문서번호	원무과-4435
결재일자	2020.3.30.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	서무팀장	원무과장	은평병원장
김소연	이혁수	김종환	03/30 남민

코로나19 대응 관련

은평병원 선별진료소 대체인력 운영 계획

2020.  3.

서울특별시 은평병원

( 원 무 과 )

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

코로나19 대응 관련

은평병원 안심카 선별진료소 대체인력 운영 계획

코로나19 관련 비상상황 장기화에 따른 감염병 대책업무 수행인력 부족과 선별진료소 근무 직원의 피로도 해소를 위하여 대체인력을 확보하여 교대근무 실시와 휴일 근무자 등에게 대체휴무, 공가 등을 실시하고자 함

□ 추진배경

○ 선별진료소 근무 및 격리시설 파견에 따른 감염병 대책업무수행 직원의 피로도 누적

○ 코로나19 발생 이후 감염병 확산방지를 위한 대규모 직원 차출에 따른 선별진료소 운영인력 부족

□ 추진근거 : 행정1부시장 방침 제64호

(코로나19 비상상황 대비 공공의 필수기능 유지대책. 2020.3.20.)

□ 안심카 선별진료소 운영 현황
○ 운영기간 : 2020.3.3.(화) ~ 코로나19 종결시

○ 근무 인력 현황

구 분	업무내용	근무인력	비 고
안심카 선별진료소	검체 채취	1 (의사)	오전, 오후 교대근무
	검체 채취 지원	1 (간호사)
	검체물 관리 등	1 (임상병리)
	문진 및 확인	2 (간호사 1, 행정 1)
	안내, 문진표 배부 등	1 (행정요원)

□ 대체인력 운영계획

○ 추가인력 확보

- 추가인력 : 총 4명(의사 1명, 간호사 2명, 임상병리사 1명)

구분	업무내용	채용	인력확보 방안
의사	검체 채취	1명	공무원 퇴직자 등 민간자원 활용
간호사	검체채취 지원 등	2명	공무원 퇴직자 등 민간자원 활용
임상병리	검체물 관리 및 의뢰 등	1명	공무원 퇴직자 등 민간자원 활용
행정요원	입구 안내 등	2명	타실국 인원 재배치(인사과)

- 인력확보 : 의료 전문인력(의사, 간호사 및 임상병리사)으로 관련 분야 자원봉사자, 공무원 퇴직자 등 민간인력 활용

○ 근무명령

- 근무기간 : 2020. 4. 1.(수) ~ 별도 근무명령시

- 근무시간 : 10:00 ~ 17:00(근무시간 30분전 도착, 근무준비)

- 수행업무

□ 의  사 : 검체 채취

□ 간호사 : 검체 채취 지원 등

□ 임상병리사 : 검체물 관리 및 의뢰, 의료품 재고관리

※ 기존 안심카 선별진료소 근무자와 합동 근무

□ 소요예산 : 31,000천원(‘20.4월분 - 추후 연장 가능)

○ 산출내역

- 의  사 : 13,050천원(전문의 기준)

- 간호사 : 12,300천원

- 임상병리사 : 5,650천원

구분	인건비 산출내역	비고
의사	․ 근무수당 = 총 파견일수 * 35만원 ․ 전문의·직수당 = 실근무일수 * 15만원 ․ 위험수당 = 15만원 + (실제 근무일수 – 1) * 5만원	※ 위험수당은 1일째 15만원, 2일째부터는 5만원씩 지급
간호사	․ 근무수당 = 총 파견일수 * 20만원 ․ 위험수당 = 15만원 + (실제 근무일수 – 1) * 5만원
임상병리사	․ 근무수당 = 총 파견일수 * 18만원 ․ 위험수당 = 15만원 + (실제 근무일수 – 1) * 5만원

○ 1인당 인건비 세부 산출내역

- 1인당 인건비 산출내역

□ 의  사 : (25일*35만원)+(21일*15만원)+[15만원+(20일*5만원)]=13,050천원

□ 간호사 : (25일*20만원) [15만원 + (20일*5만원)] = 6,150천원

□ 임상병리사 : (25일*18만원) +[15만원+(20일 × 5만원)] = 5,650천원

※ 실제 근무는 평일 21일 기준

- 예산과목 : 은평병원 운영, 은평병원 청사시설 운영관리, 기간제근로자등보수

□ 행정사항

○ 대체인력 소요예산은 자체예산(기간제근로자 등 보수)으로 선집행 후 향후 추경 등에 반영

○ 신속한 채용을 위해 진료부 및 간호부의 대체인력 지원자추천을 받아 근무조치

○ 대체인력 확보 선별진료소 근무시, 휴일근무자 등에 대해 대체휴무, 공가 등 실시.  끝.