문서번호	재무과-25091
결재일자	2020.5.8.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

				시 민
★주무관	재무행정팀장	재무과장		재무국장
최정혜	서은경	김명주		05/08 이병한
협 조
	계약1팀장		代신충수

시간선택제임기제공무원 근무기간연장 계획

2020. 5.

재  무  국

(재  무  과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

시간선택제임기제공무원 근무기간 연장 계획

계약전문요원의 계약기간이 만료(2020.6.30.)됨에 따라 근무실적이 우수한 현 직원의 근무기간을 연장하여 계약업무 추진에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		추 진 근 거

❍ 지방공무원 임용령 제21조의4(근무기간)

❍ 서울특별시 인사규칙 제56조(근무기간의 연장)

2		임용연장 개요

□ 대상자

소 속	직 급	성 명	근무기간 (최초임용일)	채용분야 (담당업무)	연봉 (천원)
재무과 (계약1팀)	시간선택제 임기제 라급	* 박소희 **********	**************** ********* ********	계약분야 (공사․용역․물품계약, 조달물품 구매, 계약 민원 처리 및 질의․응답)	****** ******

□ 연장근무기간 : 2020.7.1 ～ 2023.6.30(3년)

❍ 총 근무기간 5년이 넘지 아니하는 범위 안에서 연장 가능하되, 임용근무기간 ‘최초 2년 + 3년 연장’을 원칙으로 운영(서울시 임기제공무원 인사실무)

□ 연장사유

❍ 계약업무는 수시로 개정되는 계약법령․관련지식 습득 등 전문성을 바탕으로 한 신속하고 효율적인 업무처리가 요구되는 분야로 계약체결부터 과업종료까지 장시간 소요되는 기간 중 전문인력의 일관된 업무수행이 요구됨

❍ 위 대상자는 약 2년의 임용기간 동안 입찰공고, 계약금액 조정, 적격심사, 대가지급 등 제반 업무를 기한내 차질없이 완료하고, 계약절차 안내, 유권해석 등 각종 계약 관련 상담을 성실하게 처리함

- 공사․용역․물품 계약 처리(직접 288건 41,653백만원, 대행 159건  62,064백만원)

- 사업부서, 계약상대자 등 계약 관련 질의 응답 신속 처리

- 나라장터 이용수수료 지급(3,871건, 84,730,000원) 등

❍ 그간 계약법령 관련 지식 등 전문성을 키우면서 적극적인 자세로 계약업무를 충실히 이행해 온 바, 근무기간 연장을 통해 계속해서 업무를 수행토록 하는 것이 타당함

※ 근무실적 평가 결과

평가시기	’18 하반기	’19 상반기	’19 하반기	비 고
평점/등급	*********	*********	*********

□ 연봉 책정 : 별도의 연봉액 조정 없음

※ 연봉액 조정 없이 근무기간만 연장하는 것이 원칙. 다만 탁월한 성과자(실적가점 3점이상 취득자, 중앙우수제안 시상자)는 조정 가능

3		추 진 일 정

❍ 근무기간 연장승인 심의 요청	: ’20. 5.8(금)까지

❍ 제2인사위원회 심의(인사과)	: ’20. 5월중

❍ 기간연장 승인 후 연장약정 체결	: ’20. 6월중

붙 임 : 1. 임용(연장) 계획서 1부.

2. 성과계획서(안) 1부.

3. 임용약정서(안) 1부. 끝.