문서번호	인사과-12329
결재일자	2020.4.22.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

		시 민
주무관	기술인사팀장	인사과장
장영상	양성만	04/22 윤보영

2020.5.1.字 8급이하 공무원 근속승진 검토보고

2020. 5. 1.字

8급 이하 공무원 근속승진 검토보고

2020. 4.

행  정  국

(인 사 과)

2020. 5. 1.字

8급 이하 공무원 근속승진 검토보고

우리시 8급 이하 공무원 중 ’20.5.1.字 근속승진 관련, 근속승진 임용 적격여부를 검토, 보고드림

□ 심사 개요

○ 관련 근거 :「지방공무원법」제8조 제1항(인사위원회의 기능 등)

「지방공무원 임용령」제33조의2(우대승진 및 근속승진 임용)

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□ 근속승진 기준

○ 재직기간 : 8급 → 7급 (7년 이상), 9급 → 8급 (5년 6개월이상)

※ 제외기간 : 유학 및 육아휴직 외 휴직기간, 직위해제기간, 징계처분기간 및 승진임용제한 기간

○ 근속승진 임용 부적격자

-「지방공무원 임용령」제34조의 규정에 의한 승진임용 제한자

□ 징계의결요구·관계행정기관의 장의 징계처분요구, 징계처분, 직위해제, 휴직자, 시보임용기간 중인 자 등

□ 징계처분 집행종료일로부터 다음 기간 미경과자

: 정직·강등 18월, 감봉 12월, 견책 6월

※ 금품․향응수수, 공금횡령․유용, 성폭력, 성희롱 및 성매매에 따른 징계처분은 각각 6개월 가산

-「지방공무원 임용령」별표4의 승진임용배수에 포함되지 아니한 자

▸ 임용하려는 결원수에 대한 승진임용 범위

결 원 수	승진후보자명부에 의한 순위가 다음에 포함되는 자
1인	결원 1인당 7배수
2인	결원 1인당 5배수
3~5인	결원 1인당 4배수
6~10인	결원 5인을 초과하는 매1인당 3배수 + 20인
11인 이상	결원 10인을 초과하는 매1인당 2배수 + 35인

-「지방공무원 교육훈련법 시행령」제7조 및 우리시「2020년 상시학습제도 운영계획」에 의한 학습목표시간 미이수자

- 기타 인사위원회에서 근속승진 부적격자로 결정된 자

□ 검토 내용

○ 심사대상 : *************

○ 검토결과 : ****************

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※ 근속승진대상 현황 및 검토결과

구 분		8 → 7급
		******
		********
대 상	*	*
적 격	-	*
부적격	*	*

붙임 : 1. 8급 이하 근속승진 심사대상자 명단 1부.

2. 교육시간 이수여부 조회 결과 1부.  끝.