문서번호	환경수질과-718
결재일자	2020.2.19.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	환경수질과장	운영부장		한강사업본부장
홍창인	최동주	송영민		02/19 신용목
협 조
	총무과장		이상이

2020년 한강공원 청소 공무직 채용계획

2020. 2.

한강사업본부

(환경수질과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2020년 한강공원 청소 공무직 채용계획

노들섬 개장에 따른 청소 공무직을 아래와 같이 채용하여 효율적인 청소 관리와 일자리 창출에 기여코자 함

※ 공무직 정원조정 : 2명 증원(서울시 조직담당관-135호, 2020.1.7.)

Ⅰ		한강 청소 공무직 현황

❍ 정원/현원 : 121명/108명(결원 13명)

- 추가채용 : 2명(시설청소원 2)

- 채용 진행 중 : 11명(환경정비원 3, 시설청소원 7, 시설정비원 1)

❍ 공무직 등 청소인력 현황

직종	계		공무직		촉탁직		기간제
	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원
계	121	108	64	51	22	22	35	35
시설청소원	75	66	22	13	21	21	32	32
환경정비원	40	37	40	37	-	-	-	-
시설정비원	3	2	1	-	-	-	2	2
대민종사원	3	3	1	1	1	1	1	1

❍ 담당업무 : 한강둔치 청소 및 화장실 유지관리

Ⅱ		채용개요

▢ 채용분야 : 시설청소원

▢ 채용인원 : 총 2명

▢ 채용방법 : 공개채용

▢ 채용기간 : 2020. 4. 1.~ 만 60세가 되는 해의 12월말

▢ 채용절차 : 1차 서류심사 ⇨ 2차 체력검정 ⇨ 3차 면접심사

▢ 채용계약 : 2020.  4. 1. 직종별 득점순으로 채용 계약

▢ 추진절차

채용계획 수립		⇨	채용공고/원서접수			⇨		서류심사(1차)
										⇩
근로계약 및 근로개시	⇦	최종합격자 발 표		⇦	결격사유 조회		⇦	면접심사 (3차)	⇦	체력검정 (2차)

※ 1~3차 전형 단계별 추진계획 별도 수립 시행

▢ 추진일정

모집공고 : 2.20.~3. 2. 응시원서 접수 : 3. 3.~3. 5.		본부 홈페이지 및 서울시 일자리포털 공고 (10일) / 환경수질과 접수(3일)
⇩
1차 심사 : 3. 6.(금) 합격자 발표 : 3. 9.(월)		서류심사 직종별 채용인원의 3배수 선발 합격자 한강사업본부 홈페이지 공고
⇩
2차 심사 : 3. 12.(목) 합격자 발표 : 3. 16.(월)		체력검정(장소 : 한강공원 이촌지구 농구장) 직종별 채용인원의 2배수 선발 합격자 한강사업본부 홈페이지 공고
⇩
3차 심사 : 3. 18.(수) 합격자 발표 : 3. 19.(목)		면접심사(본부 대회의실), 직종별 채용공고 인원 선발 합격자 한강사업본부 홈페이지 공고
⇩
결격사유 조회 및 추가서류 제출 : 3. 20.~ 3. 30.		직종별 선발된 인원에 대하여 결격사유 조회 추가서류(채용신체검사서 등) 제출
⇩
최종 합격자 발표 : 3. 30.(월)		채용결격사유 해당 없는 자 최종합격자 결정 한강사업본부 홈페이지 공고, 개별통보
⇩
근무시작 : 4. 1.~		안전교육 및 근로계약체결 등

Ⅲ		세부 추진계획

1. 응시 자격

가. 공통기준

1) 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)

2) 공고일 현재 아래 기준에 적합한 자

✓ 만50세 이상~만60세 미만(주민등록상 1960.2.19.~1970.2.20. 출생자)

3) 서울특별시 공무직 관리규정 제10조(채용결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당하지 않는 자

□ 서울시 공무직 관리규정 제10조(채용결격 사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형을 선고 유예를 받은 경우에 선고 유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 형법 제303조 또는 ‘성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법’ 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

※ 결격사유 조회 : 행정정보공동이용센터(http://www.share.go.kr)⇒e하나로 민원

□ 공무직 단체협약 제19조(정년)

1. 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다.

나. 경력․자격 등 우대 요건(채용분야별로 다름)

○ 시설청소원

- 일반청소 유경험자

※ 일반청소 유경험자 인정은 종사한 기관 또는 업체에서 발행한 경력증명서 제출자에 한하며 경력증명서에는 종사업무 내용과 유급상근(8시간/일, 40시간/주)내용이 명시되어 있어야 한다.

