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	서울특별시
수신	서울식물원장
(경유)
제목	기간제 노동자(공무직 육아휴직 대체인력) 긴급 채용계획 승인

1. 서울식물원 시설운영과-3463호(2020.4.28.)와 관련하여 회신합니다.

2. 귀부서에서 요청하신 공무직 육아휴직 대체인력 채용 계획 승인 요청건에 대해 공무직 노동자의 육아휴직으로 인한 긴급한 대체인력 채용인 점을 고려하여,「서울특별시 기간제노동자 관리규정」제4조 제7항에 의거 채용계획을 승인합니다.

3. 대체인력 채용 시 「서울특별시 기간제노동자 관리규정」제8조에 따른 채용절차를 준수하여 주시고, 노동계약 체결 시 [붙임2]의 「서울특별시 기간제노동자 임금기준(2020년)」을 참고하여 기간제노동자의 임금이 2020년 서울특별시 생활임금(통상시급 10,523원)보다 저하되지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

◆「서울특별시 기간제노동자 관리 규정」

제8조 (채용절차)

① 기간제노동자를 채용할 때에는 정보통신망 등을 활용하여 사전에 채용예정 인원 및 업무내용, 응시자격, 노동기간 및 노동조건, 남녀 고용평등 및 모성보호, 저소득층 및 장애인 우선 채용 등을 10일 이상 공고하여야 한다. 다만, 결원의 신속한 보충 그 밖의 특수한 사정이 있는 경우에는 공고기간을 단축할 수 있다.

② 사용부서의 장이 기간제노동자를 채용하고자 할 때에는 수행할 업무의 성격 등을 종합적으로 감안하여 필요한 자격조건을 구체적으로 정한 후 서류전형 및 면접 등으로 적격자를 채용하여야 한다.

③ 사용부서의 장은 기간제노동자의 모집‧채용 시 합리적인 이유 없이 연령, 성별, 신분 등을 이유로 차별하여서는 아니된다.

제34조 (보수의 지급)

① 보수는 예산의 범위 안에서 지급규정에 따라 결의된 금액을 매월 말일에 지급한다. 다만, 필요하다고 인정하는 경우에는 지급일을 변경할 수 있다.

② 예산담당관 및 사용부서의 장은 매 회계연도별 지방자치단체의 예산편성기준에 따라 편성된 예산의 범위 내에서 기간제노동자의 담당업무의 특성 등을 고려하여 보수수준을 결정하되, 시중노임단가 및 유사직종의 기간제 노동자와 비교하여 적정수준이 되도록 하여야 한다.

붙임  1. 기간제 노동자 긴급 채용계획 검토 보고(서울식물원) 1부

2. 서울특별시 기간제노동자 임금 기준(2020년) 1부

3. 사용부서 제출 채용계획서 1부. 끝.

	서 울 특 별 시 장
주무관	안혜지		노동정책팀장	김경미		노동정책담당관	05/08 박동석
협조자
시행	노동정책담당관-6412	(		)	접수		(		)
우	04514	서울특별시 중구 서소문로 124 씨티스퀘어빌딩 16층 (서소문동)	/
전화	02-2133-5591	/전송		/	ahnhyeji@sen.go.kr	/	부분공개(5)