문서번호	동물복지2과-2478
결재일자	2020.4.24.
공개여부	부분공개(7)
방침번호

						시 민
주무관	주무관		동물복지2과장		동물원장
호보나	김규현		송부용		04/24 代김보숙
협 조
	총무과장					유연호
	전략기획실장					전진수
	주무관					김경식
	주무관					최종운
	주무관					이재황

동물복지2과 동물사 사무용 의자 구매 계획

2020. 04.

서울대공원

(동물복지2과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

동물복지2과 동물사 사무용 의자 구매 계획

동물복지2과 동물사에서 사용중인 사무용 의자가 노후, 오염되어 이를 교체함으로써 동물사 사무실 환경을 개선하고 현장 직원의 사무 복지 향상을 도모하고자 함.

Ⅰ		구매사유

동물복지2과 동물사에서 사용하고 있는 사무용 의자는 15년 이상 사용하여 내구연한이 경과하였으며, 오랜 기간 사용에 따라 의자 시트 오염 등으로 교체가 필요함에 따라

사무용 의자를 구매하여 교체하여 동물사에서 근무하는 직원의 사무

환경을 개선하고, 복지 향상을 도모하고자 함.

Ⅱ		구매 계획

구입 품목 : 사무용 의자

제품명	제품 사진	단가	수량
**** ********		******* **********	***

동물사별 구매 수량

합 계	코끼리 전담반	어린이 동물원	대동물관	제1AF관	제2AF관	유인원관	제3AF관
총 ***	**	**	**	**	**	**	**

※ 호주·야행·곤충관은 2018년도 서울시 사무실 환경개선 예산 지원으로 사무실 리모델링시

사무용 의자 12개를 구입함

구매 방법 : 인터넷 조사후 법인카드로 결제하고, 결제계좌로

입금 조치(***************************)

Ⅲ		소요예산

소요금액 : **************************

○ 산출 내역

품목	수량	단가	공급가액 (부가가치세 포함)
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예산과목

- 서울대공원, 공원이용시민 만족도 향상, 시민만족도 향상,

서울대공원 청사시설 유지관리, 자산및물품취득비

(동물사내 근무자 편한의자 제공)

Ⅳ		기대효과

동물사 사무실 업무 환경 개선에 따른 업무효율 향상.

직원 복지 향상 및 근무만족도 제고.  끝.