문서번호	인재기획과-5881
결재일자	2020.5.25.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	교육기획팀장	인재기획과장		인재개발원장
권영숙	이영훈	신대현		05/25 윤영철
협 조	인재채용과장		한영희
	인재양성과장		안찬율

- 격리시설 지정 해제 및 집합교육 재개에 따른 -

인재개발원 기능 정상화 추진계획(1차)

2020. 5.

인재개발원

(인재기획과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

- 격리시설 지정 해제 및 집합교육 재개에 따른 -

인재개발원 기능 정상화 추진계획(1차)

인재개발원 다솜관 격리시설 해제(’20.5.25字) 및 ’20.6월 집합교육 재개에 따라 인재개발원 기능 정상화 1차 추진계획을 수립‧시행

]

Ⅰ		격리시설 운영개요

□ 추진근거: 코로나19 격리시설 운영계획(부시장 방침)  ※ 지정(’20.2)/해제(’20.5)

□ 그간의 주요사항

○ 격리시설 107일간 운영(’20.2.8~5.24), 총 144명 격리

― 청사 방역 105회, 의료폐기물 처리 6.9t, 연 인원 1,639명 근무

○ 격리시설 지정에 따라 직원 편의시설 폐쇄 및 외부인 청사 출입 제한

― 시설대관 취소(73건), 구내식당 운영 중단 및 우면산 산책로 폐쇄 등

― 어린이집 원아 서리풀노리학교 대체 보육 실시(37명)

○ 승진 등과 관련한 필수적인 교육과정을 제외한 집합교육 전면중단

― 사이버교육 대체‧운영: 5급 승진리더(2회, 287명), 행복한 미래설계(1회, 327명)

※ 6급 미래인재양성(1기, 75명): 사이버 전환(2.24) 후 교육중단 및 코로나19 현장 배치(4.3)

○ 제1회 공채시험(3.21), 제2회 시험(6.13) 병합 실시

― [1회] 650명 채용, 1만 7천명 접수   [2회] 2,285명 채용, 4만 1천명 접수

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Ⅱ		기능 정상화 추진방향

○ 인재개발원 본연의 기능 수행에 차질이 없도록 청사 일제방역 등 사전준비 철저

― 청사 일제방역, 교육 재개시 주기적인 방역 및 교육생 개인위생 수칙 준수

― 직장어린이집, 구내식당, 시설대관 재개 및 시설별 위생수칙 마련 등 사전준비

○ 정부의 ｢생활속 거리두기 지침｣을 준수하면서 집합교육‧공채시험 준비 철저

― 안전 간격(1m)을 유지하면서 교육을 시행하고 교육효과도 제고도 도모

― 공채시험 시험실별 수용인원 축소, 의심환자 발생 대비 별도 시험실 확보

Ⅲ		세부 추진계획

	총 괄
□ 기능정상화 준비 ’20.5.31(일)限 □청사 일제 방역‧청소, 시설 정비를 통한 운영 준비 ∘시설대관 재개 대시민 홍보, 직장어린이집 복귀‧운영(5.25) ∘우면산 등산로(07~20시 개방) 등 청사 출입제한 일부 완화(5.26) ∘청사 방역‧대청소(5.25~5.28) 및 격리시설 사용물품 교체(5.31限) □교육밀집도 해소 위해 교육인원 축소, 교과목 개편 및 교육운영 준비 ∘6월 교육인원 1,844명 축소(3,909명→2,065명) 및 강의실 수용인원 최대 50% 축소 ∘현장학습을 e-러닝으로 대체, 1일 교육시간 8→7시간 조정(124개 과정) □공채시험 편집인력 선정 및 편집실 운영 준비(5.31限) □ 집합교육 재개 ’20.6.1(월)부터 □청사 방역‧청소를 주기적으로 실시하고 구내식당도 운영재개(6.1~) ∘주 1회 방역 실시, 구내식당 테이블 칸막이 설치 및 중식시간 5부제 운영 등 □집합교육 운영을 재개하되 교육생간 간격 확보 의무화(1m 이상) ∘일반집합교육 : 6.1(월), IT집합교육 :6.8(월)부터 ∘1일 교육시간 시차제(3부제) 및 교육생 스스로 자율방역 준수 적극 유도 □ 공채시험 시행 ’20.6.13(토)限 □ 정부의 ｢생활 속 거리두기 지침｣을 준수하면서 공채시험 시행(6.13) ∘편집인력은 마스크 착용 근무 및 매일 발열검사, 문 손잡이 1일 2회 소독 등 ∘시험실별 수용인원 축소(25명 내외→16명) 및 안전거리(1.5m) 확보 확행 □ 시민 시설개방 ’20.6.14(일)부터 □서울시 ｢공공서비스예약시스템｣을 활용하여 대관 신청․접수 추진 ∘대관시설 이용시 정부의 ｢생활 속 거리두기 지침｣ 준수를 위한 행정지도

