문서번호	운영지원과-3459
결재일자	2020.5.11.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

				시 민
주무관	운영지원과장	서울기록원장		행정국장
임정민	김현호	代김은실		05/11 김태균
협 조
	예산담당관		김태명
	재무과장		김명주
	기록정책과장		김은실

- 출산·육아휴직자에 따른 -

한시임기제공무원 채용계획

2020. 5.

서울기록원

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	■	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	■	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

- 출산·육아휴직자에 따른 -

한시임기제공무원 채용계획

서울기록원 출산·육아휴직자에 대한 대체인력을 채용하여 서울기록화 등 추진사업을 차질 없이 수행하여 업무의 공백을 최소화하고 자 함

1		채용개요

□ 관련근거

❍ 지방공무원 임용령 제3조의2 제3호

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규 제98호)

❍ 출산·휴가 등 대체인력 운영 지침 (인사과-791, 2020.1.7)

□ 임용 필요성

❍ 기록연구사(서울기록화사업 추진 등) 육아휴직에 따른 업무공백 방지를 위해 전문성을 갖춘 대체 인력을 채용, 업무의 연속성 유지

〈출산·육아휴직 신청 현황〉

직 급	성 명	출산·육아휴직 신청기간
		총기간	출산휴가	육아휴직
기록연구사	*****	2020.9.1 ~ 2021.12.31 (16개월)	2020.9.1 ~ 2020.11.30 (3개월)	2020.12.1. ~ 2021. 12.31 (13개월)

□ 임용개요

❍ 임용분야 및 인원 : 기록연구사 1명

❍ 임용등급 : 한시임기제 6호(임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 사람)

❍ 임용기간 : 임용계약일 ~ 1년 6개월(육아휴직기간 범위)

❍ 주요직무 : 서울기록화 및 간행물관리, 관할 공공기관 지도감독 등

2		채용계획

□ 임용시기 : 2020. 9월

□ 임용 자격기준

❍ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유 없고, 동법 제27조제2항  제9호의 자격기준(*******)에 해당하는 자

❍ 기록관리관련 학과 석사학위를 취득한 자로 실무경력 등 유경험자  우대

임용등급	자 격 기 준
*******	****************************** *******************************************************

□ 임용방법 : 비경쟁임용(서류전형)

※ 모집공고 생략(지방공무원임용령 제21조의3 제4항 제4호)

□ 임용절차

임용계획 심의요청			인사위원회 의결				임용계획 승인 및 통보				채용방침 및 채용절차진행
(서울기록원→ 인사과)			(인사과)				(인사과→채용부서)				(서울기록원)
	임용결격여부 확인 1. 신원조사(경찰청) 2. 결격사유조회(등록기준지 시·군·구) 3. 비위면직여부 조회(감사위원회3개 부서,시민옴부즈만위원회)				발령 및 통보 (임용구비서류 및 결격여부조회 결과 첨부)					인사시스템 등재 (임용자격 확인)
	(서울기록원)				(서울기록원)						(인사과)

※임용계획에 대한 인사위의 사전의결은 필수이나 임용공고, 면접시험등 경력경쟁임용절차 면제가능하며, 임용에 대한 인사위원회의의결생략

□ 근무조건 및 보수수준

❍ 근무조건 : 주35시간(1일 7시간, 중식 시간 제외)

- 연가는 근무시간에 비례하여 시간단위로 실시(재직기간 적용)

- 병가는 60일의 범위 내에서 일단위로 허가

❍ 월 보수액 : ***********************

- 한시임기제 공무원(6호) 월 봉급액 주40시간 근무기준액(**********)

적용 시간비례 지급(“봉급액 기준표” 공무원보수규정 별표 30의2, 2020.1.7.개정)

- 수당은 통상적인 임기제공무원에게 지급되는 수당 등(연봉 외 급여)을 기준으로 하여 근무시간(출근일수)에 비례하여 지급함

□ 예산조치 : 재무과 통합인건비로 충당(예산담당관, 재무과 협조)

3		행정사항

❍ 임용계획 심의요청(인사과) - 제2인사위원회 매월(5.25.예정)	2020. 5월
❍ 임용대상자 선정	2020. 7월
❍ 임용결격여부 조회(경찰청, 등록기준지)	2020. 7~8월
❍ 임용약정 및 임용	2020. 9월(예정)

※ 임용일은 추진 상황에 따라 달라질 수 있음

붙임  1. 임용계획서 및 성과계획서 각1부

2. 휴직신청서 및 출산·육아사전예고서 각1부. 끝.