문서번호	행정운영과-3121
결재일자	2020.3.26.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

						시 민
주무관		민원분석반장		경영관리부장
김용만		김경학		03/26 이상국
협 조

"아리수는 오늘도 당신의 삶과 함께 합니다!"

2020년 아리수토탈서비스

기간제노동자 채용 공개추첨 결과 보고

2020. 3.

상수도사업본부

(민원분석반)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2020년 아리수토탈서비스

기간제노동자 채용 공개추첨 결과 보고

현장민원(옥내누수진단, 급수불편해소, 계량기 교체) 처리를 위한 기간제 노동자 채용 관련 공개추첨 결과를 보고드림

□ 채용개요

○ 채용권자 : 해당 수도사업소장(현장민원과)

○ 인    원 : 8명(중부1, 서부1, 동부 2, 북부1, 강남2, 강동 1)

○ 기    간 : ’20. 4월 ~ 11월(8개월)

○ 주요업무 : 옥내누수진단, 급수불편해소, 계량기교체 민원처리

○ 합격자 발표 : 서울시 및 상수도 홈페이지 게재

○ 채용절차

모집공고		서류전형 (결격자 조회)		공개추첨 (합격자 선정)		근로계약		교육실시		사업진행
상수도사업본부(민원분석반)						해당 사업소(현장민원과)

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□ 공개추첨 결과

○ 추첨일시 : 2020. 3. 26.(화) 10:00 / 장소 : 본부 1층 아리수 상황실

○ 추첨방법 및 결과 : 세부내역 붙임참조

- 서류전형 합격자가 직접 추첨 참여***************************

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구 분	계	중부	서부	동부	북부	강남	강동
채용인원	8명	1명	1명	2명	1명	2명	1명
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□ 향후 추진일정

○ 최종합격자 발표(본부)  홈페이지 게재      : 3. 26.(목)

- 공개추첨 현장에서 개별 통보 / 서울시 및 상수도사업본부 홈페이지에 게재

○ 노동계약 체결 및 교육실시(해당 사업소)   : 3. 30.(월) ~ 3. 31.(화)

- 최종합격자에 대하여 서면으로 2부의 노동계약서 작성·체결(채용신체검사서 징구)

- 추진업무 관련 교육 및 결격사유 조회 실시

○ 사업시행(해당 사업소)                    : 4월 ~ 11월(8개월)

□ 행정사항

○ 응시원서 송부 : ’20.  3.  26.(목)까지(본부 민원분석반 → 사업소)

- 최종합격자 및 예비합격자에 대하여 응시원서(구비서류 포함) 송부

○ 채용결과 제출 : ’20.  3.  31.(화)까지(사업소 → 본부 민원분석반)

붙임  1. 기간제노동자 채용 최종합격자 결정서 1부.

2. 기간제노동자 채용 최종합격자 공고문 1부.  끝.