문서번호	조직담당관-6195
결재일자	2020.5.18.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	시정연구팀장	조직담당관
박재련	조강수	05/18 김선수

- 2019년도 서울연구원장 -

성과계약 이행실적 평가결과 보고

2020. 5.

기획조정실

(조직담당관)

2019년도 서울연구원장 성과계약 이행실적 평가결과 보고

서울연구원장과 체결한 2019년도 성과계약에 대한 이행실적에 대한 주관부서 평가를 실시하고 그 결과를 보고 드림

Ⅰ		추진 개요

□ 추진 근거

○ 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률 제11조(지자체의 장과의 성과계약)

○ 서울특별시 출자·출연 기관의 운영에 관한 조례 제14조(평가의 종류)

○ ’20년 투자·출연기관 경영평가 추진계획(공기업담당관-796호,’20.1.15.)

○ ’20년 서울연구원 기관장 성과계약 체결계획(조직담당관-3632호,’20.3.17.)

□ 성과계약 이행실적 평가 개요

○ 평가 대상 : 서울연구원장 ’19년 성과계약에 대한 이행실적

○ 평가 방법 : 공기업담당관 평가(85%) + 주관부서 평가(15%)

※ 경영평가·서울협약 및 직원만족도(공기업담당관) / 사업성과평가(조직담당관)

○ 평가 내용

평가종류	평가내용 (주요지표)			평가주체
경영평가 (70%)	공통지표	리더십 전략 분야	기관장 리더십, 청렴도 향상, 정책준수, 시민만족도	공기업담당관 (민간용역)
		경영시스템 분야	조직관리, 인사관리, 재무 예산관리
	사업지표	◦ 각 기관 특성에 따른 지표 마련
사업성과 (15%)	◦ 기관별 사업성격에 따라 주관부서와 협의하여 결정			조직담당관
혁신실행 평가 (5%)	◦ 구체적 평가지표 추후 확정			공기업담당관 (직접수행)
직원만족도 (10%)	◦ 조직전반, 업무내용 전반, 개인만족, 기관장 만족도 등			공기업담당관 (민간용역)

○ 평가결과 활용 : 기관장 성과급 지급률(0~300% 범위 내 차등) 및 기본연봉 인상률(±10%) 결정

Ⅱ		주관부서 사업성과 평가 결과

□ 평가 방법 : 평가지표에 대한 달성도(실적/목표, %) 정량 평가

□ 평가 배점 : 15점

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Ⅲ		평가 결과 총평

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