문서번호	인사과-15373
결재일자	2020.5.25.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	인사기획팀장	인사과장		행정국장
김하윤	권소현	윤보영		05/25 김태균
협 조
	기술인사팀장		양성만

2020. 하반기 계획인사교류 시행 계획

2020. 5.

행  정  국

(인 사 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

20년 하반기 계획인사교류 시행계획

타 기관과의 인사교류를 통해 업무경험을 공유하고, 상호 발전하는 계기를 마련하기 위한 2020년 하반기 계획인사교류를 추진하고자 함

□ 교류개요

○ 계획인사교류 정의

-「지방공무원 임용령」제27조의5제2항에 따른 인사교류계획에 따라 사전 교류직위를 정하고 상호 파견 또는 전․출입 형태로 운영하는 인사교류

소속공무원을 일정기간 교차근무(파견)하게 한 후 원 소속기관으로 복귀시키는 교류

맞벌이, 육아, 부모봉양 등 공무원의 고충해소를 위해, 맞교환자를 찾아 부처를 옮겨주는 교류

인사교류

계획인사교류

수시인사교류

○ 계획인사교류 현황 - 총13명 (’20.5월 현재)

- 교류기관 : 13개 기관 (중앙부처 5, 타시도 8)

- 교류인원 : 13명 (4급 2명, 5급 4명, 6급이하 7명)

직급	계	서울-타 지자체								서울-중앙부처
		소계	제주	부산	세종	종로	용산	금천	중랑	소계	문체부	행 정 안전부	고 용 노동부	식약처
계	13	8	2	1	1	1	1	1	1	5	2	1	1	1
행정4급	2									2	1	1
행정5급	4	4	1		1	1			1
6급이하	7	4	1	1			1	1		3	1		1	1

○ 교류기간 : 2년을 원칙으로 하되, 1년의 범위 내에서 교류기간 가감

○ 계획인사교류자 인센티브 부여

- 인사상 : 교류가점(0.01/월), 근무평정(최하 ‘우’) 및 성과급 우대(최소 ‘A’) 권장

- 재정상 : 교류수당(25~55만원/월), 주택보조비(60만원이내 실비/월)

□ 20년 하반기 교류대상

[ 타 시도 및 중앙부처 ]

5급 공무원 : 3명 (대체1, 연장2)

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6급 이하 : 2명 (대체2)

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□ 교류대상자 선정 원칙

○ 우수인력 선발

- 당해 기관에서 1년 이상 근무한 소속공무원 중 우수인력 선정

- 인사교류 대상자 선발은 교류 후 활용 가능성 등을 고려하여 우수인력 선발

○ 동일계급 1:1 상호 인사교류

- 보임가능 계급이 동일한 직위를 사전 교류직위로 지정하되, 인력운영상 필요시 기관간 합의에 따라 달리 운영할 수 있음

○ 현 직위 또는 장기근무자 우선 선발

- 인사교류 대상자는 현 부서에서 장기간 근무한 자를 우선 선발하여 조직 분위기 쇄신 및 학습효과 제고

※ 현 부서 근무기간이 짧은 직원은 가급적 교류대상에서 제외

	<인사교류 제외대상>
▪ 징계의결요구 중인 자, 징계처분(징계처분에 따른 승진임용기간을 포함), 직위해제, 휴직 또는 시보임용기간 중에 있는 경우 ▪ 감사원, 검찰, 경찰 및 그 밖의 수사기관에서 비위와 관련하여 조사 또는 수사중인 경우(감사부서에서 비위관련 내사중이거나 징계처분 요구자 포함) ▪ 파견, 장기교육 및 휴직에서 최근 복귀자, 공로연수 예정자 및 퇴직 도래자 등

□ 교류자 인센티브 세부내용

○ 교류가점 : 월 0.01점(최고 0.36점)

