문서번호	시설관리과-7178
결재일자	2020.4.14.
공개여부	부분공개(6)

주무관		시설운영팀장		시설관리과장					결재
황광숙		김남구		04/14 변재홍
협 조

교육 일지( 단기간 고강도 사회적 거리두기(연장 )특별 복무지침

교육일시	2020. 04. 13. (월) 16:30~16:50
교육대상	참석-25명, 미참석-15명(휴가자-2명,교육-0명,제어실교대근무자-13명) (※ 미참석자 추후 서면 교육)
교 관	시설관리과장 및 시설운영팀장
교육제목	단기간 고강도 사회적 거리두기(연장)특별 복무 지침
교육내용	□ 복무방안 ○ 적용기간 : 3.22(일) ∼ 4.19.(일) ※ 중앙재난안전대책본부의 ‘사회적 거리두기 강화’에 따라 공직사회에서도 기 시행 중인 사회적 거리두기를 더욱 강화(4. 5. → 4. 19. 2주 연장) ○ ‘단기간 고강도 사회적 거리두기 특별지침’을 우선 적용하되, ‘코로나19 확산 방지를 위한 지방공무원 복무관리 지침’도 적용 □ 특별지침 주요내용 ○ 공용공간 폐쇄, 매일 2회 이상 환기하는 등 근무지 청결 유지(추가사항) ○ 사무실 등 밀집도 및 대인 접촉 최소화를 위한 조치 강화 - 코로나19 대응 및 대민업무에 지장이 없는 경우, 부서별 적정비율을 정해 재택근무 <서울시는 4.6.~6.30. 간 부서 현원의 25%, 1주씩 교대 재택근무(코로나 복무안내 ⑩ 참고)> - 임신부 등 고위험군과 자녀돌봄 필요 공무원 재택근무 우선 고려 - 시차출퇴근제 활용 및 기관별·부서별 점심시간 시차 운용 의무화

교육내용	□ 사회적 거리두기 강화를 위한 지방공무원 특별 복무지침(행정안전부) ○ (시행배경) 중앙재난안전대책본부의 ‘사회적 거리두기 강화’에 따라 공직사회에서도 기 시행 중인 사회적 거리두기를 더욱 강화 ○ (적용기간) ’20. 3. 22(일) ∼ 4. 19(일) ※ 향후 코로나19 추이 등을 감안하여 방역당국 ‘사회적 거리두기 강화’ 기간이 변경될 경우 본 지침의 적용기간 또한 변경 가능 □ 사회적 거리두기 강화를 위한 특별 복무지침 ○ 사무실 등 밀집도 및 대인 접촉 최소화를 위한 조치 강화 - 지역 내 코로나19 발생 상황, 인력 운영 현황, 사무실 밀집도 등을 고려하여 코로나19 대응 및 대민업무에 지장이 없는 경우 부서별 적정비율(예, 3분의 1)을 정해 재택근무 시행 - 임신부 등 고위험군과 자녀돌봄이 필요한 공무원은 재택근무 대상으로 우선 고려 - 시차출퇴근제 활용 및 기관별·부서별 점심시간 시차 운용을 의무화하여 시간대별로 균등하게 나누어 근무·식사할 수 있도록 조치 - 식사 시 비말 접촉 방지를 위한 칸막이 설치, 일정 거리 이상 좌석 배치 등 구내식당 환경 조성 및 식사 시 상호 대화 자제 - 밀폐되고 협소한 장소에서 근무하거나 대민업무 수행시 마스크 착용하고 청사 내 엘리베이터 사용 시 상호 대화 자제 - 공용공간 폐쇄, 매일 2회 이상 환기하는 등 근무지 청결 유지 - 모든 해외입국자에 대해 2주간 자가격리가 실시됨에 따라 자가격리중인 해외입국자와 거소를 같이 하는 공무원 : 「코로나19 확산 방지를 위한 지방공무원 복무지침(6판)」의 Ⅱ-4을 적용하되, Ⅱ-8에 따라 재택근무 명령 가능 - 코로나19로 인한 등교 개학 연기(온라인 개학 포함) 등에 따라 자녀를 돌봐야 할 필요가 있는 공무원 : 「코로나19 확산 방지를 위한 지방공무원 복무지침(6판)」의 Ⅱ-7 적용.

교육내용	□ 행정사항 ○ (적용지침) 본 지침을 우선 적용하되「코로나19 확산 방지를 위한 지방공무원 복무관리 지침」도 적용 ○ (전파철저) 소속 공무원이 본 지침 등 복무관련 지침을 준수할 수 있도록 기관별 내부 업무망(업무메일 등), 직장교육 등을 통해 전파 ○ (위반시 조치) 본 지침을 위반하여 코로나19 감염·전파 사례가 발생하는 등 물의를 일으킨 경우에는 엄중 문책

끝.