2. 원서접수

▢ 접수기간 : ‘20.  3. 3.(화)~3. 5.(목)09:00~18:00

▢ 접수방법 : 방문접수(신분증 지참, 대리접수 시 위임장 및 인감증명서 별도 제출)

▢ 접수장소 : 한강사업본부 환경수질과(☏ 3780-0790)

▢ 제출서류

① 응시원서  ② 이력서  ③ 자기소개서

④ 청소관련 경력증명서

3. 전형방법

▢ 1차 : 서류심사

○ 심사일시 : ‘20. 3.  6.(금)

○ 합격발표 : ‘20. 3.  9.(월) 한강사업본부 홈페이지 공고

○ 선발인원 : 채용인원의 3배수(6명)

○ 심사위원회 구성

- 위 원 장 : 환경수질과장

- 위    원 : 내부위원 2명(심사전일에 심사위원 통보)

○ 청소경력 배점(20점)

경력기간	12년 이상	10년 이상	8년 이상	4년 이상	1년 이상	6월 이상
배 점	20점	17점	14점	11점	8점	5점

○ 평가방법 : 취득 점수 순으로 평가하고, 동점일 경우 아래 순으로 정한다

① 합격선 동점자가 2인 이상일 경우 유사경력, 국가유공자 순서의 높은 점수로 선정하고 이도 동일한 경우에는 청소경력 개월 수 순으로 한다.

② 위와 같은 순으로도 동점일 경우 모두 1차 합격처리 한다.

▢ 2차 : 체력검정

○ 검정일시 : ‘20. 3. 12.(목)  [※ 우천․혹한 시 연기]

○ 합격발표 : ‘20. 3. 16.(월) 한강사업본부 홈페이지 공고

○ 장    소 : 한강공원 이촌지구 농구장(이촌 안내센터 부근)

○ 선발인원 : 채용인원의 2배수(4명)

○ 종    목 : 모래주머니 왕복달리기

○ 심사위원회 구성

- 위 원 장 : 환경수질과장

- 진행·기록위원 : 내부직원 4명

○ 평가방법 : 합격선 동점자가 2인 이상일 경우에는 측정기록 순으로 한다.

○ 체력검정 항목 및 배점표

- 시설청소원[둔치 및 화장실 청소]                      (단위: 초)

구 분	30점	27점	24점	21점	18점	15점	12점	9점	6점	3점
모래주머니 왕복달리기 (60m)	9.99초 이내	10.00~ 10.99	11.00~ 11.99	12.00~ 12.99	13.00~ 13.99	14.00~ 14.99	15.00~ 15.99	16.00~ 16:99	17.00~ 17.99	18.00~ 18.99

※ 모래주머니 무게 : 남성은 20kg, 여성은 10kg으로 한다.

▢ 3차 : 면접심사

○ 면접일시 : ‘20. 3. 18.(수) 14:00~16:00

○ 합격발표 : ‘20. 3. 19.(목) 15:00 한강사업본부 홈페이지 공고

○ 면접장소 : 한강사업본부 2층 대회의실

○ 선발인원 : 2명

○ 면접방법 : 개별면접

○ 면접위원회 구성 : 5명(위원장 1, 위원 3, 간사 1)

- 위원장 : 위원 중 호선 1인 선출

- 위  원 : 교수 등 민간 전문가, 내·외부 공무원으로 구성

- 간  사 : 환경수질과장

○ 평가기준 : 정신자세, 직업의식, 언행·성실성, 관심도, 전문성 등

○ 평가방법 : 취득 점수순으로 평가하고, 동점일 경우 아래 순으로 정한다.

① 합격선 동점자가 2인 이상일 경우 2차 체력검정 최고 득점자 순으로 선발한다.

② 위와 같은 순으로도 합격선 동점일 경우 서류심사 점수 순으로 선발한다.

③ 모든 조건이 같은 합격선 동점자는 별도 계획(추첨 등)에 의하여 선발한다.

4. 최종 합격자 발표

▢ 발표일자 : ‘20. 3. 30.(월)

▢ 방    법 : 한강사업본부 홈페이지 공고 및 개별통보

▢ 최종 합격자 제출서류 : 공무원 채용신체검사서 1부.

※ 공무원채용신체검사를 진행하는 병원에서 발행한 서류에 한함

▢ 예비합격자 : 직종별 채용인원의 1배수

※ 최종 합격자 중 신원조회 등에서 채용결격사유 발생 또는 임용포기, 임용 후 3개월 이내 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 순위대로 합격처리(결원 시 개별통보)

Ⅳ		소요예산

: 1,100천원

▢ 산출내역

○ 시험감독관 수당

- 체력검정 감독관 -------------- 40,000원×5명=200,000원

- 면접위원(외부) -------------- 200,000원×3명=600,000원

- 면접위원(내부)  ------------- 100,000원×1명=100,000원

○  행정소모품 구매

- 채용시험 준비물 등 ---------- 200,000원×1식=200,000원

▢ 예산과목

○ 한강사업본부, 한강 하천시설 관리, 한강 수상방재 및 수중청소, 사무관리비

Ⅴ		행정사항

○ 채용 공고문 등 홈페이지 게재  : 총무과

○ 2차심사 시험장 준비  : 이촌안내센터

붙임 : 1. 채용공고문(안) 1부.

2. 채용관련 서식(응시원서, 이력서, 자기소개서) 1부.

3. 공무직 채용(서류전형, 체력검정, 면접전형 등) 심사표 1부.

4. 근로계약서(안) 1부.  끝.