문서번호	인재양성과-3596
결재일자	2020.5.14.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		교육운영팀장	인재양성과장
김나연		유희숙	05/14 안찬율
협 조

- 포스트코로나 대비 -

「비대면 원격화상교육」모의시연 추진계획

2020. 5.

(인재양성과)

- 포스트코로나 대비 -

「비대면 원격화상교육」모의시연 추진계획

코로나19 이후 감염병, 재난 등 비상상황시에도 중단없는 교육을 위해 비대면 원격화상교육 도입을 위한 모의시연을 추진하고자 함

□ 추진방향

○ 국·내외 기업 운영중인 화상회의 솔루션 활용하여 과정장 구성 시연

○ 문제점 파악 및 솔루션 선정하여 1개 교육과정 선정 후 6월 시범운영

□ 그간 조사현황 및 결과: ’20. 4.29 ~ 5.12

○ 타인재개발원 국·내외 솔루션 활용 현황

- 국가인재개발원 교육과정 특성에 맞춰 두 개의 플랫폼 이용

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- 타 지자체(경기, 부산, 강원도) 인재개발원 6급 장기과정 *******

□ 줌바밍(Zoom-Bombing)이라 불리며 공격자가 회의룸에 무단 침입하는 공격, 사례多

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○ 스마트도시정책관 협의: 교육·강의 성격에 따라 결정할 것

- 양방향 소통 필요 시 ****************************

□ 행정안전부 온나라PC영상회의는 교육 목적으로는 한시적 이용만 가능

- 일방 전달식 강의 시 ******************************************* 형식 추천

⇒ 원격화상교육 운영 확대시 과정별 솔루션 선정 기준 마련 필요

○ 화상회의·교육 보안 관련: 국정원 보안성 검토 필요

- 국가공무원인재개발원, 스마트도시정책관(서울시)에서 ******

□ 조사결과에 따른 솔루션 시범운영: *************

□ 향후계획: 양성과 과정장으로 모의시연 TF팀 구성하여 시행

○ ’20. 5.11~15: 장비 준비, 공지 및 모의시연 1회(화,목)

○ ’20. 5.18~22: 모의시연 2회(화,목), 교육생모집, 현장 방문(경기도인재원 등)

○ ’20. 5.25~29: 모의시연 2회(월,화), 최종시연교육(직원 20명이상 접속).  끝.