- 1년 이상 교류 근무한 경우 최초 교류임용된 날로부터 가점 부여

- 파견교류에 따른 교류가점은 당해 직급에 한해 적용

○ 교류수당 : 4급 60만원/월, 5급이하 55만원/월

(단, 시↔구간 교류시 4급 30만원/월, 5급이하 25만원/월)

- 보수지급은 파견 교류자의 원 소속 기관에서 지급 원칙

- 단, 직무수행에 필요한 여비 등 실비변상적인 보수는 현재 근무하는 기관에서 지급

○ 근무평정은 극히 불량하거나 불가피한 사유가 있는 경우를 제외하고는 최하 ‘우’ 등급, 성과상여금은 최소 ‘A’ 등급 부여 권장

○ 주택보조비 : 월 60만원 이내 실비 지급(타 지역의 경우)

- 지원절차 : 파견자 소속부서에서 신청

주택보조비 지원 계획 안내		신청서․계약서 등 접수		신청서 및 증빙서류 검토		지원액 예산 재배정		지원대상자 확정 및 지원액 입금
(파견자 소속부서)		(파견자→소속부서)		(파견자 소속부서)		(인사과→소속부서)		(파견자 소속부서)

- 제출서류 : 주택보조비 신청서, 임대차계약서, 입금통장 사본

- 지원시기 : 주택 임차한 시점부터 적용

□ 향후계획

○ 교류파견 희망자 공개 모집        : ’20.5.27. ~ 6.2.

○ 대상자 선발                      : ’20.6.5.限

○ 계획인사교류 파견발령            : ’20.7월 정기인사시

※ 4급 공무원 1명(문체부 교류파견)은 4급 인사와 연계하여 별도 검토

<붙임1>

타 기관 계획인사교류 파견자 공모

※ 교류파견 : 양 기관의 사전협의를 통해 소속공무원을 일정기간 교차근무하게 한 후 원 소속기관으로 복귀시키는 교류

□ 교류파견자 인센티브 부여

- 인사상 : 교류가점(0.01/월), 근무평정(최하 ‘우’ 권장) 및 성과급 우대(최소 ‘A’ 권장)

- 재정상 : 교류수당(중앙부처 : 55만원/월, 자치구 25만원/월), 주택보조비(60만원 이내 실비/월 – 타 지역만 해당)

모집대상

< 중앙부처 >

파 견 기 관	파견대상		교류기간	예상직무	근무장소
	직급	인원
고용노동부 서울지방고용노동청	행정6	1명	20.7월중~1년간	행정 분야 (노동/일자리)	서울 중구
식품의약품안전처	보건6·7	1명	20.7월중~1년간	식의약품 위해사범 수사 관련 업무	위해사범중앙조사단 (서울)

< 타 시도 및 자치구 >

파 견 기 관	파견대상		교류기간	예상직무	근무장소
	직급	인원
제주도	행정5	1명	20.7월중~1년간	행정분야	제주

교류파견 : 1년    ※ 1년 연장가능

모집기간 : ~ 6. 2.(화)

응모방법

❍ 교류파견 근무를 희망하는 공무원은 부서장 허가를 득한 후 붙임의 신청서를 작성하여 행정메일로 제출
(인사과 행정직군 김하윤 2133-5704 / 기술직군 이은영 2133-5717)

※ 상대 교류기관에서 서울시 근무희망자가 없을 경우 교류가 진행되지 않을 수도 있음

<붙임2>

계획인사교류 파견 신청서

□ 교류파견 희망기관 :

□ 인적사항

소 속		직 급		성 명
현부서일		현직급일		생년월일	00.00.00
주 소			연락처	(HP)*************
전문관 여 부	해 당, 해당 없음	비위사실 조사여부	있음, 없음	부서장 (협 의)	(서 명)

□ 업무추진실적(간략하게)

업무명	업무 실적(최근 1년)	비 고

□ 교류파견 희망사유

2020.    .   .

신청자 :               (서명)

<붙임3>

계획인사교류 운영현황

	※ 현재 계획교류 대상 명단
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