문서번호	건강증진과-9895
결재일자	2020.5.11.
공개여부	부분공개(7)
방침번호

				시 민
주무관	어르신건강증진팀장	건강증진과장
김경옥	이경희	05/11 정남숙
협 조
	교육훈련팀장		김승현

2020 서울시 방문건강관리사업 전담인력 교육계획

2020. 05.

시민건강국

(건강증진과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	■	□
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2020 서울시 방문건강관리사업 전담인력 교육계획

서울시 방문건강관리사업의 지속가능한 발전을 위해 전담인력의 전문성 및 역량강화 교육을 운영, 시민의 건강관리를 위한 방문건강관리 사업의 효율성을 도모하고자 함.

Ⅰ		추진개요

□ 기간: 2020. 5월 ~ 12월

□ 대상: 찾동 및 통합 방문간호사, 보건소 사업담당 등 약 800여 명

□ 장소: 고려대학교 R&D센터, 사회보장정보원 전산교육실 등

□ 내용: 방문건강관리 사업방향, 직무기본 및 전문성 교육 등

□ 추진체계

		서울시
		교육 기획 및 총괄
방문건강관리팀 (지원단)				기타 기관 (자치구, 찿동 미래학교, 사회보장정보원)
교육 운영 및 지원				- 자치구: 필요시 전문교육 진행 - 찾동 미래 학교: 찾동 관련교육 - 사회보장정보원: 전산교육
※ 교육 전문성 강화를 위한 교육운영 전담 지원팀 구축 (통합건강증진사업지원단 내 방문건강관리팀 신설:2020.1~)

Ⅱ		교육 세부내용

※ 코로나19 대응에 따라 교육방법 및 일정 변경 가능

□ 교육 운영 방법: 비대면(온라인) 및 대면 교육

❍ 코로나19 대응 상황에 따라 비대면(온라인) 및 대면 교육으로 운영

※ 비대면(온라인): 신규 방문간호사 과정 중 1일~2일 운영

□ 교육 방법: 강의(PT) 및 현장실습, 전산실습 등

□ 교육 대상자별 내역

교육대상		인원 (명)	과정 (일)	분반	총 시간	비 고
신규 방문간호사 (공무원)	전문	132	9 (이론 6, 실습 3)	1	72	전문교육 이론 및 실습 - 2020년 신규 방문간호사(공무원) - 기 채용자 중 교육 미이수자
	전산 실습	150	1 (실습 1)	6	6	지역보건의료정보시스팀 전산실습 - 2020년 신규 방문간호사(공무원) - 기 채용자 중 교육 미이수자 ※ 1회: 20~30명
기존 방문간호사 (찾동+통합)	기본/심화	612	1 (이론 1)	4	8	전문교육 이론 (노인허약예방 집중관리, 소집단 건강관리 등)
	리더(신규)	40	1 (이론 1)	1	8	리더훈련 (의사소통훈련, 신규자 지도훈련 포함)
	리더(기존)	57
보건소 사업담당		51	1 (이론 1)	1	8	서울시 방문건강관리사업 정책방향 등
계(연인원)		1,042	13	13	102	※신규 전산교육 및 리더교육 : 기존 방문간호사와 중복

❍ 자치구 및 찾동 미래학교: 필요시 안전 및 감염교육 등 실시

□ 교육 주요내용

구 분		내 용
신규 방문간호사	전문	○ 기본교육 및 기초교육: 8일(이론 5, 실습 3) 1일차: 지역사회 방문건강사업의 이해(서울시 방문건강관리사업, 찾·동 사업 개론, 보건의료 환경 변화와 방문간호사의 역할), 노인간호(허약관리) 2일차: 지역사회건강증진사업기획, 방문안전관리, 노인간호(재가노인 질환 사정 및 응급상황관리, 운동 재활 등) 3일차~5일차: 방문간호 현장실습(3일) 6일차: 노인간호(노인 인지기능 사정 및 관리), 재가 정신질환에 대한 이해 등 7일차: 노인간호(약물관리 등), 소집단 건강관리사업 및 건강프로그램 운영 8일차: 방문간호 매뉴얼(사정도구 교육 포함), 방문대상자 폭력 및 대처, 공감소통교육, 교육평가 및 수료 ○ 심화교육: 1일(이론 1) 1일: 지역사회 건강증진사업 기획(사업의 기획 및 평가, 자료의 시각화 등)
	전산 실습	○ 지역보건의료정보시스템 전산실습 교육: 6일 6개반
기존 방문간호사 (찾동+통합)	기본/ 심화	○ 기본교육 및 심화교육: 1일(이론 1) - 서울시 방문건강관리사업, 노인허약예방 집중관리, 소집단 건강관리, 노인의 약물관리 만성질환 관리
	리더 (신규+ 기존)	○ 심화교육: 1일(이론 1) - 마을 간호사의 역할, 지역사회 감염관리, 소생활권 생태계사업, 공감소통교육
보건소 사업담당		○ 기본교육 및 심화교육: 1일(이론 1) - 서울시 방문건강관리사업 정책방향, 방문간호인력 노무관리, 기획 등

□ 교육 평가

❍ 대    상: 방문건강관리 교육과정 이수한 전문 인력

❍ 평가내용: 교육운영 과정 및 결과 평가, 교육의 효과성 등

Ⅲ		소요예산

□ 소요예산: 금60,871천원

❍ 민간위탁금: 55,871천원

- 서울시 방문간호사 전문교육 운영비용

❍ 사무관리비: 5,000천원

- 대면 강의 운영시 코로나19 상황 대응으로 사회적 거리 유지위한 강의실 대관

- 교육대상자 감염관리 방역물품 구매 등

Ⅳ		추진일정

❍ 신규 방문간호사 실습 선임지정 명단 수합      : ‘20. 5월 초

❍ 교육 대상별 일정 안내                        : ‘20. 5월 초

❍ 비대면 교육 오리엔테이션                     : ‘20. 5월 중

Ⅴ		행정사항

❍ 선별진료소 지원인력 교육이수 위한 업무일정 조율협조  ☞ 자치구

❍ 교육이수 상시학습시간 인정                       ☞ 서울시, 자치구

붙임  1. 교육 세부일정(안) 1부

2. 교육대상자 현황 1부.  끝.