1		인재개발원 시설운영 준비‧운영재개

	< 시설현황 >
□ 주요시설: 강의실(30실), 숙소(35실), 사무실, 체육시설, 식당, 어린이집 등 - 건물(4개동): 배움관, 창의관, 다솜관, 어린이집

□ 시설운영 정상화를 위한 사전준비 철저

[청사 전구역 일제방역 및 대청소]

○ 기    간: ’20. 5.25(월)~5.28(목)

― [일제방역] :  2회(5.25/5.27)

― [대청소] :  다솜관→창의관→배움관 순차 실시(5.25~5.28)

○ 대    상: 인재개발원 전 청사 및 IT집합교육장소(데이터센터 강의실)

○ 추진방법: 청소‧방역 전문업체와 계약을 체결하여 추진

[격리시설(다솜관) 사용물품 전면교체]

○ 주요내용:  사용한 다솜관 물품을 일괄 폐기하고 신규로 구매

○ 구매수량: 침구류(담요, 패드, 베개솜) 85세트

○ 비치장소: 다솜관 전 객실, 당직실 등

○ 시    기: ’20. 5월말까지

□ 중단된 시설운영 재개

[직장어린이집]

○ 재개시기: ’20. 5.25(월)     ※ 방역조치 완료(’20.5.22)

○ 운영시 안전 확보방안

― 외부시설 방문 및 외부인 접촉 가능성 있는 프로그램 배제

― 원아와 보육교사 1일 2회 이상 체온측정, 상시 마스크 착용

― 교육기자재‧장난감 등 사용후 소독, 식기류는 구내식당에 준하여 관리

[등산로 출입문 개방]

○ 개방시간: 07:00~20:00

○ 추진시기: ’20. 5.26(화) ~ 별도명령시

○ 대    상: 교육생 및 직원(서울시 인재개발원, 데이터센터, 서울연구원)

― 일반시민은 코로나-19 상황이 종료될 때 까지 출입 금지

○ 방    법: 출입문에 자동 폐쇄장치 설치 추진(’20.6월중)

※ 그간 출입문 개방은 전자식, 폐쇄는 수동식 장치를 이용

○ 홍보・안내 : 출입문에 출입문 개방관련 내용 플래카드 게첨[붙임2]

[구내식당]

○ 운영재개: ’20. 6. 1(월)   ※ 조‧석식은 6.8(월)부터 제공

○ 안전조치

① 이용자 간 1m 거리 두기를 위한 칸막이 등 필요시설 설치

― 식탁에 아크릴 칸막이 설치, 배식대기 장소에 유도 표지 부착

― 1개 식탁 당 2개 좌석만 이용토록 배치(276석 →137석)

② 중식시간 5부제 운영(11:10~13:40 30분 간격) 식당 밀집도 해소

― 각 기관별(인재개발원, 데이터센터, 서울연구원), 교육생에 대해 이용시간대 설정

※ 코로나19 종식 시까지 외부인의 구내식당 이용 제한

③ 구내식당 시설물 및 취사기구에 대한 방역‧소독을 강화

― 식사시간 종료 후 30분 이상 환기 및 배식대, 식탁, 의자 등 살균제로 소독

― 식기‧수저류 및 취사도구는 열탕소독, 소독제 도포 세정 병행 실시

④ 식당 운영‧종사자의 위생 수칙준수 여부 관리 철저

― 매일 출근시 체온 측정, 마스크‧위생장갑 등 상시 착용

[시설대관]

