“소비자는 소득공제 40％, 판매자는 수수료 0％” 정답은 제로페이!
	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	2020년 상반기 신규 멘토-멘티 결연 신청 안내

1. 2020년 멘토링제 운영계획(인력개발과-1920호, 2020. 1.28.)과 관련입니다.

2. 우리시에서는 신규임용, 전보인사에 따라 새로운 부서에 배치된 공무원 등이 빠른 시간 내에 조직 및 직무에 적응하도록 돕고자 「멘토링 제도」를 운영하고 있습니다.

3. 각 실·본부·국(3급 이상 사업소 포함) 주무과에서는 상반기 전보인사 및 신규 공무원 전입 등에 따라 ①실·본부·국 멘토링 운영 총괄담당자를 지정 후 공문(붙임3 참조)으로 제출하여 주시고 ②2020년도 상반기 멘토링 결연대상자(붙임2 참조)가 학습관리시스템을 통해 멘토링 결연(붙임4 참조)을 2020. 3.11.(수)까지 실시할 수 있도록 안내하여 주시기 바랍니다.

	<멘토링 개요>
○ 멘토링 결연대상(멘티) - 신규 임용자(실무수습 직원 포함) - 신규 임용된 지 2년 이내자 중 20년 상반기 전보대상자 - 타 기관 전입 1년 이내자 중 20년 상반기 전보대상자 - 중증 장애인 중 전보대상자 및 逆 멘토링 ○ 활동 지원 - 멘토링 활동비 지원(활동계획서 및 결과보고서 제출 시 각각 커플당 상품권 10만 원 지원) - 실·본부·국(3급 이상 사업소 포함)별 멘토링 활성화 위한 워크숍 경비 지원(기관별 1백만 원) (신청서 양식 “2020년 멘토링제 운영계획”붙임 참조) - 학습시간 인정(멘토-멘티 활동 종료 후 결과보고서 제출 시 멘토·멘티 각 30시간 인정) ○ 활동 평가 - 상·하반기 각 1회 평가 통해 우수커플 선정(최우수 1, 우수 5, 장려 24) 및 서울시장 상장 시상 ※ 멘토링 우수커플 활동결과보고서는「학습관리시스템-학습성과공유-국내보고서-멘토링」 참조

붙임 1. 2020년 멘토링제 운영계획 1부.

2. 멘티 대상자 명단 1부.

3. 멘토링 총괄자 제출 서식 1부.

4. 학습관리시스템 매뉴얼 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서관과01-165,서사01-42,서실01-04,서상수1-39,서울특별시의회의장(의 정 담 당 관)
주무관	김은영		교육훈련팀장	김승현		인력개발과장	03/02 김현중
협조자
시행	인력개발과-4670	(		)	접수		(		)
우	04524	서울특별시 중구 세종대로 110	/	http://www.seoul.go.kr
전화	02-2133-5766	/전송	02-2133-1053	/	kimey1028@seoul.go.kr	/	부분공개(6)