀

□개회 → 동영상 시청 → 원장님 수료사 → 시상 및 격려 → 2주간의 과정 마무리

○ 주요내용: 개회, 영상시청(소감 및 포부발표), 유공자 시상(유공자), 수료사 및 기념촬영

❷	공직 마인드 및 조직적응 역량 강화

신규 공무원으로의 공직 마인드 함양 및 조직내 선배 및 동료 공무원과의 소통을 통한 조직적응 및 업무적응 노하우 공유

□ 청렴 및 공직자 행동강령 교육

○ 일    시: 6.22(월), 13:00~14:50

○ 장    소: 인재개발원 세종홀

○ 주요내용: 시민중심의 청렴한 공직 및 사례중심 관련법령 이해 교육

□ 국제정세 이해 및 평화 통일정책 이해

○ 일    시: 6.23(화), 15:00~16:50

○ 장    소: 인재개발원 세종홀

○ 주요내용: 올바른 평화통일 인식 확립을 위한 공직자 마인드 이해

□ 시민중심의 공직가치 이해 교육

○ 일    시: 6. 24(수), 09:30~11:20

○ 장    소: 인재개발원 세종홀

○ 주요내용: 선배공무원의 사례중심의 공직관, 윤리관 등 공직가치 함양교육

□ 동료와의 소통시간

○ 일    시: 6.22(월), 15:00~16:50

○ 장    소: 배움관 1~4 강의실

○ 주요내용: 동료간 다양한 소통을 통한 조직 및 업무기본에 역량교육

□ 간부공무원과의 대화

○ 일    시: 7.03(금), 13:00~14:50

○ 장    소: 인재개발원 세종홀

○ 주요내용: 존경받는 간부공무원의 공직가치 및 다양한 경험, 노하우 공유

❸	업무 적응력 강화를 위해“기본업무”교과 ․ 운영

업무 수행에 꼭 필요한 직무전문 교과목 신설에 따른 실무중심의

업무 기본 및 실습을 통하여 업무 적응역량 강화

□ 예산 및 회계실무 및 실습

○ 일    시 : 6.23(화), 6.25(목), 9:00 ~ 12:00(3h)

○ 주요내용 : 현장업무에서 공통이 되는 예산 및 회계업무 이해

○ 주요방법 : 관련법령 및 실무에 꼭 필요한 사례, 질의응답 등

□ 공무원이 알아야 할 행정법

○ 일    시 : 6.26(금), 9:00 ~ 12:00(3h)

○ 주요내용 : 업무수행에 신임자가 꼭 알아야 할 기본적인 행정법 이해

○ 주요방법 : 행정 경험과 관련분야 전문지식이 있는 내부강사 강의 및 질의응답

□ 유형별 보고서 작성법 및 실습

○ 일    시 : 6.30(화), 9:00 ~ 16:50(6h)

○ 주요내용

- 유형별 주요 보고서 작성 기본원리 이해(기안문 및 동향보고, 회의자료 등 )

- 유형별 보고서 핵심 스킬 작성 실습 및 실습 결과 피드백

○ 주요방법: 행정경험과 전문지식이 풍부한 내부 강사 이론강의 연계 실습

□ 기록관리 및 정보공개의 이해

○ 일    시 : 7.02(목), 13:00 ~ 14:50(2h)

○ 주요내용

- 업무관리시스템을 통하여 생산된 기록물 등의 체계적인 관리 이해

- 정보공개 개념, 정보공개신청에 대한 처리방법 및 관련법령교육          ○ 주요방법: 관련분야의 전문지식이 있는 내부 강사의 강의 및 질의응답

❹	재택 사이버 학습

코로나 확산추세로 집합교육의 축소운영에 따라 1주 재택 사이버 교육 실시로 조직 적응력 제고 및 인문소양 등 역량 향상

□ 운영개요

○ 운영기간 : 7. 6(월)~7.10(금), 1주

○ 교 과 목  : 4개 교과

▶ e - 자원봉사의 이해와 실천(210분)

▶ e - 끌리는 사람은 1%가 다르다(298분)

▶ e - 4차 산업혁명 미래대응전략(244분)

▶ e – 고전에서 배우는 인문학(43h)

○ 학습방법 : 교육생의 재택에서 PC 및 모바일을 활용하여 교육실시

□ 학습관리(반별 과정장)

