문서번호	소방행정과-2627
결재일자	2020.3.2.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
담당자	행정팀장	소방행정과장		소방서장
이현구	서정호	나효숙		03/02 김현
협 조

2020년 동대문소방서장 표창 운영 계획

동대문소방서

(소방행정과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	■	□
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

2020년 동대문소방서장 표창 운영 계획

적극적이고 능동적 자세로 맡은 바 직무에 정려하여 소방행정 발전에 기여한 소방공무원 등을 발굴․표창함으로써 이들의 사기진작 및 근무의욕 고취를 통하여 열심히 일하는 공직풍토를 확립하고자 함.

Ⅰ		표 창 방 침

❍ 정부포상 및 표창 관련지침 엄격 준수, 부적격자 추천 금지

❍ 공적심사 과정의 공정성·투명성 확보로 수상자 자긍심 제고

❍ 봉사와 선행을 실천하는 숨은 유공자 적극 발굴 추천

Ⅱ		표 창 개 요

□ 관련근거

- 서울특별시 표창조례(서울특별시조례 제5490호) 제4조(표창권자)

- 市 소방행정과-23888(2013.8.26.)호 “소방관서장 표창운영 계획 시달”

□ 시 행 일 : ****************************

□ 표창대상 및 표창범위

표창대상	인 원	표 창 명	표창시기	부상품
소방공무원	********* ******	소방의 날 유공	11월중	******* *** (상품권)
		연말 소방행정 유공	12월중
		재난현장 활동 등 유공	수시
		기타(청렴,칭찬 등) 유공	수시
의용 소방대원	*********** *********	소방의 날 유공	11월중	없음
		연말 소방행정 유공	12월중
		재난현장 활동 등 유공	수시
기타 민간유공자	정기포상(소방의날) 및 특수 공적 발생시	재난현장 활동 등 유공	수시	없음

※ 단체 표창장 및 상장, 감사장 수량은 제한 없음

□ 수상혜택

❍ ***********************************************

※ **********************

❍ 예산과목 : 소방직무능력 제고 / 포상금(214-303-01)

※ 부상품(상품권)은 소속 공무원에 한하며, 의용소방대원 등 민간인은 공직

선거법 제112조제2항제4호에 의거 부상품 수여 불가

□ 표창종류

표 창 장

❍ 직무에 특히 성실하고 시정 및 소방 발전에 기여한 공적이 현저하며,

공무원으로서 3년이상 근무한 자

❍ 시정 및 소방 주요시책사업 추진실적 등이 우수한 부서

❍ 지역사회 및 소방행정 발전 및 시민화합 등에 기여한 공적이 현저한

개인 및 단체

상 장

❍ 교육훈련성적 등 각종 평가 성적이 우수한 공무원 등과 기관(부서),

개인 및 단체

❍ 경연대회 등 각종 대회에서 우수한 성적을 획득한 공무원 등과 기관(부서),

개인 및 단체

감 사 장

❍ 시정 및 소방 업무 수행에 적극 협조하여 시정 및 소방 발전에 기여한

공적이 현저한 개인 및 단체

❍ 지역사회발전 및 시민복지증진에 기여한 공적이 현저한 개인 및 단체

□ 표창절차

❍ 표창장 및 감사장

(주관부서)	⇒	(주관부서)	⇒	(상훈담당 부서)	⇒	(주관부서)	⇒	(주관부서)
표창계획 수립		부서 공적 심의 개최 (상훈부서로 공적심의 의결서 제출)		소방관서 공적심의회 심의 의결		표창수여		표창수상자 소방관서 홈페이지 게재(7일이내)

※ 표창수상자 소방관서 홈페이지 게재는 의용소방대원 등 민간인에 한함

❍ 상 장

(주관부서)	⇒	(주관부서)	⇒	(상훈담당 부서)	⇒	(주관부서)
행사계획 수립 및 상장 추천 검토		자체 심의회 및 상장번호 부여 요청		상장번호 부여		상장수여 및 결과 제출