○ 대상시설: 강의실, 체육시설(운동장, 테니스장)

○ 사전준비: 대관개시 공지(’20.5.25) 및 시설 방역‧정비(6.13까지)

― 서울시 공공서비스예약시스템을 통해 개방시기 및 이용수칙 홍보

― 강의실 점검‧정비, 운동장 바닥재 등 체육시설 보수(4종)

○ 대관개시: ’20.6.14(일)

○ 대관관리: 정부의 ｢생활속 거리두기 지침｣ 위반시 향후 대관 불허

― 강의실: 마스크 반드시 착용, 이용자 명부 및 증상여부 작성 등

<강의실 수용인원 조정>

구분	세종홀	다산홀	인재홀	강의실(4실)
당초 수용인원	500명	194명	100명	40~60명	20~30명
대관 허용인원	130명	78명	50명	25명	15명

― 체육시설: 탈의실‧샤워실 등 이용 자제, 이용자 명부 및 증상여부 작성 등

□ 교육공간 및 사무실에 대한 주기적인 방역‧소독

○ 시    기: 집합교육 재개(’20.6.1) 이후 매주 1회

― 출입문 손잡이, 난간 등 손 접촉이 많은 곳은 살균소독제 사용, 수시 소독

○ 대    상: 인재개발원 전 청사 및 IT집합교육 장소(데이터센터 1층)

― 복도, 화장실, 계단, 엘리베이터 등도 포함하여 실시

○ 추진방법: 방역 전문업체와 계약을 체결하여 방역 시행

구내식당 칸막이	대기 유도표지	등산로 출입문	살균소독제

2		집합교육 운영 정상화

	< ’20년 교육 현황 >
□ 집합교육: 총 131개 과정, 29,901명 - 일반집합: 81개 과정, 26,929명 - IT집합 : 50개 과정, 2,972명 □ e-러닝 : 총 148개 과정, 180,060명

□ 집합교육 정상화를 위한 사전준비 철저

[대면접촉 최소화를 위해 교육과정 개편]

○ 개편내용: 1일 교육시간 조정(8→7시간) 및 현장학습 축소 등 교과목 개편

○ 조정기준: ｢생활 속 거리두기 지침｣ 준수하면서 교육효과‧목표 유지

○ 조정결과: 124개 교육과정, 1일 교육시간 조정(8→7시간)
(총 257시간 축소)

※ 역량평가 이해(2개 과정) 및 단기 집합교육 5개 과정은 1일 8시간 운영

[교육밀집도 해소를 위해 교육인원 축소 조정]

○ 조정기준: 교육생간 1m 간격 유지, 강의실 여건에 따른 교육인원 조정

― 일반 강의실: 수용인원의 약 50%, 강당: 수용인원의 약 30~40% 축소

※ 일반 책상: 2→1인, 원탁형: 8→5인으로 착석인원 조정

○ 조정내용: 집합교육 131개 중 129개 과정 교육인원 조정

※ 역량평가 이해(2개 과정)은 조정대상에서 제외

○ 세부내용: ’20.6월 교육규모 1,844명 축소 조정(3,909명→2,065명)

― (일반집합) 31개 과정, 3,510명 → 30개 과정, 1,801명(△1,709명)

▸과정별 교육계획 인원 30~50% 축소(｢실무관 산업안전 및 보건교육｣ 과정 취소)

― (IT집합)   18개 과정,   399명 → 18개 과정,   264명(△135명)

▸과정별 교육인원 50% 내외 축소(30명→15명 내외)

※ ’20.7월 교육규모는 코로나19 추세 등을 감안하여 추후 별도로 검토

□ 집합교육 운영계획

[교육재개]

○ 일반집합: ’20. 6. 1(월)부터(30개 과정, 1,801명)

※ 교육생 선발 등 교육준비는 과정별 교육일정에 따라 추진

○ IT집합  : ’20. 6. 8(월)부터(18개 과정,   264명)

