문서번호	수처리연구과-1166
결재일자	2020.3.10.
공개여부	대시민공개

주무관		수처리연구과장							결재
고건		03/10 김종원
협 조

교육일지(코로나19 심각단계 격상에 따른 공직기강 확립)

교육일시

2020. 3. 5. (목) 13:00~14:00

교    관

과장

교육대상

수처리연구과 직원 7명 (조우현 1인 연가 제외)

교육제목

코로나19 심각단계 격상에 따른 복무지침 준수 등 공직기강 확립

교육내용

○ 다중 이용시설 방문 및 모임 자제

- 여행 등 시급성이 낮은 사적모임 가급적 연기 또는 취소

· 여행 등 불가피하여 연가를 사용하는 경우, 여행경로·목적지, 비상연락망을 과장 및 과원에게 공유

- 다중이 모이는 경조사 참석 자제

· 밀폐공간 내 식사, 지방이동 등 자제로 코로나 확진자와의 밀접접촉 최소화

○ 환자, 환자접촉자, 발열·호흡기 증상이 있는 직원은 기존 복무관리 지침 적용 철저

- 확진환자로 분류된 경우 ‘병가’, 그 외 증상 있더라도 ‘공가’, 무증상 불구 감염위험 판단시 ‘공가’

- 확진환자 접촉자는 ‘공가’, 의사환자 접촉자도 증상 발생 유무에 관계없이 ‘공가’

- 가족 중에 격리자가 있는 경우 ‘공가’

○ 부서장 책임하에 주도적으로 감염우려 직원 자가격리 실시

○ 공무원 행동강령 위반행위 사전예방

- 근무시간 중 음주, 무단이석, 허위출장, 허위 초과근무 체크

등 근무태만 행위

- 각 기관 및 부서 이용 공용물(차량 등) 사적사용 금지

- 출.퇴근 및 중식시간 준수

○ 유연근무자 복무관리

- 출·퇴근시간 코로나19 확산 방지를 위한 유연근무제 활용 장려

- 유연근무일 출퇴근 기록(태그) 철저

- 초과근무 미실시 일에 습관적인 초과근무명령 금지

○ 초과근무 준수 및 관련규정 숙지

- 시간외 근무 허위 및 수당 부정 수령 금지

※ 초과근무수당 부당수령시 조치사항(지방공무원보수업무 등 처리지침)

부당수령액 전액 환수 조치, 부당수령액의 2배 금액 가산하여 추가징수

3회 이상 적발, 또는 위반사실이 극히 불량한 경우 적발 횟수와 관계없이, 인사위원회의 징계의결 요구 조치

< 고의적인 위반시에 대한 초과근무 명령 금지기간 >

○ 1회 적발시 : 적발시점 이후 3개월간 초과근무명령 금지

○ 2회 적발시 : 적발시점 이후 6개월간 초과근무명령 금지

○ 3회 적발시 : 적발시점 이후 12개월간 초과근무명령 금지