문서번호	현장민원과-3043
결재일자	2020.2.27.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	주무관	현장민원과장		남부수도사업소장
박상현	정헌석	이연섭		02/27 박영준
협 조

□상수도사업본부 발족 30년, 수돗물 통수 111년, 믿고 마시는 아리수!□

’20년 주택 내 녹에 취약한 급수관 지원사업

기간제노동자(홍보요원) 채용 결과 보고

2020. 2. 27.

남부수도사업소

( 현 장 민 원 과 )

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

’20년 주택 내 녹에 취약한 급수관 지원사업

기간제노동자(홍보요원) 채용 결과 보고

주택 내 녹에 취약한 급수관 지원사업의 적극적인 홍보 및 컨설팅 업무에 활용하기 위한 기간제 근로자(홍보요원) 채용결과를 보고 드림.

추진 근거

○ 주택 내 녹에 취약한 급수관 교체 지원추진계획 (급수설비과-155호, ’20.1.6.)

○ 주택 내 녹에 취약한 급수관 교체 지원 홍보요원 채용계획 (급수설비과-623호, ’20.1.17.)

○ 주택 내 녹에 취약한 급수관 지원 홍보요원 서류심사 결과 보고(현장민원과-2552호, ’20.2.19.)

채용 개요

○ 채용권자 : 서울특별시 남부수도사업소장

○ 근무기간 : ’20. 3. 2 ~ 10. 31(8개월)

○ 인    원 : 2명

○ 주요업무 : 주택 내 녹에 취약한 급수관 교체 지원사업 홍보지원 및 업무보조

○ 채용절차

모집공고  서류전형  공개추첨  합격자 선정  교육실시  사업참여

○ 합격자 발표일

- 1차 서류전형 합격자(’20.2.18.), 2차 공개추첨 최종합격자(’20.2.20.)

채용 방법–공개모집 및 공개추첨

	적용기준
※ 관련규정 : 서울특별시 기간제근로자 관리규정 [2019. 12. 5.] 서울특별시 기간제근로자 채용 및 관리지침 [2019. 9. 20.] - 공개채용을 원칙으로 자격조건을 구체적으로 정한 후 추첨방식을 통해 결정 - 채용계획 수립 후 정보통신망을 활용 10일 이상 공고 (규정 제8조 제1항) - 첨부된 채용심사기준(붙임2)을 참조하여 모집인원의 2배수 내외를 우선 선발 후 대상자 참석 하에 공정하게 공개추첨(미참석자는 자동 탈락) - 결원 발생에 대비 채용심사 차순위 득점자 순으로 예비합격자 순번을 정해 필요 인원 충원

추진 일정

○ 모집공고(본부 급수설비과, 남부수도사업소)   :  1.28.(화) ~ 2.11.(화)

○ 접수(남부수도사업소)	: 2.10.(월) ~ 2.12.(수)

- 접수방법 : 남부수도사업소 방문접수 또는 우편접수

※ 단, 우편접수는 2.12(수) 18:00까지 도착분에 한함.

○ 1차 선발자 선정 및 발표(남부수도사업소)        : 2.18.(화) 15:00

○ 2차 공개추첨 및 최종 합격자 발표(남부수도사업소) : 2.20.(목) 10:00

○ 근로계약 체결 및 교육(남부수도사업소)    : 2.24.(월) ~ 2.28.(금)

○ 근로자 근무기간(홍보지원 및 업무보조)    : 3.2. ~ 10.31.(8개월)

근무조건 및 보험가입

○ 근무조건

- 임    금 : 시급 10,530원 (’20년 서울형 생활임금 10,523원 반영)

- 수    당

□ 주휴수당 : 주5일 만근 시 유급휴일 1일

□ 연차수당 : 1개월 만근 시 유급휴일 1일

□ 출 장 비 : 1일 5,000원 (출장기록부 및 출장결과보고서 작성)

- 근무시간 : 주 5일 근무(월~금요일) 09:00～18:00(1일 8시간 근무, 휴게시간 1시간)

- 기타 세부내용은『서울특별시 기간제근로자 관리 규정』에 따름

○ 보험가입

-  4대보험 가입 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)

소요 예산 : 40,978천원

구 분	소요비용	산 출 내 역	비고
계	40,978,560원
임 금	35,212,320원	- 2,200,770원/월 × 2명 × 8개월 = 35,212,320원 ※ 월 급여 산출식 = 10,530원/시간 × 월 209시간 월 근무시간 = (주40시간 + 일 주휴 8시간 ) × 4.34주
4대 보험료	4,086,240원	- 255,390원/월 × 2명 × 8개월 = 4,086,240원 ※ 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
출장비	1,680,000원	- 5,000원/일 × 21일 × 2명 × 5개월 = 1,680,000원

세부 채용 내용

○ 1차 선발자 선정 및 서류전형 합격자 발표

- 선정일시 : 2020. 2. 18.(화) 15:00

- 선정인원 : 4명(채용인원의 2배수)

- 선정방법 : 채용기준 및 배점표에 의거 채용심사위원회의 의결을 거쳐

고득점자순으로 적격자 선정[현장민원과 - 2552호]

- 채용의 투명하고 공정한 운영을 위해 채용심사위원회(5인)을 구성

□심사위원장 : 현장민원과장 시설5급 이 연 섭

□심 사 위 원 : 시설6급 정 헌 석, 공업6급 최 용 원

행정6급 정 선 이, 기계6급 김 재 범

□ 간     사 : 시설7급 박 상 현

- 1차 서류전형 합격자 : 박미란, 이학노, 손민호, 오창금

○ 2차 공개추첨 및 최종 합격자 발표

- 선정일시 : 2020. 2. 20(목) 10:00

- 선정인원 : 2명

- 선정방법

□ 해당 당사자가 직접 참여하여 추첨하는 공개추첨의 방식

□ 공개추첨의 공정성을 위한 참관인(행정6급 노찬두, 시설6급 정헌석)

입회하에 진행

- 2차 공개추첨 죄종 합격자 : 박미란, 손민호

행정 사항

○ 표준근로계약서 체결 및 자체교육 : ’20. 2. 24.(월) ~ 2. 28.(금)

○ 홍보요원 채용결과 보고 : 본부 급수설비과(2.28.)

붙  임  1. ’20년 주택 내 녹에 취약한 급수관 지원사업 홍보요원 서류 심사결과 1부.

2. 채용심사위원회 위원별 기간제근로자(홍보요원) 서류 심사표 1부.

3. 심의의결서 및 결정문 1부.

4. 표준근로계약서 1부

5. 보안서약서 1부.

6. 채용신체검사서 1부.  끝.