문서번호	자원순환과-6350
결재일자	2020.4.1.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

			시 민
주무관		재활용사업팀장	자원순환과장
이명용		이소연	04/01 김윤수
협 조

코로나19 격리의료폐기물 안전관리 근무계획

2020. 4.

자원순환과

(재활용사업팀)

코로나19 격리의료폐기물 안전관리 근무계획

코로나 19 장기화에 따라 비상상황대비 공공의 필수기능 유지대책 수립이 필요함에 따라 근무계획을 수립하여 의료폐기물 안전관리에 만전을 기함

Ⅰ. 추진경과

○ ’20.1.27 : 신종 코로나바이러스 감염증 위기경보 주의→‘경계’ 격상

○ ’20.1.28 : 폐기물 안전관리 특별대책 알림(환경부)

○ ’20.1.31 : 격리의료폐기물 안전관리 대응체계 구성·운영계획 수립(시)

- 서울시 nCoV 감염증 재난안전대책본부 재난현장 환경정비반 내 격리의료폐기물 관리 실무반 편성·운영

○ ’20.2.23 : 코로나19 감염증 위기경보 ‘심각’단계 격상

○ ’20.3.2 : 코로나19 격리의료폐기물 안전관리 근무계획 수립(자원순환과-4266)

○ ’20.3.24 : 비상상황대비 공공의 필수기능 유지대책(조직담당관-4008)

- 코로나19 발생 이후 직원 피로도 누적 및 시 직원 확진 발생상황에 대비하여 필수기능 유지대책 마련·실시

Ⅱ. 격리의료폐기물 관리실무반 구성 및 근무실적

□ 상황반 구성

○ 운영기간 : ‘20.1.31 ~ 상황종료시까지

○ 근무시간 : 주간) 09~21시 / 주말) 09~18시

○ 근 무 자

- 자원순환과(재활용사업팀), 생활환경과(도시청결팀), *질병관리과(감염병대응팀)

○ 근무내용

- 자원순환과 : 격리의료폐기물 관리 총괄, 환경부 지원협의, 일일상황보고 등

- 생활환경과 : 자가격리해제자 생활폐기물 수거관리 총괄, 일일보고 등

- 질병관리과 : 환자 및 격리자 발생 관리 등 *가동중인 재난안전대책본부 활용

□ 근무실적(1.31~3.31)

○ 발생 격리의료폐기물 수거체계 개선(환경부 협의) 및 시달 (’20.1.31)

- 보건소에서 격리의료폐기물 수거 및 보건소 이동 → 보건소 의료폐기물 수거업체 당일 운반․소각처리(*환경부 사후비용 정산)

○ 코로나19 격리의료페기물 안전관리 근무계획 수립(’20.2.4, 3.2)

- 주간·주말 근무조 편성 및 역할 지정 : ********************************

○ 근무내용

- 환경부 및 서울시 재난안전상황실 일보 제출

- 확진자 격리의료폐기물 수거요청(보건소) 및 의료폐기물 수거업체 운반 협의

- 가정 내 자가격리자 폐기물 배출요령 안내, 환경부 등 업무협의

구분	자가격리의료폐기물 처리			생활폐기물 처리
	확진자	발생 및 처리량	운반업체	배출가구	처리량
총계	454명	38,344ℓ	18개업체	2,040	5,418.7㎏

Ⅲ. 근무계획

○ 기간 :   ~ 코로나19 종식 시까지 주간 또는 휴일·주말 순연근무

○ 근무방법 : 주 단위 총괄책임자 지정 운영(*********

- 총괄책임자 : 확진자 발생 격리의료폐기물 수거 관리 총괄 및 일일상황보고

- 일반근무자 : 격리의료폐기물 수거 관리

* 코로나19 격리의료폐기물 안전관리 근무계획(자원순환과-4266(‘20.3.2)) 유지, 비상상황대비 공공의 필수기능 유지대책(조직담당관-4008(’20.3.24))에 따라 주 단위 총괄책임자 지정 운영

○ 근무시간 및 근무자

- 주간 (근무시간:  ~ 21:00)

∘방법 : *********************************** 순으로 일일 순환 책임근무(3월부터 기시행, 코로나19 종식시까지)

- 휴일·주말 (근무시간 : 09:00~18:00)

∘방법 : *********************************** 순으로 순환 책임근무

※ 필요시 근무자 변경 가능

○ 근무내용

- 격리의료폐기물 관리 및 총괄(수거현황 및 실적 관리)

- 환경부 상황보고 및 환경부–시–자치구 협조 추진

○ 대체휴무 실시

- 근거 : 지방공무원복무규정 제4호, 서울특별시 지방공무원 복무조례 제15조

·부서장의 근무명령에 따라 토·일요일 또는 휴일 8시간 이상 초과근무한 공무원

·대체휴무시 ‘시간외근무수당’과 중복 불가

□ 향후계획

○ 신종코로나바이러스감염증 상황해제시까지 비상근무 실시.  끝.