문서번호	국제교류담당관-2625
결재일자	2020.3.4.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

					시 민
주무관	국제정책팀장	국제교류담당관	국제협력관
지관우	홍승기	전재명	03/04 배현숙
협 조

시간선택제임기제 공무원 서류심사 및 면접시험 시행 계획

시간선택제임기제공무원(라급) 공개채용을 위한
서류심사 및 면접시험 시행계획

2020. 3.

기 획 조 정 실

(국제교류담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성인지	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

시간선택제임기제공무원(라급) 공개채용을 위한

서류심사 및 면접시험 시행계획

시간선택제임기제공무원(국제리서치요원, 라급) 채용과 관련, 공개모집 응시자에 대한 서류전형(1차) 및 면접시험(2차) 계획을 수립·추진하고자 함

Ⅰ		채용계획 개요

□ 응시원서 접수 : 2020. 2. 27(목) ~ 3. 2(월)

□ 채용예정 인원 : 1명 (국제리서치요원)

※ 단, 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있음

□ 시험방법 : 서류전형(1차시험), 면접시험(2차시험)

□ 약정기간 : 채용일로부터 2년 이내

(근무실적에 따라 5년 범위 내에서 연장가능)

□ 약 정 일 : 2020. 3월중 예정

Ⅱ		서류심사 및 면접시험 시행계획

	< 기본방향 >
○ 선발시험의 효율적인 진행과 채용예정 직급에 적합한 전문인의 선정을 위하여 서류전형과 면접시험으로 구분 시행 ○ 서류전형은 자격요건을 심사하고 면접시험(2차시험)은 당해직위 임용후보자로의 적격성을 심사 ○ 면접시험은 외부 전문가와 관계 공무원을 적정 안배하여 실시

1. 서류전형(1차 심사) 계획

□ 심 사 일 : 2020. 3. 4.(수)

□ 장    소 : 국제교류담당관실

□ 심사대상 : 응시자 전원(8명)

□ 심사위원회 구성 : 4명

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□ 심사방법

- 지방공무원 임용령 제17조 제4항에 의거 시간선택제임기제

공무원 자격요건 적합여부 심사(붙임1)

□ 심사결과 조치 : 서류전형 합격자․면접 시험계획 市홈페이지에 게재(3.6)

2. 면접시험(2차심사) 계획

□ 일시·장소 : ‘20.3.11(수) 09:00~12:00, 본관 2층 공용회의실

□ 시험대상 : 서류전형 합격자

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□ 시험방법 : ‘면접시험 평정표(붙임2)’에 의거 최상, 상, 중, 하, 최하 5단계로 평가

○ 응시자별 개별면접을 통한 질의·응답 실시(응시자별 15분 내외)

- 영어 활용(소통) 능력, 공무원으로서의 자질 등 당해직위 적격성 검정

※ 면접시험 심사요소 중 전문지식과 응용능력 검증을 위해 응시자가
작성한 자기소개서 및 직무기술서와 연계하여 면접시행

※ 평가항목 및 배점

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□ 합격자 결정방법

○ 시험위원의 과반수가 평정요소 5개 항목중 2개 항목 이상을

‘최하’로 평정하였거나, 시험위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여 ‘최하’로 평정한 경우 불합격 처리

○ 심사위원들의 평가 점수 중 최고 및 최저 점수를 제외한 합계 평균 점수 중 최고 득점자를 최종 합격자로, 차상위 득점자를 예비합격자로 결정

※ 면접시험 중 특정응시생에 대한 외부위원의 면접회피/면접위원 기피시참여위원중 최고 및 최저점수를 제외한 면접 합산 평균점수 중 최고
득점자를 최종합격자로, 차상위 득점자를 예비합격자로 결정

○ 최고득점자가 복수일 경우 심사위원이 재차 평가하여 최종

합격자 결정

○ 시험결과 조치 : 면접시험 합격자 개별통지 및 임용후보자 등록안내

Ⅲ		향후 추진일정

□ 채용예정자 발표

○ 일    시 : ’20. 3. 12(목) 예정

○ 통지방법 : 개별 통지(유선, 이메일)

□ 채용예정자 등록

○ 기    간 : ’20. 3. 12(목) ～ 3. 16(월)

○ 장    소 : 국제교류담당관

□ 채용절차

○ 신원조회 및 결격사유 조회 : ’20. 3월중 ~ 4월초

○ 채용승인 신청(시 인사과)   : ’20. 4월초

※ ’20. 4월초 市 제1인사위 예정

○ 최종합격자 발표  : ’20. 4월중

○ 약정체결 및 임용 : ’20. 4월중

※ 상기 일정은 예정일로 변동될 수 있음

Ⅳ		소요예산

□ 총 소요예산 : 800천원

○ 면접시험 수당 : 800천원

- 외부위원 : 200천원×4명 = 800천원

※ 예산과목 : 일반운영비, 사무관리비(201-01)

붙 임 : 서류심사 평정표 및 면접시험 평가표 각 1부.