― 강사 연락・섭외(5.22限), 교육생 선발(6.2限)

※ 연 1회 운영과정 및 교육수요 많은 과정은 추가편성‧운영 예정(23개 과정, 23회)

[코로나-19 정부의 ｢생활 속 거리두기 지침｣ 적극 실천]

○ 교육과정별 교육시간 시차제(3부제) 운영, 교육 혼잡도 해소

― (교육시작) ①09:00  ②09:30  ③10:00

― (운영방법) 구내식당 및 통근버스 수용인원 고려, 매주 조정‧운영

※ 예) [1조]신임자과정(168명)  [2조]단기과정(1일 최대 140명)  [3조]함께서울 공감마당(50명)

○ 교육생 스스로 위생수칙을 준수할 수 있도록 적극적인 행정지도

― (주요내용) 교육생 스스로 위생수칙을 철저히 준수토록 관리

― (추진방법) 입교전부터 교육종료시까지 체계적으로 관리

▸문진표 사전제출[1단계]    : 발열 또는 호흡기 증상, 해외 여행력 등

▸열화상카메라 설치[2단계]  : 배움관 및 데이터센터 정문(창의관 출입구 폐쇄)

※ 열화상카메라는 임대하여 우선 사용, 서울시 제3차 추경으로 재원확보시 구매(2대)

▸강의실 체온측정[3단계]: 1일 2회(교육시작 전, 오후 강의시작 전)

※ 발열 등 이상이 있는 자는 임시격리공간(텐트) 이동 대기후 보건소로 이송 조치

[

― (위생용품) 강의실에 손소독제, 살균소독제 등을 비치하여 교육생에게 제공

￭ 실시간 온라인 화상교육 시범운영(’20.6월)

· 대상과정: 소통‧홍보실무 과정(1일, 20명) 등

· 운영방법: 외부 플랫폼 사용(온-나라pc 영상회의시스템 등)

※ 시범운영 결과를 분석, 실시간 온라인 화상교육 방법 및 확대여부 등 검토

3		제1‧2회 공개경쟁 임용시험 대책

	<제1‧2회 공채시험 개요>
□ 필기시험: 103개 시험장, 접수인원 49,920명 ※ 채용예정인원: 2,957명 □ 문제편집: ******************************** 28과목 560문항(제작부수 15,000부) ※ 인재개발원 합숙

□ 시험문제 출제‧편집 준비・운영 철저

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○ 사전준비: 편집인력 전원에 대해 해외 방문이력 및 건강상태 확인

― 건강 이상징후 또는 다수발병지역 방문이력 있는 경우는 대체인력 확보

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○ 코로나-19 감염증에 대한 안전조치 확행

― 문 손잡이 등 1일 2회 이상 소독하고 수시로 환기 조치

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□  안전대책을 확보하여 채용시험 시행

○ 시 험 일: ’20. 6.13(토)    ※ 합격자 발표: 8.18(화)

○ 추진방법: 인재개발원‧자치구 간 유기적인 역할분담 통해 업무 추진

― 인재개발원: 시험장 배치‧관리 총괄, 자치구: 시험장 확보 및 감독관 배치

○ 사전준비: 코로나-19 대응을 위한 별도인력 선발(927명), 시험장 방역

※ 시험요원, 수험생에 제공할 마스크(2만 3천매) 기 확보

○ 코로나-19 감염증에 대한 수험생 안전대책 확보

― 시험실별 수용인원 축소(25명 내외→16명), 수험생간 1.5m 간격 유지

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― 의심환자 발생시 마스크 착용 후 별도시험실로 이동하여 응시 조치

▸인재개발원(총괄본부) ↔ 자치구(시험본부) ↔ 시험장간 비상연락체계 유지

※ 임기제 채용 등 경력채용시험은 현행과 같이 매월 시행

붙 임 1	코로나19 예방 행동수칙

붙 임 2	산책로 출입구 플래카드

코로나19 감염 확산 및 예방을 위하여 외부인 출입금지합니다!

	코로나19 감염증 예방행동수칙

인재개발원 직원 및 교육생은 07:00~20:00 출입 가능합니다.