○ 교육생 관리

- 매일 과정장이 사전 학습계획서 및 사후 결과보고서 확인

- 재택취지를 감안하여 지정된 장소외에 문단 출입불가 지속 안내

○ 수료관리

- 요일별 사이버 학습 안내를 통하여 진료율 확인

- 교육통합시스템(LMS)을 통한 진도확인후 교육생에게 피드백

○ 수료기준 : 사이버 학습 교과 진도율 100%충족, 집합교육 80%이상

4		시상계획

□ 관련근거

○ 2020년 교육훈련 학습평가 및 시상계획 (인재양성과-340,20.1.10)

□ 시상개요

○ 시상대상 : 교육유공자 37명

- 대표 (4명), 부대표(4명), 분임장(24명) 및 장애교육생 도우미(5명)

○ 시 상 품 : 문화상품권

【시상 내역】(단위: 천원)                 ※ 교육운영상 필요할 경우 시상내역 추가·변경 가능

평가분야		소요금액	비고
총계		2,730
교 육 유 공 자	대표,부대표(8명)/800천원 분임장 (24명)/168천원	2,480	대표/부대표 각 100 분임장 각 70
	우정상(5명)	250	각 50

5		소요예산

□ 예산금액: 34,724천원(1인당 평균 104천원)                 (단위 : 천원)

산 출 내 역			산 출 액	비 고
			34,724
○ 강사료 및 원고료	강 사 료	- 23,000천원×1식	26,000	사무관리비
	원 고 료	- 03,000천원×1식
○ 학습용품	텀 블 러	- 13천원 × 333명 = 4,329	4,995
	명 찰	- 02천원 × 333명 = 0,666
○ 기타 운영비(문구 등 소모품)		-03천원 × 333명	999
○ 교육 유공자 등 시상품 지급		- 100천원 × 8명 = 4,800 - 070천원 × 24명 = 1,680 - 050천원 × 25명 = 1,250	2,730	포 상 금

□ 예산과목

○ 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 신임자과정 운영, 사무관리비

○ 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 신임자과정 운영, 포상금

6		행정사항

□  과정운영 : 4개반 편성(6개 분임/8명 내외)

○ 반별 담당: 4명

반 별		강의실	과정장	비고
기수별	1반	배움관 제1강의실	백일선
	2반	배움관 제2강의실	이영광
	3반	배움관 제3강의실	임영헌
	4반	배움관 제4강의실	안재영

□ 강의시간 : 강의 50분, 휴식 10분

□ 수료기준(3주 교육)

제19조(수료) ① 평가를 실시하는 과정의 교육생은 교육훈련성적 100점 만점에 60점 이상을 취득하고 제2항에 의한 출석기준을 충족하였을 경우에 수료한다.

② 평가를 실시하지 않는 각 교육과정 교육생은 다음 각 호의 출석기준을 충족하였을 경우에  수료한다. 다만, 출산․질병 또는 부상(진단서를 첨부하는 경우에 한함) 등 불가피한 사유가 있다고 인정되는 경우에는 4주 미만 교육은 70%, 4주 이상 교육(6개월 미만 교육에 한함)은 75% 이상을 출석한 경우 수료할 수 있다.

1. 4주 미만 교육과정 : 총 교육시간의 80%이상을 출석한  자

2. 4주 이상 교육과정 : 총 교육시간의 85% 이상을 출석한 자

3. 6개월 교육과정    : 결석일수가 15일 미만인 자

○ 관련근거: 인재개발원 학칙(인재기획과 - 3691, 2019. 4. 1)

○ 교육시간: 집합교육(2주/70h)+ (재택) 사이버 교육(1주/35h)

○ 수료기준: (재택) 사이버 과정 100%(진도율) 이수하고, 집합교육을             80%이상 수료한 경우

※ 재택 사이버 교육(1주) : 4개교과로 구성된 e러닝 과정을 1개의 과정으로 운영

□ “생활속 거리두기 실천” 을 위한 코로나 예방수칙 반영, 교육운영

○ 사전준비 : 문진표 확인 및 손소독제, 마스크 착용 철저

○ 교육환경 : 교육생간 이격거리(1m~2m) 준수(적정 강의실 및 인원)

지정 좌석제 등을 실시 등

□ 장애인 교육생 편의 지원

○ 사전상담을 통해 장애유형별 맞춤형 편의지원(높낮이 책상,  도우미 등 )

○ 원내 및 현장학습시 동료 교육생 대상 도우미 매칭․지원(1~2명/인)

□ 기타사항

○ 1회용품 사용금지정책관련 생활안내 철저(개인컵 준비 등)

붙  임  1. 144~145기(20년 3․4기) 시간표 1부.

2. 조정 교과목(집합2주 및 사이버1주) 1부.

3. 교육생 명단 1부(따로붙임) 끝.