문서번호	소방행정과-2714
결재일자	2020.3.6.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
담당자	행정팀장	소방행정과장		소방서장
유재용	서인식	정진항		03/06 김형철
협 조

2020년 용산소방서 성과상여금 지급 관련 조정점수(40점) 부여기준(안) 보고

2020. 3.

용 산 소 방 서

(소 방 행 정 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성인지	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

성과상여금 조정점수 부여 기준(안)

지급단위별 조정점수(최대 40점), 동점자 처리 등 별도의 조정사유가 있을 경우 지급단위별로 부서별 특성 및 근무여건을 반영하여 객관적인 평가가 이루어질 수 있도록 평가 전에 직원들의 의견 수렴 후 자체기준을 설정함

지급 대상자 현황

❍ 지급대상: 2019. 12. 31. 기준 우리 서 소속 소방공무원

❍ 지급대상 인원(지방소방경 이하)

총 계	지방소방경	지방소방위	지방소방장	지방소방교	지방소방사
***	**	**	**	**	**

❍ 성과상여금 지급등급별 인원비율 및 지급률 조정

구 분		S등급	A등급	B등급	C등급
지급인원(%)	****	***	***	***	**
	****	***	***	***	**
지급률(%)	****	****** ********	****	************	**
	****	****	****	******	**

※ C등급: 2019년도 실 근무기간 2개월 미만, 징계자, 성과상여금을 부당하게 수령하거나 부당 수령한 경우

개인별 점수 부여 방법(100점)

❍ *********************************************

세부 항목	점수	내 용
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2019년 근무성적평정 1회 실시자에 대한 점수 결정

구 분	내 용
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동점자 처리

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조정점수(40점) 부여 기준

계	재직기간	격무·기피부서 및 직책	기타 고려사항
***	*****	*****	******

❍ 평가기간 중 지급대상 재직기간에 따른 조정점수 부여(******)

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월	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
점수	****	***	****	*	****	***	****	**	*****	****	*****	**
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※ 지급기준일 현재 승진임용 후 2월이 경과하지 않은자는 승진전 계급의 지급대상에 포함

❍ 소방관서별 격무·기피부서 근무기간 및 직책에 따른 조정점수 부여(*****)

- **********************************************

월	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
점수	***	***	***	***	***	***	***	***	***	*	***	*
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- 현장대응단 대장·차량관리주임·안전센터 팀장: ************************

월	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
점수	***	***	***	***	*	***	***	***	***	*	***	*
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- 현장대응단, 119안전센터 진압·구조·구급대원 : ************************

월	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
점수	***	*	***	*	***	*	***	*	***	*	***	*
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항목	분 야	세 부 내 용	점수	비 고
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❍ 기타 고려사항(***)

항목	세 부 내 용	점수	비 고
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