문서번호	토지관리과-9016
결재일자	2020.5.12.
공개여부	부분공개(5)

주무관		토지정책팀장		토지관리과장					결재
이미영		박희영		05/12 박문재
협 조

교육일지(공직기강 확립 및 복무관리 철저)

교육일시

2020. 5.11.(월) 10:00~10:30

교    관

토지정책팀장

교육대상

토지관리과 전직원(재택근무 8, 교육 1)

교육제목

코로나19 생활속 거리두기에 따른 공직기강 확립 및 복무관리 철저

교육내용

□ 코로나19 생활속 거리두기 시행에 따른 공직기강 확립

○ 코로나19,「생활속 거리두기」전환에 따라 업무추진에 집중 할수 있도록 공직기강 및 복무관리 철저

	중점 점검사항
1. 부적절 언행 및 업무처리 등 공직분위기 저해 사례 - 성추행, 성폭행, 음주운전, 주취소란, 갑질행위 등 - 고의적 업무 지연, 책임회피, 혼선 야기, 자료 유출 등 2. 공직비리 등 위반 사례 - 금품·향응수수 행위, 공금횡령 등 3. 복무, 보안, 안전관리 위반 사례 - 근무시간 무단이탈, 중요자료 방치, 안전관리 소홀 등 4. 비상상황 발생에 대비한 대응태세 소홀 - 황실 근무태만, 비상연락망 정비소홀, 동향보고 미이행 등

□ 생활 속 거리두기 이행을 위한 지방공무원 복무관리 지침

○ 정부의 방역기조 변화에 발 맞춰 공직사회도 감염 위험을 최소화하면서 근무하기 위한 ‘생활 속 거리두기’로의 복무관리 전환 필요

< 생활 속 거리두기 개요 >

○ (생활 속 거리 두기란?) 코로나19의 장기유행에 대비하여 국민의 일상 생활과 경제활동을 보장하면서, 코로나19 유행 차단을 위한 감염 예방 및 차단 활동이 함께 조화되도록 전개하는 생활 습관과 사회구조 개선

* 코로나19 확산 시 고강도 사회적 거리 두기로 전환하는 등 유연한 대응

○ (기본원리) 개인과 공동체가 함께 코로나19 바이러스의 □생활공간 침입 차단, □생존 환경 제거, □몸 밖 배출 최소화, □전파경로 차단을 위한 수칙을 알고 실천해 공동체를 보호

< 복무관리 지침 주요 변경내용 >

구분	기존 복무지침(7판)		생활 속 거리두기 관련 복무지침
유연 근무	[시차출퇴근제] 적극 활용		현행 유지
	[재택근무] 적정 비율(예, 3분의 1) 실시		현행 유지
	[점심시간] 시차 운영		현행 유지
복무 관련 유의 사항	[유증상자] 재택근무 또는 공가 처리, 근무 증 증상이 나타날 시 즉시 퇴근		현행 유지
	[확진환자] 격리·치료기간 ‘병가’, 치료종료 다음날부터 14일간 ‘재택근무’ 원칙		현행 유지
	[동거가족이 확진자 또는 격리자] 최종접촉 또는 격리해제일로부터 13일째 검사 결과 음성확인 후 14일 경과한 다음날 격리 해제		현행 유지
	[해외귀국] 격리될 경우 해제 시까지 공가, 자가격리 대상 아닌 경우 14일간 재택근무 또는 공가		현행 유지
	[개인 외출 및 사적모임] 가급적 자제 및 연기·취소		현행 유지
	<신 설> ·부서별 방역관리자를 지정하여 1일 2회 코로나19 증상 여부를 확인하고 부서장에게 보고 ※ 증상 여부 확인은 청사 내 설치된 열화상 카메라 및 비접촉식 체온계로 갈음(이상 시 체크된 직원에게 별도 연락) ·동일부서(장소)에서 2~3명 이상 유증상자 발생 시 코로나19 검사 안내하고, 유증상자 추가 발생 시 보건소에 집단감염 가능성 신고
업무 수행 관련	[내·외부 회의 및 보고] 가급적 영상·전화·서면을 활용	현행 유지
	[집단행사] 가급적 연기 또는 취소	현행 유지
	[국내외 출장] 연기 또는 취소하되 불가피한 경우 출장인원 최소화	현행 유지
	[직원 공용공간] 필수적이지 않을 시 폐쇄	<변경> 여러 명이 함께 이용하지 않기

붙임 1. 생활 속 거리두기 주요 내용

2 생활 속 거리두기 이행을 위한 지방공무원 복무관리 지침.  끝.