문서번호	조직담당관-3632
결재일자	2020.3.17.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	시정연구팀장	조직담당관
박재련	조강수	03/17 김선수

2020년 서울연구원 기관장 성과계약 체결계획

2020. 3.

기획조정실

(조직담당관)

2020년 서울연구원 기관장 성과계약 체결 계획

서울연구원 기관장에 대한 ’20년도 성과계약을 체결하여 기관장의 역량강화 및 기관의 책임경영을 도모하고자 함 (※ 평가 실시연도 : ’21년)

□ 추진근거

○ 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률 제11조(지자체의 장과의 성과계약)

○ 서울특별시 출자·출연 기관의 운영에 관한 조례 제14조(평가의 종류)

○ ’20년 투자·출연기관 경영평가 추진계획(공기업담당관-796호,’20.1.15.)

□ 성과계약 체결 개요

○ 대    상 : 서울연구원장

○ 계약기간 : ’20.1.1 ~ ’20.12.31

○ 계약내용 : 권한과 책임, 경영목표 및 성과평가, 보수 등

○ 성과목표 : 기관 경영평가(75%)+사업성과(15%)+직원만족도(10%)

※ 기관 경영평가·직원만족도 : 공기업담당관 / 사업성과평가 : 조직담당관

○ 성과계약서 주요 내용

① 단위목표	② 성과측정 기준	③ 추진일정	④ 업무비중(%)
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□ 성과계약서 활용 : 기관장의 ’20년도 성과 이행실적 평가

○ 평가시기 : ’21. 상반기

○ 평가대상 : ’20년도 성과계약에 대한 이행실적

○ 평가등급 활용

- 기관장 ’21년도 기본연봉 인상률(0~3% 범위 내 차등) 결정

- 기관장 ’21년도 성과급 지급률(0~300% 범위 내 차등) 결정

붙임 : 2020년 서울연구원 기관장 성과계약서 1부.  끝.