문서번호	조직담당관-2728
결재일자	2020.2.27.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	자치분권팀장	조직담당관	정책기획관		기획조정실장
조형래	김정숙	김선수	이상훈		02/27 조인동
협 조	법무담당관			장영석
	예산총괄팀장			배덕환

서울특별시 사무위임 조례 및 규칙 개정 계획

2020. 2.

기획조정실

(조직담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

서울특별시 사무위임 조례 및 규칙 개정 계획

자치업무의 효율적 추진을 위해 해당사무를 자치구에 위임하고, 근거법령 수정 등 경비한 변경을 위해 사무위임 조례 및 규칙을 개정하고자 함

1		추진개요

□ 추진근거

○「지방자치법」제104조(사무의 위임 등)

○ ｢행정권한의 위임 및 위탁에 관한 규정｣ 제4조(재위임)

□ 개정대상 : ｢서울특별시 사무위임 조례｣ 및 ｢서울특별시 사무위임 규칙｣ 별표

□ 추진목적

○ 자치사무의 자치구 위임을 통한 업무효율성 제고

○ 근거법령 및 소관부서 변경 등 수정사항 반영

2		주요 개정사항

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3		추진일정

○ 규제․입법 예고심사 등 의뢰            : ’20. 3. 2.

○ 입법 예고(20일)                       : ’20. 3. 12. ~ 4. 1.

○ 법제심사 의뢰                          : ’20. 4. 8.

○ 조례․규칙심의회 심의                  : ’20. 5. 15.

○ 제293회 정례회                        : ’20. 6. 10. ~ 30.

○ 개정안 공포                            : ’20. 6. 4.(규칙)

’20. 7. 16.(조례)

붙 임 : 서울특별시 사무위임 조례 일부개정안 1부.

서울특별시 사무위임 규칙 일부개정안 1부.   끝.