문서번호	소방행정과-3972
결재일자	2020.3.31.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
담당자	행정팀장	소방행정과장	소방서장
김현태	강창권	김금숙	03/31 권오덕

코로나19 대응 재택근무 확대 시행 계획

구로소방서

(소방행정과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

코로나19 대응 재택근무 확대 시행 계획

코로나19의 확산방지를 위해 사무실 밀집도 완화하고 소방청사 폐쇄 등의 비상상황 발생에 대비하고자 재택근무를 확대 시행하고자 함.

Ⅰ		운영개요

□ 대    상 : 구로소방서 내근 전 직원(현장대응단장, 서무포함)

※ 제외대상 : 교대제근무자, 119안전센터장

□ 기     간 : 2020. 3. 25.~ 6. 30.  ※ 3.25.~4.3. 기간은 시범운영 편성대로 시행

□ 운영범위 : 부서 현원의 20%를 1일씩 교대로 지정

❍ 연가 및 대체휴무 등 사고자는 부서별 재택근무 실시율에 포함

❍ 주중 공휴일 있을 시 해당 공휴일을 제외한 요일, 재택근무 20% 시행

Ⅱ		운영방법

□ 부서장 판단하에 코로나 대응 및 대민업무에 지장이 없도록 근무지정 시행

□ 대응단계에 따른 긴급구조통제단 가동시 현장 응소 등 대비 철저

□ 업무대행자와 같은 날 재택근무 지양(과장과 선임팀장은 동시 재택근무 불가)

□ 긴급한 경우 부서장 승인 하에 출장, 현장근무로 전환 가능

※ 재택근무일 외출, 조퇴 등 사용 금지 ⇨ 일반 근무로 전환

□ 연가를 사용해야 할 경우 해당 주간은 재택근무 지양

□ 기존 시차출퇴근제, 병가․공가․돌봄휴가 현행 유지

Ⅲ		근무관리

□ 근무시간 : 09:00~18:00(재택근무일은 타 유형의 유연근무와 중복 불가)

□ 근무장소 : 본인의 신청에 의해 지정된 장소(자택)에서 근무

❍ 임의로 근무장소를 무단이탈시 공무원 복무규정 상 직장 이탈금지 의무 위반

□ 복무관리 : 근무승인 부서장 및 행정팀

❍ 소속 부서장은 재택근무자의 업무시작 및 종료시간을 관리, 필요 시   유선으로 점검

❍ 근무시간 중에는 메신저 및 휴대폰 등을 활용, 상시 연락가능 상태 유지

❍ 재택근무 중지 등 긴급상황 발생 시 부서장에게 즉시 보고 후 지시받아 대처

□ 전화대응 : 사무실 전화를 본인 휴대폰에 착신하여 전화 대응

□ 실적관리 : 재택근무일 09시 업무계획서 제출, 18시 업무추진실적 보고

(부서장 및 팀장에게 메모보고로 제출)

❍ 결재선 (과장 : 서장님 / 팀장 : 과장 - 서장님 / 팀원 : 팀장 - 과장)

□ 수당지급 : 초과근무수당 제외, 기타수당(정액급식비 등) 일반근무자와 동일

□ 보안관리 : ｢SVPN 운영․관리 지침｣에 따른 보안수칙 준수

❍ USB, 문서, 자료 등 외부 반출시 기관별 보안관리지침에 따라 반출

❍ 기밀업무, 중요행정업무는 가급적 사무실 수행 원칙

Ⅳ		행정사항

□ 재택근무자 근무명령

❍ 근무명령은 복무관리자가 일반문서 기안으로 승인 (주간 단위로 결재)

❍ 근무명령 후 부서별 복무관리시스템 유연근무(원격근무) 등록 결재

※ 근무일 변경은 소방행정과 공문보고 후, 복무관리시스템 결재로 변경 처리

□ 재택근무자 복무관리 철저

❍ 부서장은 반드시 지정된 장소 또는 사전에 승인한 현장에서 근무토록    관리․감독 철저.

□ 부서별 재택근무 참여자 명단은 前주 수요일까지 행정팀 공문보고【붙임2】

붙임 1.업무계획서 및 업무실적보고서 1부.

2.재택근무 참여자 명단 1부.  끝.