※ 소방관서장 표창의 권위 및 영예성 제고를 위한 자체 공적심사 강화

Ⅲ		추 천 대 상

❍ 공통사항

- 국가관, 사명감, 공직관이 투철하여 국가 경쟁력에 기여한 자

- 불의 배격 및 친절·봉사로 타의 귀감이 되는 자

- 성실·창의적 업무수행으로 소방 및 시정 발전에 기여한 자

- 정부포상업무지침 기준에 따른 추천제한 사유에 해당되지 않는 자

❍ 소방공무원

- 서울특별시 3년이상 근무한 자(단, 현저한 공적이 있는 경우 2년 이상)

- 화재·구조·구급 등 소방 활동에 특수한 공적이 많은 자

- 헌신적인 소방업무 수행으로 국민안전 정착에 기여한 자

- 칭찬(감사) 및 창의․사회혁신 우수공무원 선발시 우대

❍ 의용소방대원 및 민간인

- 소방발전 및 소방활동의 업무추진에 공이 많은 자

- 국민의 안전관리를 위하여 창의적으로 업무를 수행한 자

- 화재진압․예방, 소방홍보․교육․훈련 등에 공이 많은 자

- 기타 소방행정 발전에 기여한 자

Ⅳ		추 천 제 한

❍ 공통사항

- 2년이내 서장표창 이상 표창 수상자

❍ 소방공무원

- 서울시 근속기간 3년 미만인 자(현저한 공적이 있는 경우 2년)

- 추천일 기준 2년 이내에 서장 이상의 표창을 받은 자

- 금품․향응수수, 공금횡령․유용, 성폭력비위 등으로 징계처분을 받은 자  중 미사면자

- 불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자

- 훈계․경고․주의처분 후 6개월 미경과자

- 징계의결 요구중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자

- 기관 내 감사부서 또는 외부 감사기관, 수사기관에 의해 감사, 수사 중인 자

- 현 부서(과․센터 등) 전입 6개월 미경과자

- 정년퇴직 잔여일 1년 미만자

- 기타 공․사생활이나 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으켜

표창이 합당치 않다고 판단되는 자

❍ 의용소방대원 및 민간인

▶ 법령에 따른 부적격자

- 기소되어 형사재판에 계류 중인 자

- 금고이상 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로     확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고이상의 형의 집행유예를 받은 경우 그 집행유예의 기간이 완료된    날로부터 3년이 경과하지 아니한 자

- 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 기간 중에 있는 자 등

- 산업안전보건법에 의하여 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된      사업장과 그 임원 등

- 공정거래관련법 위반 법인 및 그 임원 등

▶ 일반적인 추천 제한

- 동일한 공적에 대한 이중표창 금지

- 추천일 기준 2년 이내에 서장 이상의 표창을 받은 자

- 추천일 현재 수공기간 2년 미만인 자(사회적이슈, 기타 특별 공적은 제외)

- 화재발생 및 안전사고율이 높고 소방활동이 불성실한 직원

- 사회적으로 물의를 일으키거나 지탄을 받는 자

Ⅴ		행 정 사 항

❍ 여성, 하위직 소수 직종의 직원이 소외되지 않도록 배려하고 맡은 바 직책에

묵묵히 일하는 직원 적극 선발 추천

❍ 주관부서에서는 표창 추천시 공적내용 및 표창 요건 등에 대한 심도 있는

공적심의(자체 공적심의결서 첨부)를 거칠 것

❍ 연중 계획에 의거 정기적으로 추진하되, 연말에 집중되지 않도록 안배

❍ 표창 추천 이후 사회적 물의 또는 문책사유 발생 등으로 표창이 합당하지

않다고 판단될 경우 즉시 철회 요청

❍ 민간인 수상자의 공적을 홈페이지 등에 널리 홍보(주관부서)하여 표창의

영예성 제고 및 신뢰받는 소방상 정립

❍ 소방관서의 표창은 상훈부서(행정팀)에서 총괄하며, 특수공적이 있어 주관

부서별로 시행할 경우 상훈부서와 사전협의 후 관서장 방침에 의거 표창 추진

❍ 표창 수여 후 표창대장 기록 관리(상훈부서)

❍ 표창장 제작 및 부상품 구매는 별도 계획에 의거 추진

붙임  1. 추천서식(공무원용) 각 1부.
2. 추천서식(의용소방대원 및 민간인용) 각 1부.  끝.