문서번호	총무과-7066
결재일자	2020.5.20.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	총무부장		한강사업본부장
오승민	이상이	기봉호		05/20 신용목
협 조

일반임기제공무원(영양사) 임용계획

2020. 5.

한강사업본부

(총 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

일반임기제공무원(영양사) 임용계획

한강사업본부 집단급식소(본부 구내식당) 운영을 위해 임기제공무원을 공개 임용하여, 영양서비스 제공과 급식소 운영의 전문성을 높이고자 함

Ⅰ		임용개요

□ 관련규정

○ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

○ 지방공무원 임용령 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등)

○ 지방공무원 인사분야 통합지침

○ 서울특별시 인사규칙

□ 임용분야 및 인원

○ 본부 식품위생6급(***) 정년퇴직(’20.6.30.)에 따른 신규채용

※ 식품위생직렬 인력 부족으로 일반직공무원 후임자 배치 어려움 (인사과 협의 결과)

임용분야 및 직급	인 원	근 무 부 서	직 무 내 용
영양사 (임기제지방 식품위생서기)	1명	한강사업본부 총무과	· 집단급식소(한강사업본부 구내식당) 운영 총괄 · 식단 작성, 검식 및 배식관리 · 식자재 구매, 검수 및 관리 · 급식시설의 위생적 관리, 자판기 관리 · 조리원에 대한 영양지도 및 식품위생교육 · 일지 작성, 인건비 지급, 결산 등 사무 처리

□ 임용방법 : 공개경쟁

□ 임용기간 : 임용일로부터 2년

※ 근무실적이 우수한 경우 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능

Ⅱ		임용계획

□ 임용절차

제1인사위원회 임용계획 심의	→	임용공고 및 원서접수	→	서류심사 및 면접시험	→
시 인사과		한강사업본부		한강사업본부
임용후보자 임용승인 요청	→	인사위원회 심의 및 임용승인 통보	→	임용약정 체결 및 임용발령
한강사업본부		시 인사과		한강사업본부

□ 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

○ 1차 시험(서류전형)

- 응시자의 자격 · 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

○ 2차 시험(면접시험)

- 1차 서류전형 합격자 대상으로 공무원으로서의 자세, 전문지식 등 심사

○ 면접 심사위원 구성 : 5명 이상 (외부 전문가, 관련 공무원 등 별도 구성)

□ 자격요건

○ 근거 : 법 제27조제2항제2호(인사규칙 제18조제1항 관련 별표 9의2)

구 분		자 격 요 건
분 야	직 급
영양사	임기제 지방 식품위생 서기	국민영양관리법 제15조에 따른 영양사 자격 취득 후, 2년 이상 관련분야에서 근무한 경력이 있는 자 ◈ 관련분야 경력 인정범위 - 집단급식소 관리 운영 ◈ 우대조건 - 조리사 자격 소지하고 집단급식소 관리 운영 경험 있는 자

□ 연봉책정

○ 등급별 임기제공무원 연봉한계액의 하한액 지급 원칙

- 단, 특별한 자격과 능력이 있는 우수인력 확보 등 특별한 사유가 있는 경우  에는 상한액 범위 내에서 인사위원회 승인을 거쳐 책정

※ 임기제공무원의 연봉한계액 (지방공무원보수규정 제34조 관련, 2020. 1. 7. 개정)

(단위 : 천원)

구 분	상 한 액	하 한 액
8급 상당	54,431	38,827

Ⅲ		추진일정(안)

○ 임용계획 심의요청        : ’20. 5. 27.(한강사업본부 → 시 인사과)

○ 임용계획 승인            : ’20. 6. 8.(제1인사위원회)

○ 임용공고                 : ’20. 6. 11. ~ 6. 21.(10일 이상)

○ 응시원서 접수            : ’20. 6. 22. ~ 6. 24.(3일 이상)

○ 서류전형                 : ’20. 6. 29.

○ 서류전형 합격자 발표     : ’20. 6. 30.

○ 면접시험                 : ’20. 7. 6.

○ 면접시험 합격자 안내     : ’20. 7. 8.

○ 합격자 등록 및 서류제출  : ’20. 7. 8. ~ 7. 24.

○ 임용후보자 임용승인 요청 : ’20. 7. 27.(한강사업본부 → 시 인사과)

○ 최종 합격자 발표         : ’20. 8월 둘째주

○ 임용약정 체결 및 발령    : ’20. 8월말 (예정)

붙 임 : 1. 공고문(안)

2. 임용계획서, 성과계획서 각 1부.  끝.